別不在意電話里的面試，也是(shi)需要技巧的
時間：2016-05-16 來源：未(wei)知
一(yi)般你偷完(wan)簡歷(li)，如果對(dui)方看完(wan)你的(de)簡歷(li)覺得(de)你符(fu)合他們條(tiao)件了，就會先打電(dian)(dian)(dian)話給你，其(qi)實(shi)這也是(shi)一(yi)種面(mian)試(shi)，電(dian)(dian)(dian)話面(mian)試(shi)不像(xiang)面(mian)對(dui)面(mian)面(mian)試(shi)，突然(ran)接聽電(dian)(dian)(dian)話如何應(ying)對(dui)呢?其(qi)實(shi)電(dian)(dian)(dian)話面(mian)試(shi)是(shi)很有技(ji)(ji)巧的(de)，可以(yi)參考(kao)下華清遠見教(jiao)育(yu)科技(ji)(ji)集團的(de)高(gao)級HR整理的(de)面(mian)試(shi)技(ji)(ji)巧還有注意事項。希望對(dui)大家有所幫助。
一般電話(hua)(hua)面(mian)試短則5分鐘，長的會有20-30分鐘，取決(jue)于其公司HR對應聘(pin)者的判斷。作為應聘(pin)者，突然接到(dao)電話(hua)(hua)面(mian)試應如何(he)應對呢(ni)?如果你(ni)接到(dao)電話(hua)(hua)面(mian)試，你(ni)可(ke)以(yi)學習下以(yi)下電面(mian)技(ji)巧。
1、主動選(xuan)擇(ze)通(tong)話時間
接到電話(hua)的(de)(de)地點可能在任何地方，街道(dao)、商場、公共汽(qi)車站等(deng)等(deng)，這些地方聲(sheng)音嘈(cao)雜，不(bu)利于溝通，這時(shi)(shi)，你(ni)可以主動(dong)要(yao)求另約時(shi)(shi)間(jian)(jian)再(zai)聯系，如(ru)說：“對不(bu)起，我(wo)正有事，目(mu)前(qian)的(de)(de)環(huan)境比較吵，是否可以半個小(xiao)時(shi)(shi)之后給您回電話(hua)?”，HR一(yi)般都會答應這樣的(de)(de)要(yao)求。這時(shi)(shi)，你(ni)要(yao)留(liu)下HR的(de)(de)電話(hua)，等(deng)到約定的(de)(de)時(shi)(shi)間(jian)(jian)主動(dong)回復(fu)電話(hua)。
2、主(zhu)動(dong)選擇通話地點
主動選擇你(ni)可以安靜地(di)坐下來，拿著(zhu)紙筆(bi)進行記(ji)錄的(de)地(di)點(dian)進行電話溝(gou)通。安靜的(de)環境(jing)能保證(zheng)你(ni)們雙方都(dou)能聽(ting)(ting)清楚，不會有漏聽(ting)(ting)或誤聽(ting)(ting)。用紙筆(bi)對面試問題要點(dian)進行記(ji)錄，也可以適(shi)當地(di)記(ji)錄回(hui)答(da)的(de)要點(dian)。
3、要坐(zuo)直(zhi)身體(ti)，并(bing)面帶微笑回答問題(ti)
不要(yao)以(yi)(yi)為電(dian)話(hua)(hua)面試(shi)，就可(ke)以(yi)(yi)斜在沙發上(shang)，翹著腿回(hui)(hui)(hui)答問(wen)題，相信你的(de)表情一定會被HR“看(kan)到”，要(yao)用重視、嚴(yan)謹的(de)態(tai)度來對待電(dian)話(hua)(hua)面試(shi)。也不能一邊(bian)使(shi)用電(dian)腦(nao)、一邊(bian)上(shang)網，一邊(bian)回(hui)(hui)(hui)答電(dian)話(hua)(hua)面試(shi)，這(zhe)樣的(de)回(hui)(hui)(hui)答心(xin)不在焉(yan)，效(xiao)果可(ke)想而知。
