第(di)一印(yin)象很重要，你可以這么做
時間：2016-06-08 來(lai)源：未知(zhi)
自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)是面試(shi)中非常(chang)重要(yao)的一(yi)(yi)步，很多(duo)面試(shi)官(guan)的第一(yi)(yi)個問題往往就是“能(neng)否請您(nin)做一(yi)(yi)下自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)?”華清遠(yuan)見的就業老師(shi)經(jing)常(chang)提(ti)醒學員，在自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)時，即便是面試(shi)官(guan)借機了(le)解求(qiu)職(zhi)者的信息，應聘者也(ye)可以趁機向面試(shi)官(guan)推薦和展示自(zi)己。
自(zi)我(wo)介(jie)紹該說(shuo)(shuo)些什么?怎么說(shuo)(shuo)?該注意什么?相信這(zhe)(zhe)是令不少(shao)初入職場的(de)(de)人(ren)糾(jiu)結的(de)(de)問題。自(zi)我(wo)介(jie)紹的(de)(de)度需要掌(zhang)握(wo)的(de)(de)恰到好處，多(duo)了廢話(hua)不說(shuo)(shuo)，華清遠見是這(zhe)(zhe)么教學員們的(de)(de)，你(ni)要那(nei)準的(de)(de)基本(ben)是這(zhe)(zhe)四個(ge)點(dian)。
自(zi)我介紹(shao)的內容要包(bao)含四個方面
我是誰
自我介(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)第(di)一步是要(yao)讓(rang)面試(shi)官知道你(ni)(ni)是誰(shui)。在這一步，你(ni)(ni)主要(yao)介(jie)紹(shao)(shao)自己的(de)(de)個人(ren)履歷(li)和(he)專業特長，包(bao)括(kuo)姓名、年齡、籍(ji)貫等(deng)個人(ren)基本(ben)信息;教育背(bei)景以(yi)及與應聘職位(wei)密切相(xiang)關的(de)(de)特長等(deng)。生動(dong)、形象(xiang)、個性化(hua)地介(jie)紹(shao)(shao)自己的(de)(de)姓名，不(bu)僅(jin)能夠(gou)引起面試(shi)官的(de)(de)注意(yi)，而且可以(yi)使(shi)面試(shi)的(de)(de)氛圍變得輕松。個性化(hua)地介(jie)紹(shao)(shao)姓名有多種方式，你(ni)(ni)可以(yi)從(cong)名字的(de)(de)音、義、形或者從(cong)名字的(de)(de)來歷(li)進行演繹。
我做過什么
做過什么(me)，代表著你的經(jing)驗(yan)和(he)經(jing)歷。在這個部分，你主要(yao)介(jie)紹與(yu)應(ying)聘職(zhi)(zhi)位密切相關的實(shi)(shi)踐經(jing)歷，包(bao)括校內(nei)活動經(jing)歷、相關的兼職(zhi)(zhi)和(he)實(shi)(shi)習(xi)經(jing)歷、社會(hui)實(shi)(shi)踐等。你要(yao)說清楚(chu)確切的時間、地點、擔任(ren)的職(zhi)(zhi)務、工作內(nei)容(rong)等，這樣讓面試官(guan)覺得真實(shi)(shi)、可(ke)信。特別(bie)需(xu)要(yao)注意的是，你的經(jing)歷可(ke)能很多(duo)，你不(bu)可(ke)能面面俱到(dao)，那些與(yu)應(ying)聘職(zhi)(zhi)位無關的內(nei)容(rong)，即使你引(yin)以為榮也要(yao)忍痛舍(she)棄。
我做成過什么
做(zuo)成(cheng)過什(shen)么，代表(biao)(biao)著你的(de)能力和(he)水平。在(zai)(zai)這部分，你主要介(jie)紹與應聘(pin)職位所需能力相關的(de)個人業績(ji)(ji)，包(bao)括校(xiao)內活動成(cheng)果和(he)校(xiao)外實(shi)踐(jian)成(cheng)果。介(jie)紹個人業績(ji)(ji)，就是擺(bai)成(cheng)績(ji)(ji)，把自己(ji)在(zai)(zai)不同階(jie)段做(zuo)成(cheng)的(de)有代表(biao)(biao)性的(de)事情介(jie)紹清(qing)楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——
(1)業(ye)(ye)績(ji)要(yao)與應聘職位需要(yao)的能力緊密相關。如果你應聘文(wen)員，就不需要(yao)介(jie)紹銷售業(ye)(ye)績(ji);
(2)介紹“你自(zi)己(ji)”的(de)業績，而不(bu)是團隊業績，因為用(yong)人(ren)單位要招(zhao)聘(pin)的(de)是“你”，而不(bu)是“你們(men)”;
(3)業績要(yao)有量(liang)化的數字(zi)，要(yao)有具(ju)體(ti)的證據。盡(jin)量(liang)不要(yao)用籠(long)統的“很(hen)好”、“很(hen)多”;也不要(yao)用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要(yao)用確切(qie)的數字(zi)，例如：我一(yi)周內賣出(chu)了34箱方便面(mian);
(4)介紹的內容(rong)應當有所側重(zhong)，不(bu)要(yao)說流水賬，要(yao)著重(zhong)介紹那些能(neng)體(ti)現(xian)自己(ji)能(neng)力的重(zhong)點(dian);
我想做什么
想做什么，代表著你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)理(li)(li)想。在這個部分(fen)，你(ni)應(ying)該介(jie)(jie)紹(shao)(shao)自(zi)己對應(ying)聘(pin)職(zhi)(zhi)(zhi)位、行業(ye)的(de)(de)(de)看(kan)法和理(li)(li)想，包括你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)生涯規劃、對工作的(de)(de)(de)興趣(qu)與熱情(qing)、未來(lai)的(de)(de)(de)工作藍圖、對行業(ye)發(fa)展趨勢(shi)的(de)(de)(de)看(kan)法等(deng)。在介(jie)(jie)紹(shao)(shao)時，你(ni)還要針(zhen)對應(ying)聘(pin)職(zhi)(zhi)(zhi)位合理(li)(li)編排每(mei)部分(fen)的(de)(de)(de)內(nei)容。與應(ying)聘(pin)職(zhi)(zhi)(zhi)位關系越密切的(de)(de)(de)內(nei)容，介(jie)(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)(de)次(ci)序(xu)越靠(kao)前，介(jie)(jie)紹(shao)(shao)得越詳(xiang)細。
在自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)時，還應該避開介(jie)紹(shao)(shao)內(nei)容的(de)禁(jin)忌(ji)：忌(ji)諱(hui)主動介(jie)紹(shao)(shao)個人愛(ai)好(hao);忌(ji)諱(hui)使用過(guo)多(duo)的(de)“我(wo)”字眼，忌(ji)諱(hui)頭重腳輕;忌(ji)諱(hui)介(jie)紹(shao)(shao)背景而不介(jie)紹(shao)(shao)自(zi)己(ji);忌(ji)諱(hui)夸口、說謊(huang);忌(ji)諱(hui)過(guo)于(yu)簡(jian)單，沒(mei)有內(nei)容。參照以上四點(dian)原則，根據自(zi)己(ji)的(de)實際情況(kuang)，提前準備，讓自(zi)己(ji)的(de)面試邁出漂(piao)亮的(de)第一步。
