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找(zhao)工作，面(mian)試的(de)好壞是(shi)決定你是(shi)否得到(dao)這份(fen)工作的(de)關鍵因素，那面(mian)試技巧和(he)注(zhu)意事項(xiang)有哪些?下面(mian)是(shi)華清(qing)遠見教育科技集(ji)團高級HR為您搜集(ji)的(de)面(mian)試技巧和(he)注(zhu)意事項(xiang)，希望對您有所幫助。

首先你要知道(dao)，面(mian)(mian)試是找工(gong)作過程中重要的一個環(huan)節，因為面(mian)(mian)試成功(gong)，你才有(you)可(ke)能得到一份工(gong)作。求職面(mian)(mian)試技(ji)巧(qiao)有(you)哪些呢?首先，我們來看(kan)看(kan)面(mian)(mian)試注意事項。

1、面試前(qian)有沒(mei)有仔細了解過對(dui)(dui)應企業的情況，對(dui)(dui)方(fang)的企業文化、主營業務(wu)、未來的發展方(fang)向。如果跑過去(qu)面試，其實(shi)對(dui)(dui)該企業一點也(ye)不了解的，就僅(jin)僅(jin)知道來面試XX崗位(wei)，那對(dui)(dui)方(fang)單位(wei)肯定不想要這(zhe)樣(yang)的人。一點誠意也(ye)沒(mei)有。

2、崗(gang)位(wei)要(yao)(yao)求你真(zhen)正(zheng)符(fu)(fu)合的(de)有(you)(you)多(duo)少(shao)(shao)?不少(shao)(shao)求職者(zhe)應(ying)聘，簡(jian)歷都是(shi)(shi)(shi)(shi)“仙女散花(hua)”式的(de)亂投一(yi)氣，很(hen)有(you)(you)有(you)(you)人真(zhen)正(zheng)去(qu)冷靜地逐條(tiao)(tiao)去(qu)分(fen)析對方(fang)單(dan)位(wei)的(de)任(ren)職要(yao)(yao)求，打個比(bi)方(fang)，對方(fang)單(dan)位(wei)寫了五條(tiao)(tiao)要(yao)(yao)求，你是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)真(zhen)的(de)每一(yi)條(tiao)(tiao)都是(shi)(shi)(shi)(shi)符(fu)(fu)合的(de)呢?如(ru)果五條(tiao)(tiao)中有(you)(you)四條(tiao)(tiao)是(shi)(shi)(shi)(shi)絕對勝(sheng)任(ren)的(de)，那(nei)還(huan)有(you)(you)一(yi)條(tiao)(tiao)是(shi)(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)(shi)硬條(tiao)(tiao)件呢?(比(bi)如(ru)很(hen)多(duo)崗(gang)位(wei)必備持有(you)(you)上崗(gang)證才能上崗(gang)，那(nei)如(ru)果沒有(you)(you)的(de)話，哪怕就只有(you)(you)一(yi)條(tiao)(tiao)不符(fu)(fu)合，也是(shi)(shi)(shi)(shi)浪(lang)費(fei)時間不會錄取的(de))如(ru)果低于(yu)四條(tiao)(tiao)，那(nei)用人單(dan)位(wei)在有(you)(you)充分(fen)選擇余地的(de)情況(kuang)下，是(shi)(shi)(shi)(shi)不會考慮(lv)你的(de)。

