大學生求職過(guo)程中(zhong)，一定不要(yao)帶有這(zhe)些不健康的(de)心(xin)理，否則(ze)你(ni)懂得..
時間：2016-06-21 ;來源(yuan)：未知
在招(zhao)聘(pin)時經常會遇(yu)見面試(shi)官打(da)著“有工作經驗者優先(xian)”的口(kou)號(hao)，那對于(yu)應屆大學(xue)生(sheng)來說，如何順利求職(zhi)?然而，事實上(shang)，大學(xue)生(sheng)大多眼高(gao)手(shou)低，下面是(shi)華(hua)清遠見的就業老師給畢業學(xue)員們總結的十種要(yao)戰勝的健康心(xin)理。
羞怯心理
在求職現場丟了自薦(jian)書就(jiu)跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤(chi)，這樣的人(ren)自然難受用(yong)人(ren)單位賞識。
仕途心理
“學而(er)優則仕”，覺得(de)(de)當(dang)官才是正途，削尖腦袋往“衙門”鉆(zhan)，其結(jie)果大多是碰(peng)得(de)(de)頭破血(xue)流。
攀比心理
一些學(xue)生講(jiang)“級別”，覺(jue)得(de)在(zai)校期間成(cheng)績(ji)好(hao)，榮譽多，“官職”大，理(li)所(suo)當(dang)然工作(zuo)(zuo)也應好(hao)。孰(shu)不知用人單位并非以此作(zuo)(zuo)為(wei)評判人才的惟一標準，這些熱衷于攀比的“高材生”終只能在(zai)“高處不勝寒(han)”的日子(zi)中體會孤苦和冷(leng)清。
依靠心理
一(yi)些大(da)學生(sheng)缺乏獨立意(yi)識，外出找(zhao)工作(zuo)總喜歡父母(mu)、同(tong)學相伴，或(huo)一(yi)幫學友(you)共同(tong)應聘同(tong)一(yi)單位，希望日后相互照(zhao)應，這種無主(zhu)見的畢業(ye)生(sheng)只會(hui)被用人(ren)單位拋棄(qi)。
依附心理
自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的(de)(de)關系，拿(na)點錢“買”個職位，這樣得到的(de)(de)工作恐怕難做長久。
鄉土心理
有(you)些(xie)大(da)學生(sheng)不愿出(chu)遠門(men)，只愿在眼前的“一(yi)畝三分地”就業;另一(yi)些(xie)大(da)學生(sheng)則早(zao)早(zao)登上(shang)愛情方(fang)舟，畢業后為(wei)與另一(yi)半留守同一(yi)戰(zhan)壕而死守一(yi)方(fang)，這樣很難有(you)作(zuo)為(wei)。
保守心理
缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的(de)人自然(ran)不受用人單位青睞。
低就心理
與保守心理相反，這些(xie)人總覺得競爭激烈，自(zi)己技不(bu)如人，遂(sui)甘拜(bai)下風，不(bu)敢(gan)對(dui)自(zi)己“明碼(ma)標價”，找個“買家”草草“賣”出。對(dui)于一些(xie)單位開出的不(bu)平(ping)等協議也簽訂(ding)，給日后工作(zuo)帶來了隱患。
厭世心理
有些人思想(xiang)激進，處處擺“酷(ku)”，不愿出去找工作(zuo)(zuo)，嫌這兒工資低那(nei)兒待遇不好，一說找工作(zuo)(zuo)就(jiu)想(xiang)自己當老板，工作(zuo)(zuo)沒找著反倒欠了(le)一屁股的債(zhai)。
造假心理
假學歷、假證書(shu)、假榮譽等并非敲開(kai)就(jiu)業大門的救命稻(dao)草，假的終究長不(bu)了，反而只會(hui)毀了自己前程。