4、接聽電話時要(yao)用(yong)(yong)“你(ni)(ni)好”等禮貌用(yong)(yong)語(yu),絕不能說“喂”，這(zhe)樣印象(xiang)分就(jiu)會打折扣。要(yao)用(yong)(yong)“你(ni)(ni)好”“謝謝”等禮貌用(yong)(yong)語(yu)，禮貌用(yong)(yong)語(yu)也是職業化的一種表現。
5、拿著準備好的(de)簡歷
電話面試的時候，只能憑聲(sheng)音對對方進行判斷，因此，應聘者在回(hui)答問(wen)題(ti)的時候要(yao)冷(leng)靜干脆，手中拿著(zhu)簡(jian)歷(li)，有(you)利于用肯(ken)定(ding)的語(yu)氣回(hui)答HR的問(wen)題(ti)。拿著(zhu)簡(jian)歷(li)進行自我介紹既有(you)條(tiao)理，也不(bu)會遺漏(lou)要(yao)點。
6、準備計算器、工(gong)具書，還可以準備一杯水
如果HR問到一些技術性(xing)的(de)(de)問題，有這(zhe)些可以幫(bang)助你快速利落地(di)回答，能(neng)夠(gou)突出你的(de)(de)專業能(neng)力(li)。喝水不僅能(neng)幫(bang)助你潤喉，還是鎮靜(jing)情(qing)緒的(de)(de)好方法。
7、電話面試(shi)時的語(yu)速不必太快(kuai)
無論對方(fang)在電(dian)話面(mian)試(shi)時是(shi)語速很快，還是(shi)不(bu)緊(jin)不(bu)慢(man)，應(ying)聘(pin)者的回答語速都不(bu)必太(tai)快，主要是(shi)口(kou)齒清晰，語調輕松自(zi)(zi)然。如果你(ni)太(tai)緊(jin)張，可適當用(yong)深呼吸來進行(xing)情緒調節，使(shi)自(zi)(zi)己放松下來，冷靜(jing)、自(zi)(zi)信是(shi)電(dian)話面(mian)試(shi)的成功關鍵之一(yi)。
8、如實回答問題
如果沒有(you)聽清問題，可(ke)(ke)以再(zai)問一次，對問題要(yao)(yao)盡量如實回答，如果覺得(de)說得(de)不好(hao)，可(ke)(ke)以再(zai)重復總(zong)(zong)結(jie)一次。在(zai)總(zong)(zong)結(jie)的(de)(de)時(shi)候(hou)，加入1、2、3這樣的(de)(de)要(yao)(yao)點， 如對方讓你(ni)進行(xing)自我(wo)介(jie)紹，你(ni)也(ye)沒有(you)拿著簡歷，回答了之后覺得(de)不太(tai)好(hao)，可(ke)(ke)以再(zai)總(zong)(zong)結(jie)：“總(zong)(zong)之，我(wo)主要(yao)(yao)的(de)(de)優勢是：1、在(zai)相關(guan)行(xing)業(ye)同類崗位有(you)3年工作經驗;2、在(zai)大學期間，我(wo)就一直關(guan)注這個(ge)專(zhuan)業(ye)領域;3、我(wo)認為自己具備(bei)崗位要(yao)(yao)求(qiu)的(de)(de)責(ze)任心與溝通(tong)能力。” 這個(ge)補充的(de)(de)總(zong)(zong)結(jie)會給HR留下(xia)條理清楚、自信的(de)(de)印象(xiang)。
9、詢問HR的問題
電話面(mian)試的雙方是(shi)對等的，HR在問(wen)(wen)了你一堆問(wen)(wen)題后，也(ye)會(hui)反問(wen)(wen)你是(shi)否有什么需(xu)要了解(jie)的情況。你不問(wen)(wen)問(wen)(wen)題不好，顯得你并不太關心(xin)這個(ge)職位。問(wen)(wen)得太多也(ye)不好，你可以問(wen)(wen)下(xia)一步(bu)的招聘流程、面(mian)試時(shi)間(jian)、崗位期望的上(shang)崗時(shi)間(jian)等。此時(shi)，好不問(wen)(wen)薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhi)性階段時(shi)，問(wen)(wen)薪酬顯得過于(yu)功利。
