怎樣面(mian)試才能成功 首(shou)先技(ji)巧(qiao)你得知道
時(shi)間(jian)：2016-07-06 來源：未知
HR對應聘者關(guan)心的莫過于：你(ni)(ni)的職業(ye)目標是(shi)什(shen)(shen)么?你(ni)(ni)是(shi)否想清(qing)楚自(zi)己到底能做(zuo)什(shen)(shen)么?擅長(chang)做(zuo)什(shen)(shen)么?你(ni)(ni)3年以內的規劃是(shi)什(shen)(shen)么?到底如何面試(shi)才能被HR認可，得到職位呢?是(shi)不是(shi)被難道了?別著急，華清(qing)遠見就業(ye)老師對于以上總結(jie)了三個必備面試(shi)技巧(qiao)，供給學員參(can)考，一起跟來(lai)看(kan)看(kan)吧~
面試技巧一(yi)：認定(ding)自己的(de)職業目標
對于剛(gang)畢(bi)業的(de)(de)應屆畢(bi)業生可以有試錯的(de)(de)機會(hui)，但(dan)是對于已經步(bu)入職場工作幾(ji)年甚至(zhi)10幾(ji)年的(de)(de)人，在轉行的(de)(de)時候(hou)，一(yi)定要做出明確(que)的(de)(de)目標定位，這樣既方便自(zi)己集中精力尋找相關的(de)(de)崗位，也方便企業的(de)(de)篩(shai)選，確(que)保(bao)你(ni)經過面試，會(hui)順利入職，會(hui)在崗位上竭盡全力。
有(you)了清晰的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)目(mu)標(biao)，有(you)明確的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃，對(dui)于應聘者(zhe)來說，也更方便(bian)的(de)(de)(de)篩選企業(ye)，看當前的(de)(de)(de)企業(ye)能提供什么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)?什么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)發展空間和(he)平臺(tai)?是(shi)否和(he)自(zi)己的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃階段性需求(qiu)相吻合，根據(ju)自(zi)己的(de)(de)(de)當前需求(qiu)去做取舍(she)。只(zhi)有(you)你(ni)自(zi)己認定了你(ni)需要這(zhe)份(fen)工作，你(ni)能做好這(zhe)份(fen)工作，HR才能放(fang)心(xin)的(de)(de)(de)把這(zhe)份(fen)工作交給(gei)你(ni)。
面(mian)試技巧二：針(zhen)對目標崗(gang)位制作簡歷(li)
很(hen)多人(ren)認(ren)為有(you)(you)實力在，簡歷(li)只是(shi)一(yi)個過場，關鍵是(shi)沒有(you)(you)這個過場，你也沒有(you)(you)面試機(ji)會(hui)(hui)好(hao)不好(hao)?簡歷(li)就(jiu)是(shi)一(yi)張(zhang)你的(de)名片，企業以此來進行判斷，你是(shi)否(fou)是(shi)他們想找的(de)人(ren)?是(shi)不是(shi)在知識上、技(ji)能(neng)上和經(jing)驗(yan)上與崗位相匹配。所以，簡歷(li)好(hao)不好(hao)，直接決定你是(shi)否(fou)可以有(you)(you)機(ji)會(hui)(hui)去(qu)面試。
簡歷(li)寫(xie)什么?一(yi)個簡單的(de)(de)原則，就是以(yi)(yi)全面(mian)展(zhan)示(shi)你(ni)和崗位(wei)(wei)的(de)(de)匹(pi)配性為原則。針對目標崗位(wei)(wei)制(zhi)作簡歷(li)是必(bi)須的(de)(de)，崗位(wei)(wei)要(yao)求(qiu)的(de)(de)技能，相關(guan)經驗，以(yi)(yi)及素質(zhi)上的(de)(de)要(yao)求(qiu)，軟件(jian)(jian)，硬件(jian)(jian)，你(ni)要(yao)把自(zi)己寫(xie)的(de)(de)跟電器說明書一(yi)樣，通俗易懂，容易使用，容易上手(shou)，重要(yao)的(de)(de)是方(fang)便企業了解你(ni)的(de)(de)各種(zhong)“使用功(gong)能”。
