如何在(zai)面試過程中做自我介紹(shao)
時間：2015-11-26 來源：未知(zhi)
無論什么行業，什么職(zhi)業，面試(shi)過(guo)程(cheng)中做(zuo)自(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)時必備的(de)(de)(de)(de)環節(jie)(jie)(jie)，面試(shi)官(guan)首先(xian)會拋出(chu)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)問題，請先(xian)做(zuo)一下自(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)，當然(ran)在自(zi)我(wo)介紹(shao)(shao)的(de)(de)(de)(de)過(guo)程(cheng)中，面試(shi)官(guan)是想要(yao)借機(ji)來(lai)了解(jie)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)和(he)的(de)(de)(de)(de)信息，通過(guo)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)環節(jie)(jie)(jie)來(lai)考察他們的(de)(de)(de)(de)語言表(biao)達能(neng)力(li)、應(ying)變能(neng)力(li)和(he)應(ying)聘(pin)崗位的(de)(de)(de)(de)勝任(ren)能(neng)力(li)，如(ru)果在這(zhe)一環節(jie)(jie)(jie)中，求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者能(neng)夠很好(hao)地(di)把握機(ji)會，那就(jiu)應(ying)該主(zhu)動向面試(shi)官(guan)推薦自(zi)己，展示自(zi)己的(de)(de)(de)(de)才華和(he)相關的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)，當然(ran)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)三分(fen)鐘也(ye)屬于(yu)給面試(shi)官(guan)的(de)(de)(de)(de)第一印(yin)象，那么作為(wei)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者，應(ying)該如(ru)何更(geng)好(hao)地(di)“秀”出(chu)自(zi)己呢(ni)?一般分(fen)為(wei)四步曲，具體有哪四步，讓我(wo)們共同來(lai)關注所講內容：
第(di)一步(bu)：我是(shi)誰
面(mian)試(shi)自我介(jie)(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)(de)第一步首先是(shi)要(yao)(yao)讓面(mian)試(shi)官知道你(ni)是(shi)誰(shui)，在(zai)這一步，你(ni)主要(yao)(yao)是(shi)來介(jie)(jie)紹(shao)(shao)自己的(de)(de)(de)個(ge)人履(lv)歷和專(zhuan)業特(te)長，個(ge)人基(ji)本信(xin)息(xi)、教育背景(jing)以(yi)及與(yu)應聘職位密切相關的(de)(de)(de)特(te)長等。生動、形(xing)(xing)象、個(ge)性化(hua)(hua)地介(jie)(jie)紹(shao)(shao)自己的(de)(de)(de)姓(xing)名(ming)，不僅(jin)能夠引起面(mian)試(shi)官的(de)(de)(de)注(zhu)意，而且可(ke)以(yi)使面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)氛(fen)圍變得輕松。個(ge)性化(hua)(hua)地介(jie)(jie)紹(shao)(shao)姓(xing)名(ming)有多種方式，你(ni)可(ke)以(yi)從名(ming)字(zi)的(de)(de)(de)音、義、形(xing)(xing)或者(zhe)從名(ming)字(zi)的(de)(de)(de)來歷進行演繹。
第(di)二步：我做過什么
