求(qiu)職面試(shi)，你(ni)知道你(ni)為什么(me)來應聘這個崗位嗎?
時間(jian)：2016-06-06 來源：未(wei)知
其實(shi)求職(zhi)技巧里。你(ni)(ni)需要解(jie)你(ni)(ni)要應聘的(de)(de)職(zhi)位(wei)及公司對你(ni)(ni)極(ji)為重要，這(zhe)能幫助(zhu)你(ni)(ni)確定自己是否適(shi)合這(zhe)個職(zhi)位(wei)，以(yi)便你(ni)(ni)做出更正確的(de)(de)選擇(ze);同(tong)時，也幫助(zhu)你(ni)(ni)應對在面試中(zhong)遇到的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)理解(jie)類(lei)問(wen)題(ti)，終(zhong)讓你(ni)(ni)贏(ying)得工作機會。面試官之所以(yi)要問(wen)應聘崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)原(yuan)因，是為了考查求職(zhi)者(zhe)的(de)(de)專業(ye)度、忠誠(cheng)度、對所應聘崗(gang)(gang)位(wei)的(de)(de)熟悉和認知程(cheng)度。一(yi)(yi)下是華清遠(yuan)見高(gao)級就業(ye)老師為學員們搜(sou)集的(de)(de)一(yi)(yi)些(xie)面試中(zhong)常(chang)見的(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)理解(jie)類(lei)問(wen)題(ti)和應答(da)這(zhe)些(xie)問(wen)題(ti)的(de)(de)方法，供大(da)家參考。
問題一：“你(ni)為(wei)什(shen)么來應征這份工作?”
解(jie)析：這(zhe)個問題測試(shi)你(ni)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)動(dong)機(ji)，所以你(ni)的(de)(de)(de)(de)回(hui)答重點該放在(zai)表達(da)高度(du)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)熱忱及自(zi)己對這(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)勝任度(du)上。別忘(wang)了(le)要(yao)強調內在(zai)動(dong)機(ji)(如成就(jiu)感、自(zi)我(wo)(wo)實現(xian)等(deng))，而(er)在(zai)回(hui)答時若(ruo)能闡述得(de)愈明(ming)確，則說(shuo)服力就(jiu)愈佳。公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)發展(zhan)前(qian)景、自(zi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)生涯規(gui)劃，乃至企業(ye)負責人的(de)(de)(de)(de)傳記故事等(deng)都會是極佳的(de)(de)(de)(de)回(hui)答題材。“我(wo)(wo)很(hen)喜歡貴(gui)(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)”顯得(de)太籠統;而(er)“我(wo)(wo)曾在(zai)雜志上讀到(dao)過貴(gui)(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)總裁的(de)(de)(de)(de)一(yi)篇專訪文章(zhang)，他的(de)(de)(de)(de)人性(xing)化管理風格給我(wo)(wo)留下了(le)深刻(ke)印(yin)象(xiang)，因此我(wo)(wo)一(yi)直(zhi)很(hen)向往加(jia)入貴(gui)(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)”就(jiu)動(dong)人多(duo)了(le)。而(er)“公(gong)司(si)(si)離我(wo)(wo)家(jia)很(hen)近(jin)”、“聽說(shuo)貴(gui)(gui)(gui)公(gong)司(si)(si)假期(qi)多(duo)”、“我(wo)(wo)就(jiu)想來試(shi)試(shi)”等(deng)回(hui)答就(jiu)要(yao)嚇昏面試(shi)官了(le)。
問題二：“你(ni)對你(ni)應聘的崗(gang)位怎么理解?”
解析(xi)：應(ying)對這一問題，倘若你(ni)能(neng)夠預先(xian)多掌(zhang)握一些資料(liao)，將會(hui)(hui)令面試(shi)官(guan)另眼相(xiang)看，并讓(rang)面試(shi)官(guan)認為你(ni)加(jia)入該(gai)企(qi)業(ye)(ye)的(de)誠意無可(ke)置疑。如果你(ni)對所(suo)(suo)應(ying)聘(pin)的(de)職位的(de)性質、工作內容(rong)、所(suo)(suo)需專(zhuan)業(ye)(ye)知識了如指掌(zhang)的(de)話，面試(shi)官(guan)會(hui)(hui)更相(xiang)信你(ni)比較適合(he)所(suo)(suo)應(ying)聘(pin)的(de)職位。
要想搜集(ji)有(you)關企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)資(zi)料，簡(jian)單的(de)(de)(de)辦(ban)法(fa)(fa)是(shi)參考(kao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)出版的(de)(de)(de)年報(bao)或業(ye)(ye)(ye)績簡(jian)報(bao)。商業(ye)(ye)(ye)機構(gou)，如在本地上市的(de)(de)(de)，每年必須(xu)公(gong)布其業(ye)(ye)(ye)績和業(ye)(ye)(ye)務狀況;公(gong)營機構(gou)因接受政(zheng)府資(zi)助，通(tong)常(chang)每年會向(xiang)政(zheng)府提交詳細(xi)運(yun)作報(bao)告。政(zheng)府各部門的(de)(de)(de)資(zi)料在政(zheng)府新聞(wen)處可以獲得。了解一(yi)個企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)好辦(ban)法(fa)(fa)之(zhi)一(yi)是(shi)找到該(gai)公(gong)司的(de)(de)(de)職員，向(xiang)他們咨詢，如果有(you)熟識(shi)的(de)(de)(de)朋(peng)友請教就更有(you)利(li)了。
面試(shi)(shi)前如能(neng)了(le)解(jie)清楚(chu)所應聘的(de)職位在(zai)企業中(zhong)的(de)位置，會幫助你(ni)更(geng)加(jia)詳細地了(le)解(jie)該職位的(de)工作(zuo)范(fan)疇及職責，而且(qie)對你(ni)了(le)解(jie)自己將來可能(neng)的(de)升(sheng)遷(qian)途徑及公(gong)司管理(li)結構有幫助。這(zhe)些不(bu)但能(neng)使你(ni)面試(shi)(shi)表現更(geng)佳，而且(qie)對你(ni)決(jue)定是否加(jia)入該企業提供了(le)有用(yong)的(de)參考資料(liao)。
問題三：“這個職位吸引你的地方是(shi)什么?”
解析：這個(ge)(ge)問(wen)題和上一個(ge)(ge)問(wen)題有共通點。我們建(jian)議你列舉3—4個(ge)(ge)強有力的(de)實例對你的(de)表述加以(yi)說明，但要謹慎提(ti)及“薪資待遇高”。諸如(ru)“這個(ge)(ge)職位擁有廣闊(kuo)的(de)發展空間”、“這個(ge)(ge)職位可(ke)以(yi)經常接觸(chu)客戶，有利于(yu)提(ti)升(sheng)自己的(de)社交能力”等都是可(ke)選的(de)答案。