有人(ren)(ren)會(hui)擔憂，我什(shen)么條件都和(he)人(ren)(ren)不靠邊，屬于零基礎轉(zhuan)行，那么這簡歷怎么寫呢?這時(shi)候就需要發揮你的總結和(he)歸納能力，把自己的以(yi)往的經歷中(zhong)凡是和(he)目標崗位有點(dian)關系(xi)的事件，技能，通(tong)(tong)通(tong)(tong)列出(chu)，以(yi)表示，雖然我沒吃過豬(zhu)肉，但(dan)是我見過豬(zhu)跑(pao)啊(a)!這樣一來，起(qi)碼你能做(zuo)個(ge)后備的候選人(ren)(ren)。
后強(qiang)調(diao)，簡歷格式一(yi)定要清晰明了，整(zheng)潔大(da)方，不(bu)要忘記(ji)寫電(dian)話(hua)號(hao)碼，不(bu)要有(you)錯別字，美顏(yan)自拍照就別貼了好嗎?跟(gen)本人差(cha)距太(tai)大(da)，容易影(ying)響面試(shi)官(guan)心情。
面試技(ji)巧三：自我介紹(shao)很重要
這個建(jian)議一定要提(ti)前(qian)準備好(hao)，中文(wen)(wen)的(de)，英文(wen)(wen)的(de)，日(ri)文(wen)(wen)的(de)......根據對方企業(ye)而定。
自我(wo)介(jie)紹是在(zai)(zai)面(mian)試的(de)(de)過程中(zhong)，唯一讓你有主動(dong)權的(de)(de)表(biao)達(da)，這時候(hou)，就要(yao)充分(fen)的(de)(de)“孔雀開屏”，自我(wo)展(zhan)示，根據對(dui)方企(qi)業(ye)的(de)(de)崗位(wei)要(yao)求，要(yao)把自己的(de)(de)優勢(shi)，特長，和(he)企(qi)業(ye)的(de)(de)匹配性充分(fen)的(de)(de)表(biao)達(da)出(chu)來。自我(wo)介(jie)紹環(huan)節可以充分(fen)的(de)(de)展(zhan)示你的(de)(de)邏輯思維、表(biao)達(da)能(neng)力、現場(chang)應變(bian)能(neng)力、心理(li)素質、情(qing)緒控制能(neng)力、控場(chang)能(neng)力...... 總(zong)之，有了充分(fen)的(de)(de)準備，和(he)現場(chang)的(de)(de)完美發揮，會迅(xun)速(su)的(de)(de)在(zai)(zai)面(mian)試官心里留下好印象，第一印象起碼占到70%的(de)(de)作用。
稍微高級一點的(de)(de)，你(ni)不(bu)至于緊張的(de)(de)說不(bu)出話的(de)(de)情況(kuang)下(xia)，在(zai)自我介紹中甚(shen)至可以往自己有利的(de)(de)方(fang)向引導，幫面試官埋(mai)個“引子”，讓對方(fang)感興(xing)趣(qu)，不(bu)斷的(de)(de)追(zhui)問(wen)，不(bu)斷的(de)(de)通過你(ni)的(de)(de)提(ti)前(qian)設計，朝(chao)著自己有利的(de)(de)方(fang)向發展。但是這(zhe)條要慎用(yong)，在(zai)自己有能力控制(zhi)的(de)(de)前(qian)提(ti)下(xia)。
當(dang)然除(chu)了自我介(jie)紹，和面(mian)(mian)試(shi)官的(de)(de)交流環節也是非常重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)，你(ni)的(de)(de)眼(yan)神、態度、說(shuo)話(hua)語(yu)氣(qi)、反映快慢、表達方式，都很重(zhong)要(yao)(yao)，細節決定(ding)成敗，面(mian)(mian)試(shi)前(qian)對著鏡子多練習一(yi)下，看看你(ni)的(de)(de)微笑(xiao)真誠嗎(ma)?你(ni)的(de)(de)眼(yan)神誠懇嗎(ma)?重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)提前(qian)一(yi)定(ding)要(yao)(yao)針對面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)常見問題(ti)(ti)有所準(zhun)備，不至于當(dang)時驚慌失措加緊張說(shuo)錯話(hua)，網(wang)上可(ke)以(yi)搜到很多面(mian)(mian)試(shi)常見問題(ti)(ti)哦，有備無(wu)患。