面試(shi)自(zi)我介紹(shao)中，做(zuo)過什么(me)，代表著你的(de)經(jing)驗(yan)(yan)和經(jing)歷(li)，當然也是面試(shi)官(guan)為(wei)關心的(de)環節，在面試(shi)自(zi)我介紹(shao)的(de)這(zhe)個部分，你主要(yao)(yao)介紹(shao)與(yu)應聘職位密切相(xiang)關的(de)實(shi)踐經(jing)歷(li)和相(xiang)關經(jing)驗(yan)(yan)。你要(yao)(yao)說清楚確(que)切的(de)時間、地點(dian)、擔任(ren)的(de)職務、工作內容等，這(zhe)樣讓面試(shi)官(guan)覺(jue)得(de)真實(shi)、可(ke)信。特別(bie)需要(yao)(yao)注(zhu)意的(de)是，你的(de)經(jing)歷(li)可(ke)能很多，你不可(ke)能面面俱(ju)到，所(suo)以(yi)與(yu)那些(xie)與(yu)應聘職位無關的(de)內容，即使你引以(yi)為(wei)榮也要(yao)(yao)忍(ren)痛舍棄，不然會感(gan)覺(jue)沒有(you)重點(dian)內容可(ke)言(yan)。
第三(san)步：我(wo)做成(cheng)功些什(shen)么
代表著你的能(neng)力(li)和相(xiang)(xiang)關(guan)職業水平，在(zai)這部分，你主要介紹與應聘(pin)職位所需能(neng)力(li)相(xiang)(xiang)關(guan)的個人(ren)業績(ji)。介紹個人(ren)業績(ji)，就(jiu)是擺(bai)成績(ji)，把(ba)自己在(zai)不(bu)同階(jie)段做(zuo)成的有(you)代表性的事情介紹清楚。當然在(zai)介紹第三(san)步內(nei)容時，你應該需要注意一下幾點內(nei)容：
(1)業(ye)績要(yao)與(yu)應聘職位需(xu)要(yao)的能(neng)力緊密相關;
(2)介(jie)紹(shao)“你自(zi)己”的業績，而(er)(er)不是(shi)團隊業績，因為用人單位(wei)要(yao)招聘的是(shi)“你”，而(er)(er)不是(shi)“你們”;
(3)業績(ji)要有量化的(de)數(shu)字，要有具體的(de)證(zheng)據。不(bu)要用(yong)籠統的(de)“很好”、“很多”;也(ye)不(bu)要用(yong)“大概(gai)”、“約”、“基(ji)本”等概(gai)數(shu)，而要用(yong)確切(qie)的(de)數(shu)字。
(4)介紹的內容應當有所側重(zhong)，不(bu)要說流水(shui)賬，要著重(zhong)介紹那些能體(ti)現自己能力的重(zhong)點(dian);
(5)介紹業(ye)績取得的(de)具體(ti)過(guo)程時，要巧妙地埋伏筆。在工作中遇到了很多的(de)問題，不過(guo)我還是成(cheng)功地克服并達成(cheng)了業(ye)務(wu)目標。引導面試官提(ti)問“遇到了哪些問題”，然后你就(jiu)可以進一步闡述細節內容，體(ti)現(xian)出(chu)自己處理問題的(de)能力(li)。
第四步：我想(xiang)要做什么
想做什么(me)，代(dai)表著你的(de)職(zhi)(zhi)業理(li)想。在這個(ge)部(bu)分，你應(ying)(ying)(ying)該介(jie)(jie)(jie)紹自己對應(ying)(ying)(ying)聘職(zhi)(zhi)位(wei)、行業的(de)看法(fa)和理(li)想，包括你的(de)職(zhi)(zhi)業生(sheng)涯規劃、對工(gong)作的(de)興趣與(yu)熱(re)情、未來(lai)的(de)工(gong)作藍圖、對行業發展趨(qu)勢的(de)看法(fa)等(deng)。在介(jie)(jie)(jie)紹時，你還(huan)要針對應(ying)(ying)(ying)聘職(zhi)(zhi)位(wei)合理(li)編排每部(bu)分的(de)內容(rong)。與(yu)應(ying)(ying)(ying)聘職(zhi)(zhi)位(wei)關系越密切的(de)內容(rong)，介(jie)(jie)(jie)紹的(de)次序越靠前，介(jie)(jie)(jie)紹得越詳細。
面(mian)試部分相當重要(yao)，如果你在(zai)這一環(huan)節中表現的很(hen)好，那么對你一定有很(hen)大的期許，所以在(zai)面(mian)試中自我介(jie)紹(shao)環(huan)節介(jie)紹(shao)內容至關重要(yao)。