3、你的個(ge)人求(qiu)(qiu)職(zhi)簡(jian)(jian)歷(li)(li)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)千篇(pian)一(yi)(yi)律的呢?絕大多數的求(qiu)(qiu)職(zhi)者的簡(jian)(jian)歷(li)(li)根(gen)本(ben)就是(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)版本(ben)走(zou)天下(xia)，應(ying)(ying)聘A崗(gang)(gang)位(wei)是(shi)(shi)這個(ge)簡(jian)(jian)歷(li)(li)，應(ying)(ying)聘另外的B崗(gang)(gang)位(wei)也是(shi)(shi)這個(ge)簡(jian)(jian)歷(li)(li)，從來沒有(you)考(kao)慮過要(yao)根(gen)據對(dui)方單位(wei)的的具體(ti)情(qing)況以及(ji)應(ying)(ying)聘崗(gang)(gang)位(wei)的具體(ti)要(yao)求(qiu)(qiu)，為其“量身定制”一(yi)(yi)份有(you)針對(dui)性的簡(jian)(jian)歷(li)(li)，只有(you)簡(jian)(jian)歷(li)(li)中有(you)針對(dui)性地根(gen)據每條(tiao)招(zhao)聘要(yao)求(qiu)(qiu)突出自身的優勢(shi)或是(shi)(shi)勝任(ren)的具體(ti)條(tiao)件，才有(you)可能在面試中讓考(kao)官感受到你的誠(cheng)意和用心。

4、其(qi)實就是(shi)面(mian)試(shi)時與考官交流(liu)的(de)技(ji)巧問(wen)題了(le)，包(bao)括了(le)基本面(mian)試(shi)前的(de)、個人的(de)言行舉(ju)止等，這里就不(bu)再多說了(le)。但重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)要(yao)(yao)(yao)提醒大家，回答問(wen)題(包(bao)括自(zi)我介(jie)紹)一(yi)定要(yao)(yao)(yao)圍(wei)繞(rao)著對(dui)方單位的(de)情況(你對(dui)招聘企(qi)業的(de)了(le)解)、“我覺得(de)自(zi)己(ji)憑什么(me)可以勝任(ren)你這個崗位，我的(de)勝任(ren)條件有哪(na)(na)些?……”、自(zi)己(ji)對(dui)招聘單位企(qi)業文(wen)化和發(fa)(fa)展方向的(de)認同、自(zi)己(ji)如(ru)果(guo)能(neng)夠從事(shi)該工作(zuo)，有哪(na)(na)些想法和打算等等，重(zhong)要(yao)(yao)(yao)的(de)是(shi)不(bu)要(yao)(yao)(yao)給對(dui)方一(yi)種很計較工資待遇的(de)感覺，要(yao)(yao)(yao)讓對(dui)方感受到你有一(yi)種“與公司(si)共(gong)同發(fa)(fa)展”的(de)意識，把(ba)自(zi)己(ji)的(de)命(ming)運與公司(si)的(de)命(ming)運緊密相連，同坐一(yi)條船，有著一(yi)顆心。

以上就(jiu)是(shi)(shi)總(zong)結的(de)(de)(de)注意事項(xiang)及(ji)(ji)面試技巧(qiao)，這(zhe)些(xie)(xie)只(zhi)是(shi)(shi)其中(zhong)的(de)(de)(de)一部分，華清遠見學員在畢(bi)業前，這(zhe)些(xie)(xie)都會有(you)詳細的(de)(de)(de)講解，及(ji)(ji)分享更多的(de)(de)(de)面試技巧(qiao)，不(bu)(bu)然也不(bu)(bu)會就(jiu)業率那么高，當然這(zhe)只(zhi)是(shi)(shi)其中(zhong)的(de)(de)(de)一點，終企(qi)業看(kan)(kan)上的(de)(de)(de)還(huan)是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)個人實際(ji)能力，首要(yao)(yao)就(jiu)是(shi)(shi)技術過關(guan)，在一個就(jiu)是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)分享表達(da)能力。并且還(huan)有(you)實戰項(xiang)目(mu)必須過關(guan)，不(bu)(bu)然你(ni)(ni)(ni)還(huan)是(shi)(shi)畢(bi)不(bu)(bu)了業。路是(shi)(shi)靠自己(ji)走出來的(de)(de)(de)，畢(bi)竟老師只(zhi)是(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)導師，教會你(ni)(ni)(ni)學習方(fang)法講課課程要(yao)(yao)點，終還(huan)是(shi)(shi)要(yao)(yao)看(kan)(kan)你(ni)(ni)(ni)自己(ji)。加油(you)吧!