怎樣利用求(qiu)職博(bo)客(ke)技巧吸引招聘方
時間：2016-06-20 ; 來源：未(wei)知(zhi)
有一部(bu)分求職者(zhe)會設置(zhi)一個屬于自己的(de)求職博客(ke)，在(zai)博客(ke)上(shang)以多(duo)種(zhong)方式(shi)展(zhan)現自己，比(bi)如自己的(de)欣賞風格(ge)，自己的(de)性格(ge)，做事的(de)方式(shi)方法，掌握的(de)既能(neng)等等。那么，怎樣讓求職博客(ke)吸引招聘方呢?來(lai)聽聽華清遠見就業老(lao)師給內(nei)部(bu)學院怎么講的(de)。
如(ru)何讓你的(de)求(qiu)職博(bo)(bo)客(ke)(ke)吸(xi)引招聘單(dan)位的(de)眼光，在上萬個的(de)求(qiu)職博(bo)(bo)客(ke)(ke)中(zhong)脫穎而(er)出？華清遠見教育(yu)科技集團就業(ye)老(lao)師說到，求(qiu)職博(bo)(bo)客(ke)(ke)雖(sui)然具有(you)一般博(bo)(bo)客(ke)(ke)的(de)一些(xie)共(gong)性，但也有(you)其特殊(shu)性。在繼承一般博(bo)(bo)客(ke)(ke)共(gong)性下，要(yao)盡量發揮求(qiu)職博(bo)(bo)客(ke)(ke)的(de)特殊(shu)性。
內容上(shang)：定(ding)位要準確求職(zhi)
博(bo)客既(ji)不是普通(tong)的(de)(de)(de)簡歷，也(ye)不是一般的(de)(de)(de)博(bo)客。隋(sui)芳認為，相(xiang)對普通(tong)簡歷而言，求職博(bo)客不再單一的(de)(de)(de)是文字內(nei)容，其形(xing)式更(geng)加多樣化，內(nei)容也(ye)更(geng)加活潑(po)和(he)生動;教育在線的(de)(de)(de)編輯(ji)朱(zhu)堂良介紹，在求職博(bo)客上，求職者(zhe)除了簡單地(di)使用文字說(shuo)明外，還(huan)可(ke)用多張(zhang)圖片、flash、聲音和(he)視頻(pin)等去(qu)全方位地(di)展(zhan)現自己。可(ke)以看出，求職者(zhe)通(tong)過對圖片、flash、聲音、視頻(pin)等多種方式的(de)(de)(de)組(zu)合運用，可(ke)以充分(fen)展(zhan)示自己的(de)(de)(de)個(ge)性，吸引(yin)招聘單位。
與一般的(de)(de)(de)(de)博(bo)客相(xiang)比，求(qiu)職博(bo)客的(de)(de)(de)(de)定位也不是日常生活的(de)(de)(de)(de)體(ti)會(hui)或感受(shou)，而是偏(pian)重(zhong)于(yu)持續地關(guan)注和(he)(he)自己從(cong)業相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)領域。求(qiu)職博(bo)客的(de)(de)(de)(de)內(nei)容可以(yi)是專業領域內(nei)的(de)(de)(de)(de)個(ge)人觀點和(he)(he)資訊的(de)(de)(de)(de)整合，若對專業有自己的(de)(de)(de)(de)見解好，若暫時不能很好達(da)到這(zhe)個(ge)要求(qiu)，也要展現(xian)你時刻關(guan)注專業領域內(nei)的(de)(de)(de)(de)動態資訊，并有著良好的(de)(de)(de)(de)規劃和(he)(he)整理(li)。
具體的(de)，博客們(men)要(yao)認真分(fen)析自(zi)(zi)己(ji)求職的(de)行業和崗位，有(you)針對(dui)性地展現(xian)自(zi)(zi)己(ji)的(de)特長或優(you)勢(shi)。比如，應聘文(wen)字方面的(de)工作，可多(duo)用一些文(wen)字，注意(yi)文(wen)筆(bi);應聘廣告(gao)設計的(de)，要(yao)多(duo)用一些圖(tu)片，突出創意(yi)和設計;應聘編(bian)程等技術崗位的(de)，可突出自(zi)(zi)己(ji)對(dui)專業的(de)感悟或取得的(de)工作成績(ji)等。
結構(gou)上：提供about頁面求職(zhi)
