求職成(cheng)功也別大意 這些誤(wu)區還需警惕
時(shi)間(jian)：2016-06-21 來源(yuan)：未(wei)知
當你成(cheng)(cheng)功面試(shi)成(cheng)(cheng)功，也就(jiu)正(zheng)式(shi)步入職(zhi)場這個大圈，新(xin)人在職(zhi)場，切記需(xu)謹言慎行(xing)，因為你的言行(xing)舉止全都被、同事看(kan)在眼里，下文是(shi)華清遠(yuan)見(jian)教(jiao)育科技(ji)集團就(jiu)業老(lao)師，精心(xin)總結所有畢(bi)業學員求職(zhi)成(cheng)(cheng)功后(hou)遇見(jian)的問題，提(ti)到的職(zhi)場誤區更是(shi)要小心(xin)，盡量不要去觸犯。
1、不和我(wo)溝通，我(wo)就不和溝通
這(zhe)類人缺“神(shen)(shen)(shen)”：有(you)些(xie)人自恃有(you)才(cai)(cai)，覺得自己是(shi)靠才(cai)(cai)吃飯，和(he)(he)溝(gou)通(tong)與否無所謂(wei)，和(he)(he)從不(bu)(bu)主動(dong)溝(gou)通(tong)，理由(you)是(shi)你(ni)(ni)(ni)是(shi)你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)和(he)(he)我溝(gou)通(tong)，我才(cai)(cai)不(bu)(bu)主動(dong)和(he)(he)你(ni)(ni)(ni)溝(gou)通(tong)呢。不(bu)(bu)與你(ni)(ni)(ni)主動(dong)溝(gou)通(tong)的(de)因素很多，或是(shi)因為時(shi)(shi)間問題，或是(shi)因為風(feng)格問題，如果(guo)你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)主動(dong)與溝(gou)通(tong)，可能你(ni)(ni)(ni)就(jiu)會(hui)喪失了(le)解(jie)你(ni)(ni)(ni)的(de)機(ji)會(hui)，或喪失展(zhan)示你(ni)(ni)(ni)才(cai)(cai)華(hua)的(de)機(ji)會(hui)，你(ni)(ni)(ni)也就(jiu)會(hui)錯失大好(hao)的(de)發展(zhan)良機(ji)，因為不(bu)(bu)了(le)解(jie)你(ni)(ni)(ni)，一旦(dan)有(you)機(ji)會(hui)他怎么會(hui)推(tui)薦你(ni)(ni)(ni)呢!切莫(mo)把當神(shen)(shen)(shen)，更不(bu)(bu)要(yao)是(shi)神(shen)(shen)(shen)召(zhao)喚(huan)的(de)時(shi)(shi)候才(cai)(cai)去，神(shen)(shen)(shen)不(bu)(bu)召(zhao)喚(huan)就(jiu)不(bu)(bu)去，如果(guo)信神(shen)(shen)(shen)，就(jiu)得時(shi)(shi)不(bu)(bu)時(shi)(shi)去拜，否則(ze)你(ni)(ni)(ni)有(you)難時(shi)(shi)神(shen)(shen)(shen)也不(bu)(bu)會(hui)關照你(ni)(ni)(ni)的(de)。
解招：無論是主動(dong)溝通型還(huan)是非主動(dong)溝通型，往往是孤獨(du)的，他(ta)更渴望有(you)人與(yu)他(ta)溝通，溝通內(nei)容不(bu)(bu)(bu)僅(jin)限于(yu)工(gong)作(zuo)。工(gong)作(zuo)上(shang)或有(you)助于(yu)團(tuan)隊建設或有(you)益于(yu)企(qi)業發(fa)展的想法你(ni)(ni)都(dou)應主動(dong)與(yu)溝通，讓你(ni)(ni)的思想及時變(bian)成(cheng)決策(ce)行為(wei)(wei)，為(wei)(wei)團(tuan)隊為(wei)(wei)企(qi)業作(zuo)出(chu)貢獻，只有(you)這(zhe)樣，你(ni)(ni)的才華才不(bu)(bu)(bu)會(hui)被埋沒。不(bu)(bu)(bu)要(yao)自認(ren)為(wei)(wei)是千(qian)(qian)里(li)(li)馬就(jiu)會(hui)有(you)伯(bo)樂(le)，現(xian)在的社會(hui)是千(qian)(qian)里(li)(li)馬多而少伯(bo)樂(le)，千(qian)(qian)里(li)(li)馬得(de)學會(hui)投伯(bo)樂(le)所好方為(wei)(wei)現(xian)代意義上(shang)的千(qian)(qian)里(li)(li)馬。
2、不認可我(wo)，我(wo)就不好好干
