網絡求職(zhi)技(ji)巧(qiao) 教你網投怎么(me)能(neng)中標
時(shi)間(jian)：2016-05-09 ; 來源：未知
對廣大(da)求職(zhi)(zhi)者(zhe)特別是大(da)學生(sheng)來說，網絡(luo)求職(zhi)(zhi)不(bu)失(shi)為一種既經濟(ji)又方便的方式。網絡(luo)求職(zhi)(zhi)需注意哪些問題(ti)?下面由(you)華清(qing)遠見(jian)教育科技集團高級HR來教你掌握網求簡歷(li)中(zhong)標技巧。
網絡求職迅速增多
“現(xian)在無論(lun)是直(zhi)接登(deng)陸(lu)求職網(wang)(wang)(wang)站(zhan)，還(huan)是通(tong)過網(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)搜索引擎尋找職位，都能(neng)獲得海量(liang)的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)信息，相(xiang)當于同(tong)時參加多場招(zhao)(zhao)聘(pin)會(hui)，還(huan)可(ke)(ke)足(zu)不出(chu)戶查(cha)找到全(quan)國各地的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)職位，對我們(men)這些(xie)應(ying)屆生(sheng)來說，既(ji)方便又節省求職花(hua)費(fei)。”這是很(hen)多高(gao)校畢業(ye)(ye)生(sheng)都青睞(lai)參加網(wang)(wang)(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)(de)(de)主要(yao)原因。登(deng)陸(lu)一些(xie)專(zhuan)業(ye)(ye)人才(cai)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)看到，網(wang)(wang)(wang)站(zhan)都推(tui)出(chu)分(fen)門別類的(de)(de)(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)信息，應(ying)聘(pin)者可(ke)(ke)以根據自己(ji)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)、興趣，方便快(kuai)捷地搜尋適合自己(ji)的(de)(de)(de)職位，一些(xie)熱門崗位的(de)(de)(de)點擊瀏覽率非常高(gao)。不少(shao)用(yong)人單位招(zhao)(zhao)聘(pin)方稱，他(ta)們(men)目前聘(pin)員工都在網(wang)(wang)(wang)上(shang)進行，可(ke)(ke)節約(yue)大量(liang)費(fei)用(yong)。
不能一份電(dian)子簡歷“通吃”
盡管網(wang)絡(luo)求(qiu)職受到多求(qiu)職者(zhe)青睞，但不(bu)少人卻不(bu)懂得其中技(ji)巧，頻頻投出簡(jian)歷卻一直得不(bu)到回音。
網絡(luo)求(qiu)職(zhi)由于缺少面談(tan)環節，所以電(dian)(dian)子簡歷(li)(li)的(de)(de)制(zhi)作(zuo)顯得尤為重要。在一次網絡(luo)招聘會上，企業人(ren)事部門能一次收(shou)到上千份(fen)(fen)簡歷(li)(li)，翻閱每份(fen)(fen)簡歷(li)(li)的(de)(de)時間一般不(bu)(bu)(bu)過幾(ji)分鐘。求(qiu)職(zhi)者如果不(bu)(bu)(bu)注意技(ji)巧，很(hen)容易被用(yong)人(ren)單位忽視，因此，制(zhi)作(zuo)網絡(luo)求(qiu)職(zhi)簡歷(li)(li)一定要有針對性，要根據(ju)應聘的(de)(de)職(zhi)位、用(yong)人(ren)單位看(kan)重的(de)(de)條件來突(tu)出(chu)自己的(de)(de)優勢。此外，好(hao)不(bu)(bu)(bu)要通(tong)過附件形(xing)式(shi)發送電(dian)(dian)子簡歷(li)(li)，因為很(hen)多用(yong)人(ren)公司擔心受(shou)到病毒攻擊(ji)，他們(men)收(shou)到以附件形(xing)式(shi)發送的(de)(de)郵件，很(hen)可能看(kan)都不(bu)(bu)(bu)看(kan)就刪(shan)掉。
特別提醒，不(bu)要以同一(yi)份簡歷來應聘不(bu)同的公(gong)司或(huo)不(bu)同的職位。針對不(bu)同崗位要求，略微改動一(yi)下(xia)，寫幾(ji)句為該(gai)崗位量身定做的求職語句，表現出(chu)對該(gai)行(xing)業、企業的了(le)解和對該(gai)工作的重(zhong)視，才(cai)更容易從眾多(duo)求職者中脫穎而出(chu)。
莫忘(wang)辨別求職“陷阱”
網(wang)(wang)上求職(zhi)把握以下幾點非常重(zhong)要。首先，求職(zhi)者要選擇可(ke)(ke)靠的招聘網(wang)(wang)對(dui)于求職(zhi)者來說，應盡量選擇大型、專業、知名的人(ren)才網(wang)(wang)站進行瀏覽、注冊，因為這些(xie)正(zheng)規的網(wang)(wang)站對(dui)招聘單位(wei)(wei)都經過(guo)審核，信息(xi)可(ke)(ke)信度高(gao)。正(zheng)規的人(ren)才網(wang)(wang)站會(hui)對(dui)個人(ren)簡歷的重(zhong)要信息(xi)如聯系方式、電子郵箱、家(jia)庭住址等做一(yi)定程度的保密處理，只(zhi)有向網(wang)(wang)站提供合法資質證明(ming)的招聘單位(wei)(wei)才能看到，安全性高(gao)。
其次，注意識別“假(jia)(jia)招(zhao)聘(pin)”。虛假(jia)(jia)招(zhao)聘(pin)信息一(yi)般有以下特點(dian)：招(zhao)聘(pin)單位聯系(xi)地址不(bu)(bu)詳細或根本不(bu)(bu)留;聯系(xi)電話為手機、小(xiao)靈通，沒有固(gu)定電話;招(zhao)聘(pin)條件非常低，工資(zi)待遇(yu)異常高;以各種理由(you)收取求職者(zhe)費用(yong);以公司手續正在辦(ban)理中為由(you)，不(bu)(bu)出具(ju)相(xiang)關資(zi)質證明。這些招(zhao)聘(pin)信息很可能(neng)是虛假(jia)(jia)的，求職者(zhe)要(yao)慎之又(you)慎。
后，要(yao)注(zhu)意防范“面(mian)試(shi)”陷阱。正規招聘單位一(yi)般有固定(ding)辦公場所，若(ruo)網上(shang)單位將面(mian)試(shi)地點選在賓館、飯店等場地，要(yao)高度注(zhu)意，謹防上(shang)當(dang)受騙;面(mian)試(shi)時間(jian)若(ruo)安排在晚上(shang)，為(wei)保證人身安全(quan)，可以(yi)和用人單位商量好改到(dao)白天(tian)。