10、電話(hua)面試結束時，要感謝對方
面(mian)試(shi)結束時，要感(gan)謝對(dui)方(fang)(fang)(fang)來(lai)電話(hua)，感(gan)謝對(dui)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)認可，表(biao)達進一(yi)步合作的(de)(de)愿望，如(ru)你可以這么說：“感(gan)謝您(nin)的(de)(de)來(lai)電，謝謝您(nin)對(dui)我的(de)(de)認可，我希望能(neng)有機(ji)會與(yu)您(nin)面(mian)談，您(nin)有任何問題請隨(sui)時來(lai)電話(hua)。” 如(ru)果對(dui)方(fang)(fang)(fang)直接約定面(mian)試(shi)，一(yi)定要拿筆記下時間、地點，重復一(yi)次，保(bao)證準時參加面(mian)試(shi)。 后(hou)，需要提醒的(de)(de)是，在(zai)整個電話(hua)面(mian)試(shi)的(de)(de)過程中，保(bao)持自信，語速(su)合適，態度表(biao)現職業化(hua) ，無疑是成功的(de)(de)關鍵。
如果以上幾點(dian)你都(dou)做到了(le)，我想這個(ge)(ge)職位(wei)你會(hui)(hui)很(hen)(hen)快的(de)(de)(de)拿下，一(yi)般這些(xie)(xie)技(ji)巧(qiao)都(dou)是需要有經驗的(de)(de)(de)人(ren)來跟你分享，對于一(yi)個(ge)(ge)剛畢(bi)業(ye)的(de)(de)(de)大學(xue)生，肯定做不(bu)到這幾點(dian)，反之，華清(qing)遠見的(de)(de)(de)學(xue)員(yuan)，從入學(xue)到就業(ye)，都(dou)會(hui)(hui)有專業(ye)的(de)(de)(de)老師教(jiao)員(yuan)班主任來指導，每個(ge)(ge)班的(de)(de)(de)就業(ye)老師，根據每個(ge)(ge)學(xue)員(yuan)的(de)(de)(de)特征來一(yi)對一(yi)的(de)(de)(de)去(qu)分享適合(he)他(ta)的(de)(de)(de)面(mian)試技(ji)巧(qiao)。有人(ren)會(hui)(hui)問(wen)，這不(bu)是投機(ji)取巧(qiao)嗎(ma)?這并不(bu)是所謂的(de)(de)(de)投機(ji)取巧(qiao)，一(yi)般來華清(qing)遠見報(bao)名課(ke)程(cheng)的(de)(de)(de)，都(dou)是一(yi)些(xie)(xie)剛畢(bi)業(ye)的(de)(de)(de)大學(xue)生，他(ta)們并沒有找(zhao)工作的(de)(de)(de)經驗，面(mian)試過(guo)程(cheng)中雖然技(ji)術學(xue)到位(wei)了(le)，但很(hen)(hen)可能因(yin)為一(yi)些(xie)(xie)小(xiao)問(wen)題就被否定，這些(xie)(xie)對他(ta)們打擊非常(chang)大，所以盡可能的(de)(de)(de)讓(rang)(rang)學(xue)員(yuan)了(le)解怎(zen)么去(qu)介紹自(zi)己，展示自(zi)己。怎(zen)么去(qu)運用自(zi)己的(de)(de)(de)特長來讓(rang)(rang)面(mian)試官認可。這些(xie)(xie)做到了(le)，面(mian)試起來也就會(hui)(hui)很(hen)(hen)輕松(song)了(le)。