這類(lei)人缺“榮”：這類(lei)人虛榮心較強，先前(qian)工作(zuo)中做了點成(cheng)績(ji)，但遲(chi)(chi)遲(chi)(chi)沒有表示肯定，他(ta)就會(hui)認(ren)為是不(bu)是不(bu)認(ren)可(ke)我，不(bu)認(ren)可(ke)我就不(bu)好好干了，于是開(kai)始怠(dai)工，工作(zuo)不(bu)能按時保質地完成(cheng)了，很快從先進(jin)分(fen)(fen)子行列倒退到了淘汰分(fen)(fen)子行列。
解招：虛榮心每個人都(dou)有(you)，但要正確對待虛榮心，用得(de)得(de)當是推進器(qi)，會(hui)助你(ni)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)突(tu)飛猛進，用得(de)不(bu)當是滅火器(qi)，會(hui)在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中澆滅你(ni)的(de)熱(re)情或(huo)稀釋(shi)你(ni)的(de)積極性。有(you)的(de)對下(xia)屬作(zuo)(zuo)(zuo)出的(de)成績不(bu)一定(ding)當面(mian)肯(ken)定(ding)，但在(zai)私下(xia)與其(qi)(qi)他人溝通時會(hui)對你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)予以(yi)肯(ken)定(ding)。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)做得(de)好其(qi)(qi)實是本分，也能(neng)顯示出你(ni)的(de)能(neng)力(li)，明眼人不(bu)說(shuo)都(dou)看得(de)懂，有(you)些時候(hou)不(bu)需要給你(ni)捅破那層紙。
3、不鼓勵我，我就(jiu)不好好干
這(zhe)類人(ren)(ren)缺(que)“油(you)”：這(zhe)類人(ren)(ren)在(zai)(zai)企(qi)業或(huo)單位基層居多，每天(tian)幾乎就(jiu)(jiu)靠的鼓勵為(wei)生，那天(tian)要是忘了(le)“踩油(you)門”，這(zhe)些(xie)人(ren)(ren)就(jiu)(jiu)能從早到晚坐(zuo)在(zai)(zai)同一(yi)個地(di)方(fang)沒有絲(si)毫的動作(zuo)變(bian)化。這(zhe)些(xie)人(ren)(ren)在(zai)(zai)公司沒有破壞力，但也沒有執行力，是公司里(li)那種雷打不動的人(ren)(ren)物，就(jiu)(jiu)是公司明(ming)天(tian)就(jiu)(jiu)要倒閉(bi)，他也不會為(wei)之動容的。
解招：得學(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)自己“加(jia)油”，得學(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)自己“踩油門”，這(zhe)是一個員工在(zai)企業生(sheng)存(cun)的(de)(de)基礎本能(neng)(neng)，否則的(de)(de)話就是淘汰首選對象，現在(zai)的(de)(de)企業不會(hui)(hui)給(gei)你學(xue)(xue)(xue)(xue)“加(jia)油”的(de)(de)時間，也(ye)沒有學(xue)(xue)(xue)(xue)“踩油門”的(de)(de)機會(hui)(hui)，企業需要的(de)(de)是一個有駕駛(shi)證的(de)(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)員而不是學(xue)(xue)(xue)(xue)徒。學(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)自己安(an)排工作(zuo)，學(xue)(xue)(xue)(xue)會(hui)(hui)自我激勵才能(neng)(neng)自我成(cheng)長。
4、我(wo)(wo)不開心，是因為(wei)不會哄我(wo)(wo)
這類人缺“煉”：這類人是(shi)企業中易情緒化(hua)的(de)員工，自己心(xin)情好與壞完全由來決定(ding)，開心(xin)好象(xiang)是(shi)哄的(de)，不開心(xin)好象(xiang)是(shi)給的(de)。不要(yao)忘了，有幾位是(shi)藝(yi)術家出身(shen)的(de)。
解招：易(yi)(yi)情(qing)(qing)緒(xu)(xu)化(hua)是不(bu)成熟的(de)表(biao)現，是內功欠修煉的(de)表(biao)現，易(yi)(yi)情(qing)(qing)緒(xu)(xu)化(hua)不(bu)利(li)于(yu)工作開展，也不(bu)利(li)于(yu)個(ge)人成長，得學會(hui)克服(fu)感情(qing)(qing)用事，多接(jie)受心理(li)磨練(lian)，加(jia)強(qiang)理(li)智控(kong)制(zhi)鍛(duan)煉，情(qing)(qing)緒(xu)(xu)以“我”為中心，而不(bu)是以別人或(huo)為中心，自然就(jiu)能克服(fu)情(qing)(qing)緒(xu)(xu)化(hua)。
