誰給你(ni)做的(de)就業指(zhi)導，求職技巧走偏了(le)知道嗎?
時間(jian)：2016-05-13 來源：未知
為了能夠在(zai)求(qiu)職面(mian)(mian)試(shi)時順利過關，每個求(qiu)職者(zhe)都想做好(hao)面(mian)(mian)試(shi)的(de)準(zhun)備工作，提前學(xue)習很多(duo)的(de)求(qiu)職技(ji)巧，多(duo)掌握(wo)求(qiu)職技(ji)巧是好(hao)事，但在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中如果生(sheng)搬硬套那就(jiu)不(bu)好(hao)了，甚至會走偏。
再一(yi)次偶然的(de)(de)機會，華清遠見教育(yu)科(ke)技集團高級招(zhao)聘經理在招(zhao)聘會上接觸(chu)到其他公司的(de)(de)人力資(zi)源(yuan)經理，聊(liao)得挺投機，隨后聊(liao)起(qi)來面試(shi)(shi)過(guo)(guo)程中碰見過(guo)(guo)各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)面試(shi)(shi)人員(yuan)，其中一(yi)點說(shuo)：“我做人力資(zi)源(yuan)工作很長時間了，經常會碰到這種現象，同一(yi)個問題，在不(bu)(bu)同面試(shi)(shi)者(zhe)回答(da)中竟然有(you)完全一(yi)致的(de)(de)答(da)案，或者(zhe)十分類似(si)。我們一(yi)聽就知道面試(shi)(shi)者(zhe)可能都背了些答(da)題套路，而這樣的(de)(de)面試(shi)(shi)顯然是不(bu)(bu)能過(guo)(guo)關的(de)(de)”。
他認為(wei)，將(jiang)一個精心包裝(zhuang)、又完全走(zou)樣的(de)自己(ji)呈現在對(dui)方面(mian)前，或許會(hui)僥幸成功。但(dan)是，日后用(yong)人單位會(hui)失(shi)望(wang)地(di)發現，你(ni)并(bing)不(bu)是他們(men)需要的(de)人;而你(ni)也可能(neng)對(dui)自己(ji)的(de)工作感(gan)到不(bu)甚理想。
被想去的單位拒絕(jue)并不是(shi)(shi)件壞事，這說明目前你(ni)不適合他們的崗位，而(er)你(ni)也有機會作(zuo)重新(xin)的思(si)考和(he)選(xuan)擇。所以，就業指導(dao)應該首先告(gao)訴求(qiu)職者，面(mian)試不是(shi)(shi)包裝和(he)技巧(qiao)，而(er)是(shi)(shi)一個互相了解的過(guo)程(cheng)，一個真實地展示自(zi)己的過(guo)程(cheng) 。
華清遠見教育科(ke)技集團的(de)(de)就(jiu)業老師們(men)，經常會給學(xue)員講這些(xie)類似的(de)(de)例子(zi)，會有模擬面(mian)試(shi)(shi)，雖說(shuo)是模擬面(mian)試(shi)(shi)，其實(shi)跟真的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)沒什么(me)兩樣(yang)(yang)。嚴厲不(bu)用說(shuo)，并且面(mian)試(shi)(shi)的(de)(de)時候不(bu)會留(liu)任何情(qing)面(mian)。實(shi)事求是，不(bu)足就(jiu)是不(bu)足，這樣(yang)(yang)學(xue)員們(men)也就(jiu)知道(dao)自己那方面(mian)需要改進(jin)，哪方面(mian)學(xue)的(de)(de)還不(bu)夠好，怎(zen)么(me)樣(yang)(yang)回(hui)答面(mian)試(shi)(shi)官(guan)才能把自己的(de)(de)特長展現(xian)出來而不(bu)被忽略。面(mian)試(shi)(shi)也是需要技巧(qiao)的(de)(de)，即使你(ni)能力很強(qiang)，但沒有掌握適合你(ni)的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)技巧(qiao)，被刷(shua)下(xia)來很正常。
