面試(shi)自我介紹(shao)也需要技巧，不懂被刷你活該
時間(jian)：2016-05-16 來源：未知
求職面試(shi)的時(shi)候，一(yi)(yi)(yi)般開(kai)場，面試(shi)官(guan)第一(yi)(yi)(yi)件事就會讓你(ni)做下自我介(jie)(jie)紹(shao)，一(yi)(yi)(yi)方面是(shi)(shi)考核(he)你(ni)的個(ge)人素(su)質，另(ling)一(yi)(yi)(yi)方面又能更多了解你(ni)，但面試(shi)時(shi)自我介(jie)(jie)紹(shao)技巧(qiao)也(ye)是(shi)(shi)有講究的，下面跟著(zhu)著(zhu)名華(hua)清遠見教(jiao)育科技集(ji)團高級(ji)HR經理一(yi)(yi)(yi)起來(lai)看(kan)看(kan)!在自我介(jie)(jie)紹(shao)過程中(zhong)都(dou)需要(yao)什么技巧(qiao)？
求職(zhi)面(mian)試(shi)時，大(da)多數面(mian)試(shi)考(kao)官會要求應聘(pin)(pin)(pin)者做一(yi)個自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)，一(yi)方面(mian)以此了解應聘(pin)(pin)(pin)者的(de)大(da)概情(qing)況，另一(yi)方面(mian)考(kao)察(cha)應聘(pin)(pin)(pin)者的(de)口才、應變和心理承(cheng)受、邏輯思維(wei)等能力。千萬不要小視這個自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)，它既是打(da)動面(mian)試(shi)考(kao)官的(de)敲(qiao)門(men)磚，也(ye)是推銷自(zi)(zi)己的(de)極好(hao)機會，因此一(yi)定要好(hao)好(hao)把握。很多時候，面(mian)試(shi)考(kao)官都會叫應聘(pin)(pin)(pin)者進行一(yi)分(fen)鐘自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)，而很多應聘(pin)(pin)(pin)者對于面(mian)試(shi)如何自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)會感(gan)到無(wu)從下(xia)手，但(dan)恰到好(hao)處的(de)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)，可(ke)以大(da)大(da)提高面(mian)試(shi)的(de)好(hao)感(gan)，那么求職(zhi)面(mian)試(shi)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)(shao)技(ji)巧就顯得尤(you)為(wei)重要了。
要(yao)做好(hao)與眾不同的自我介紹，就要(yao)掌(zhang)握以下三點內容：
1、詳細了解(jie)自我介(jie)紹的分類
簡單來講自我介(jie)紹(shao)根據介(jie)紹(shao)人(ren)的(de)不同，可以(yi)分(fen)為(wei)主動型自我介(jie)紹(shao)和被動型自我介(jie)紹(shao)兩種類(lei)型。
（1）在(zai)社(she)交活動中(zhong)，在(zai)欲(yu)結(jie)識某(mou)個人(ren)或某(mou)些(xie)人(ren)卻無(wu)人(ren)引見的(de)情況(kuang)下，即可自己(ji)充當自己(ji)的(de)介(jie)紹(shao)人(ren)，將自己(ji)介(jie)紹(shao)給對方。這種自我(wo)介(jie)紹(shao)叫做主動型的(de)自我(wo)介(jie)紹(shao)。
（2）求職面試自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)，將自(zi)己的某(mou)些(xie)方(fang)面的具體情(qing)況進行一番自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)。這種自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)則叫做被動型的自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)。
（3）面試(shi)自我介紹應(ying)大(da)體包(bao)括本(ben)人的(de)姓(xing)名、工作、籍貫(guan)、學歷、興趣以(yi)及與交往對象的(de)某(mou)些(xie)熟人的(de)關系等。如：“我的(de)名字叫xx，是xx公司(si)副(fu)總裁。10年前，我和您先生(sheng)是大(da)學同學。”
2、詳(xiang)細(xi)的個人簡歷(li)必不可少
在進行自我介紹(shao)(shao)(shao)之前，一份詳細的(de)(de)個人簡歷必不可(ke)少。且(qie)要掌握面試自我介紹(shao)(shao)(shao)基本內容(rong)，包括(kuo)本人姓名、供(gong)職(zhi)的(de)(de)單位及部門、擔負(fu)的(de)(de)職(zhi)務或從事的(de)(de)具(ju)體工(gong)作(zuo)(zuo)等三項，又叫工(gong)作(zuo)(zuo)式自我介紹(shao)(shao)(shao)內容(rong)的(de)(de)三要素，通常缺一不可(ke)。
①姓名。應當一口(kou)報出，不可有(you)姓無名，或(huo)有(you)名無姓。
②單(dan)位。單(dan)位及(ji)部門(men)，如(ru)可能好全部報(bao)(bao)出，具體工作部門(men)有時可以(yi)暫不(bu)報(bao)(bao)出。
③職(zhi)(zhi)務(wu)。擔(dan)負的職(zhi)(zhi)務(wu)或(huo)從事(shi)的具體工作，有職(zhi)(zhi)務(wu)好報出(chu)職(zhi)(zhi)務(wu)，職(zhi)(zhi)務(wu)較低(di)或(huo)者無職(zhi)(zhi)務(wu)，則可報出(chu)目(mu)前所從事(shi)的具體工作。
舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。”
3、掌握面(mian)試自我介紹的分寸
想要自我介紹恰到(dao)好(hao)處、不失分寸，就必須高度重(zhong)視下(xia)述幾個方面的(de)問題(ti)：
(1)控制時間(jian)
①進行(xing)自我(wo)介紹一(yi)定要(yao)力(li)求簡潔，盡可(ke)能地節省時(shi)間。通常以半分鐘左右為(wei)佳，如無(wu)特(te)殊(shu)情況好不要(yao)長于1分鐘。為(wei)了提(ti)高效率，在(zai)作自我(wo)介紹的同時(shi)，可(ke)利(li)用名片(pian)、介紹信等資料加以輔(fu)助(zhu)。
②自(zi)(zi)我介紹應在(zai)適當的時間(jian)進(jin)行。進(jin)行自(zi)(zi)我介紹，好選(xuan)擇在(zai)對方有興(xing)趣、有空閑(xian)、情緒好、干擾(rao)少、有要求之時。如果對方興(xing)趣不高、工作很忙、干擾(rao)較(jiao)大、心情不好、沒(mei)有要求、休(xiu)息用餐(can)或正忙于其他交際之時，則不太適合進(jin)行自(zi)(zi)我介紹
(2)講究(jiu)態度
①態度要保持自(zi)然、友善(shan)、親切、隨和(he)，整(zheng)體上講求(qiu)落落大方，笑容(rong)可掬。
②充滿信心(xin)和(he)勇氣。忌(ji)諱(hui)妄(wang)自菲薄(bo)、心(xin)懷(huai)怯(qie)藐。要敢于(yu)正視(shi)對方的雙眼(yan)，顯得胸有成竹，從容不(bu)迫。
③語氣自(zi)然，語速正常，語音消(xiao)晰。生硬(ying)冷漠的(de)語氣、過(guo)(guo)快過(guo)(guo)慢的(de)語速，或者(zhe)含糊不清的(de)語音，都會嚴重影響自(zi)我介紹者(zhe)的(de)形(xing)象。
(3)追(zhui)求真實。進(jin)行自(zi)(zi)我介紹時所表述的(de)各項內容，一(yi)定要實事(shi)求是(shi)，真實可信。過(guo)分謙虛，一(yi)味貶低(di)自(zi)(zi)己去討好別人，或者自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂(lei)，夸大其詞，都(dou)是(shi)不足取的(de)。