博(bo)客(ke)提供了多(duo)(duo)種方式豐(feng)富(fu)自(zi)己(ji)的求職(zhi)“簡歷”，但是并不意味著可以天馬行空，為所欲為。專(zhuan)業人士(shi)建議，博(bo)客(ke)求職(zhi)者在(zai)寫博(bo)客(ke)時一定(ding)要按照一定(ding)的思維方式進(jin)行，合(he)理地安(an)排豐(feng)富(fu)多(duo)(duo)彩(cai)的內容(rong)，符(fu)合(he)招(zhao)聘(pin)(pin)的閱讀習慣，合(he)理地安(an)排圖片、flash、聲音和視頻(pin)等，以迎合(he)招(zhao)聘(pin)(pin)單位的“口味”，增加(jia)求職(zhi)成功的砝碼(ma)。
比如，對整(zheng)個博(bo)客(ke)內容(rong)進(jin)行合理的(de)分(fen)類(lei)，分(fen)成個人簡歷(li)、工作(zuo)體(ti)會、個人作(zuo)品等。在整(zheng)個結(jie)構的(de)設計上，要(yao)提供“About”頁(ye)面快(kuai)速導航到你希望向招聘方展示的(de)內容(rong)。
形式上：適當(dang)增加形象照片
在以(yi)往招聘會(hui)現場，有些求(qiu)職(zhi)(zhi)者也會(hui)向招聘單位遞交自己(ji)的(de)(de)形(xing)象照(zhao)(zhao)片，而求(qiu)職(zhi)(zhi)博(bo)(bo)客(ke)很(hen)好地融入了這個功能，不必另起(qi)爐灶(zao)。教(jiao)育在線就業頻道上(shang)(shang)，筆者在黎莉(li)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)博(bo)(bo)客(ke)上(shang)(shang)看到，其“真我地帶”板塊上(shang)(shang)貼出了8張與自己(ji)相關的(de)(de)照(zhao)(zhao)片，包括(kuo)學習照(zhao)(zhao)、生(sheng)活(huo)照(zhao)(zhao)、實(shi)習照(zhao)(zhao)等(deng)。黎莉(li)表示，自己(ji)的(de)(de)形(xing)象照(zhao)(zhao)片無論好壞(huai)，都(dou)為自己(ji)的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)博(bo)(bo)客(ke)積攢了一些人氣，很(hen)多(duo)人都(dou)在其照(zhao)(zhao)片后留(liu)言跟帖。在同等(deng)條件下，求(qiu)職(zhi)(zhi)博(bo)(bo)客(ke)上(shang)(shang)有照(zhao)(zhao)片更加有競爭力。
時間上：及時更(geng)新和回復留言(yan)
博(bo)(bo)客另外一(yi)個大(da)的(de)特點就(jiu)是(shi)及時(shi)性(xing)和互動性(xing)，可(ke)以隨時(shi)把自(zi)己新的(de)體(ti)會、觀(guan)點放到(dao)(dao)博(bo)(bo)客上與人分享，并(bing)且及時(shi)了解到(dao)(dao)其他人的(de)反饋。隋芳說，雖然求職博(bo)(bo)客不(bu)(bu)用每天更(geng)新或者有規(gui)律更(geng)新，但是(shi)必(bi)要的(de)更(geng)新必(bi)不(bu)(bu)可(ke)少(shao)，讓招聘(pin)單位瀏(liu)覽人員及時(shi)掌握求職者的(de)動態(tai)，進一(yi)步了解求職者。另外，更(geng)新頻率低(di)的(de)博(bo)(bo)客不(bu)(bu)會被作為推(tui)薦對象，從而失去一(yi)個很好展(zhan)示(shi)的(de)機會。
營銷上：加入專業的團隊(dui)求職
博(bo)客制作好以后，為了增加成功(gong)的概率，推廣非常必要(yao)。在眾多HR當中，并(bing)不是所有HR為了需要(yao)尋(xun)找合適人選而(er)去瀏覽紛繁復(fu)雜的求(qiu)職博(bo)客，因此在向某(mou)單位遞交簡歷時，寫上自己求(qiu)職博(bo)客的網址，以便引起HR的關注。
還可以把自己的求職博客(ke)(ke)加(jia)入專業(ye)(ye)的博客(ke)(ke)團(tuan)隊(dui)，比如博客(ke)(ke)園的design團(tuan)隊(dui)，.net商業(ye)(ye)智(zhi)能團(tuan)隊(dui)等。目前，已經有許多企業(ye)(ye)招聘人才(cai)時，到博客(ke)(ke)團(tuan)隊(dui)中去(qu)搜尋(xun)候選(xuan)人。
