新人怎樣度過
時間：2016-06-20 來源：未知(zhi)
下面華清(qing)遠見(jian)教育科(ke)技(ji)集團的(de)就業老(lao)師與大家分享這篇文章，也并(bing)不(bu)是說(shuo)要(yao)一(yi)棍子掃掉一(yi)船的(de)90后，但(dan)是在現(xian)實生(sheng)活中的(de)確有(you)一(yi)批(pi)即(ji)將剛(gang)步入職場的(de)新生(sheng)兒(er)提出(chu)的(de)要(yao)求(qiu)(qiu)讓人有(you)點(dian)消化不(bu)了(le)。有(you)一(yi)部分90后求(qiu)(qiu)職為何能如此“囂張(zhang)”?
提到90后(hou)(hou)，大多數人還(huan)(huan)是無法改變一(yi)些固有的(de)(de)印象。在(zai)剛進(jin)職場的(de)(de)時候(hou)，有些面(mian)試(shi)官聽(ting)到你是90后(hou)(hou)就不得(de)不多問幾個問題或是多了些擔心。在(zai)很多人眼中，90后(hou)(hou)是在(zai)蜜糖里泡大的(de)(de)，進(jin)入職場，身上的(de)(de)奶油氣息還(huan)(huan)是會很重。
案例：“要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)空調，工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)(yao)輕松，要(yao)(yao)(yao)正常上下班(ban)，不(bu)能(neng)加班(ban)，要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)充(chong)足的(de)(de)假期(qi)，工(gong)作(zuo)環境要(yao)(yao)(yao)好，還要(yao)(yao)(yao)有(you)(you)健(jian)身(shen)的(de)(de)機會(hui)。”這(zhe)些看(kan)上去(qu)荒謬(miu)至極(ji)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求出自(zi)很(hen)多“90后”求職者口(kou)中。也許他們是對(dui)自(zi)己的(de)(de)能(neng)力(li)過于自(zi)信，可是用人單位似乎并(bing)不(bu)買這(zhe)些自(zi)大的(de)(de)孩(hai)子的(de)(de)賬。
一到學校畢業的(de)(de)(de)時(shi)候，社會(hui)(hui)上就會(hui)(hui)出現一大批的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者，隨著時(shi)間的(de)(de)(de)推移，求(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)(de)(de)隊伍主力(li)已經漸漸轉向(xiang)90后(hou)們(men)，而這(zhe)(zhe)一個(ge)群體中的(de)(de)(de)很多人(ren)在求(qiu)職(zhi)(zhi)過(guo)程中往(wang)往(wang)讓人(ren)意(yi)外(wai)。很多用人(ren)單位對這(zhe)(zhe)些90后(hou)們(men)的(de)(de)(de)工(gong)作水平評價都(dou)很低(di)。比如眼高手(shou)低(di)，服從意(yi)識差(cha)，紀律性不(bu)強，自身定位過(guo)高等等，這(zhe)(zhe)些都(dou)是90后(hou)們(men)身上普遍存在的(de)(de)(de)問(wen)題。
同時，這些(xie)年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)(ren)的維(wei)權意識普遍都很強，雖然說這是(shi)件好事，但是(shi)這些(xie)年(nian)輕(qing)(qing)人(ren)(ren)的維(wei)權有一個共同的特點，那(nei)就(jiu)是(shi)稍有不開心，不滿意就(jiu)去投訴甚至報警，這也導致(zhi)很多用人(ren)(ren)單位不想任用90后這一代人(ren)(ren)工作。
現(xian)狀：很多(duo)企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)人(ren)的(de)(de)(de)時候都(dou)出(chu)現(xian)了人(ren)才的(de)(de)(de)斷(duan)檔，90后(hou)們已經跨過20歲的(de)(de)(de)門檻，成(cheng)為勞動力市場的(de)(de)(de)主(zhu)角，但是很多(duo)單位卻在(zai)用(yong)(yong)人(ren)過程中出(chu)現(xian)了90后(hou)人(ren)才的(de)(de)(de)缺(que)失，并(bing)且即(ji)便如此(ci)，也(ye)堅(jian)持(chi)不肯錄(lu)用(yong)(yong)90后(hou)畢業(ye)(ye)生。
造成這種情況(kuang)的主要原(yuan)因是90 后自身(shen)還未發展完善(shan)，不能(neng)承(cheng)擔(dan)起應盡的責任和義(yi)務(wu)，還需要別人的指導。而且90后的畢(bi)業生更(geng)容(rong)易跳槽，責任感較差，使(shi)得工廠的培訓投入和產(chan)出難以(yi)獲得正比，讓很多(duo)用(yong)人單位望(wang)而卻步(bu)。
那么，到底是(shi)誰造成了這樣的局面?是(shi)教育體(ti)制還是(shi)家庭教育，是(shi)社會還是(shi)學校(xiao)?
首先，90后作為一個特殊的(de)(de)群體(ti)，出(chu)生在優越的(de)(de)環(huan)境中，接(jie)觸的(de)(de)環(huan)境等起(qi)點較(jiao)高，這(zhe)和任(ren)何一個時代的(de)(de)人都是(shi)不(bu)同(tong)的(de)(de)。不(bu)管他們是(shi)否自(zi)愿，這(zhe)就導致他們的(de)(de)思想成熟得(de)更(geng)快更(geng)倉促(cu)，比(bi)其他人也更(geng)敏感，對社會的(de)(de)感知更(geng)加靈活。
其(qi)次，這些人一般(ban)都是獨生子女，父母對他們的(de)(de)溺愛自然(ran)不用(yong)說，生活上的(de)(de)富裕和(he)父母無微(wei)不至的(de)(de)關(guan)懷使得很多90 后(hou)畢業生驕(jiao)橫自大，在這點上，父母的(de)(de)家庭教育要(yao)負(fu)很大的(de)(de)責任。
第三(san)，90后們生活(huo)的(de)(de)環(huan)境有了很(hen)大的(de)(de)改變(bian)，特別是(shi)網(wang)絡(luo)的(de)(de)普及使得社會(hui)生活(huo)發生了翻天覆地(di)的(de)(de)變(bian)化。很(hen)多年輕人(ren)從(cong)網(wang)絡(luo)上(shang)獲得了很(hen)多的(de)(de)信息，好(hao)的(de)(de)或(huo)者不好(hao)的(de)(de)，這些信息潛移默化地(di)侵蝕著(zhu)他們的(de)(de)價值觀。
總之(zhi)，90后(hou)們的扭曲的價值(zhi)觀不(bu)是(shi)(shi)他(ta)們空想來的，很大程度上是(shi)(shi)被我們這個混亂(luan)的社會扭曲而來的。所以要(yao)改變這種情(qing)形，還是(shi)(shi)需要(yao)社會各(ge)界力(li)量的共同努(nu)力(li)。
我(wo)們要認清(qing)一個(ge)事實，90 后(hou)們已經(jing)不再是小孩子(zi)，已經(jing)成長為(wei)這個(ge)社會的中堅力量，不可(ke)忽視。企業(ye)應(ying)該從戰略層面(mian)作(zuo)出調整(zheng)，改變勞動(dong)力結構，適應(ying)擇(ze)業(ye)觀念的轉變。90后(hou)的員(yuan)工很多，但是如何管理好(hao)他們并留住他們是企業(ye)面(mian)臨的大問(wen)題。
建議：
1、因為90后對(dui)工(gong)資的(de)要求(qiu)(qiu)已經不是重要的(de)，他們更看重工(gong)作環(huan)境(jing)和(he)(he)企業(ye)的(de)文化(hua)氛圍(wei)，他們更需要理解和(he)(he)尊重，所以企業(ye)要重視這(zhe)一點，學會與這(zhe)些年(nian)輕人溝通交流，讓90后員工(gong)有(you)被認同感和(he)(he)被需求(qiu)(qiu)感，這(zhe)樣才能提(ti)高(gao)他們的(de)積極主動性。
2、與(yu)此同時，家長們(men)也要學(xue)著對自己(ji)的(de)孩子(zi)放手。孩子(zi)長大了，就應該到(dao)社會上去接(jie)受磨練，父母(mu)不(bu)可能(neng)一輩子(zi)都(dou)陪在孩子(zi)的(de)身(shen)邊。家長要適(shi)當地指(zhi)導孩子(zi)擺(bai)正自己(ji)的(de)位(wei)置，學(xue)會接(jie)受挫折和失敗，學(xue)著正視困難，畢竟人生路上，父母(mu)不(bu)可能(neng)全(quan)程(cheng)陪伴(ban)。
3、學(xue)校(xiao)要(yao)(yao)改(gai)變傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)應試(shi)教育模式(shi)，應該花費(fei)更多的(de)(de)(de)(de)注意力在培養(yang)學(xue)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)存能(neng)力上，高分的(de)(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)固(gu)然很好(hao)，但(dan)(dan)是(shi)高分低能(neng)的(de)(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)卻是(shi)整個社(she)會(hui)的(de)(de)(de)(de)悲(bei)哀，也(ye)是(shi)一個民族的(de)(de)(de)(de)悲(bei)哀。多少年來，我(wo)們(men)都過于(yu)計較孩(hai)(hai)子們(men)的(de)(de)(de)(de)考分，卻忽視了(le)孩(hai)(hai)子們(men)內心真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)需要(yao)(yao)，也(ye)忽略了(le)孩(hai)(hai)子們(men)走入社(she)會(hui)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力的(de)(de)(de)(de)培養(yang)，這是(shi)我(wo)們(men)的(de)(de)(de)(de)錯，但(dan)(dan)是(shi)值得(de)慶(qing)幸的(de)(de)(de)(de)是(shi)，我(wo)們(men)還有(you)改(gai)正的(de)(de)(de)(de)機會(hui)。
90后求職提出的(de)(de)(de)各種條件(jian)的(de)(de)(de)確很雷人，但是(shi)既然這樣的(de)(de)(de)現象已(yi)經發(fa)生了，那我(wo)們(men)就(jiu)(jiu)無(wu)(wu)法逃避，而一味(wei)地(di)譴責(ze)也于事(shi)無(wu)(wu)補，我(wo)們(men)唯一能做(zuo)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是(shi)正視這個(ge)(ge)問題，并為了解決(jue)這個(ge)(ge)問題而努力。這不是(shi)政(zheng)府(fu)或者某個(ge)(ge)機(ji)構的(de)(de)(de)任務，而是(shi)我(wo)們(men)社會(hui)各界所有人的(de)(de)(de)共(gong)同責(ze)任。
從(cong)90后資深來看，如果你(ni)真的(de)(de)是(shi)想要脫(tuo)離家庭而實(shi)現真正的(de)(de)經濟(ji)獨立，那(nei)么，對自己狠(hen)一點，甩掉(diao)一些不好的(de)(de)習慣，逼自己一把才會(hui)知道自己的(de)(de)潛力有(you)(you)多大。相信在看的(de)(de)你(ni)也(ye)是(shi)90后，那(nei)么你(ni)能做(zuo)好這些嗎，如果做(zuo)到了，那(nei)你(ni)的(de)(de)求職該是(shi)有(you)(you)多順利(li)。
