如何回答面試敏感問題？
時間(jian)：2015-11-11 來源：未知
在面(mian)試找工作的過程(cheng)中(zhong)，是不(bu)(bu)(bu)是總(zong)能碰到一些(xie)面(mian)試官問(wen)你很敏感的問(wen)題，面(mian)對這種情(qing)況，千萬(wan)不(bu)(bu)(bu)要手忙腳亂不(bu)(bu)(bu)知所措，如果(guo)能夠沉著應對，不(bu)(bu)(bu)僅會給面(mian)試官留下好的印象，重要的一點是能夠成(cheng)功收(shou)到公(gong)司的offer，以下小編將會詳細(xi)講述這些(xie)問(wen)題，尤其對職場中(zhong)的女性更有幫助。
問題(ti)一、就你個人觀點來看，家庭和事業(ye)孰(shu)輕孰(shu)重，彼此之間存在(zai)矛(mao)盾嗎?
雖然社會(hui)(hui)的(de)(de)(de)不斷發展(zhan)使(shi)得女性(xing)(xing)(xing)和男性(xing)(xing)(xing)在(zai)事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)上(shang)都(dou)有(you)著用同(tong)(tong)樣(yang)的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)性(xing)(xing)(xing)，但是(shi)(shi)一(yi)些老(lao)板在(zai)潛意識里(li)針(zhen)對女性(xing)(xing)(xing)還是(shi)(shi)會(hui)(hui)想(xiang)問(wen)(wen)一(yi)句，事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)和家(jia)庭孰輕孰重(zhong)(zhong)。這(zhe)個問(wen)(wen)題(ti)不管是(shi)(shi)你回(hui)(hui)答(da)事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)重(zhong)(zhong)要(yao)還是(shi)(shi)家(jia)庭重(zhong)(zhong)要(yao)都(dou)不是(shi)(shi)合適(shi)的(de)(de)(de)。如果碰到類似(si)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，小編(bian)建議(yi)你可(ke)以這(zhe)樣(yang)回(hui)(hui)答(da)“我認為對于現代女性(xing)(xing)(xing)來說，事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)和家(jia)庭都(dou)是(shi)(shi)同(tong)(tong)樣(yang)重(zhong)(zhong)要(yao)缺一(yi)不可(ke)的(de)(de)(de)，女性(xing)(xing)(xing)都(dou)希望自(zi)己(ji)(ji)能(neng)夠活得有(you)價(jia)值，通過工作事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)可(ke)以證明自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)實力，體現自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)價(jia)值，而家(jia)庭也是(shi)(shi)女性(xing)(xing)(xing)的(de)(de)(de)一(yi)種后盾，有(you)了家(jia)庭的(de)(de)(de)強(qiang)大支(zhi)撐事(shi)(shi)(shi)業(ye)(ye)當然也才會(hui)(hui)順利(li)發展(zhan)。
問題二、對待(dai)晚(wan)婚、晚(wan)育，你有什么不一樣的看法(fa)?
或許(xu)很多(duo)人會覺得這個(ge)問題和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)毫無關系，可以隨(sui)便回(hui)答，其實面試官(guan)正(zheng)是想要通(tong)過這個(ge)問題來了解對于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和(he)生育關系的態度。站在公(gong)司(si)的角度肯(ken)定(ding)(ding)希(xi)望(wang)你，晚生晚育為公(gong)司(si)奉獻(xian)更多(duo)，但是反過來想為了工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)連孩子(zi)都不要的人，肯(ken)定(ding)(ding)是一個(ge)容易為利益所驅使(shi)的人。
針對這樣(yang)的(de)(de)敏(min)感(gan)性問題(ti)，是不(bu)(bu)(bu)能夠直接(jie)回(hui)答(da)的(de)(de)，不(bu)(bu)(bu)防(fang)可以(yi)(yi)采納(na)我的(de)(de)意見，你可以(yi)(yi)這樣(yang)說(shuo)“我會(hui)(hui)(hui)根據不(bu)(bu)(bu)同的(de)(de)時間段做(zuo)相應(ying)的(de)(de)事，比如說(shuo)現在我會(hui)(hui)(hui)為(wei)了給孩(hai)子(zi)一個堅(jian)實的(de)(de)經濟基礎而(er)努力工作，創造出更(geng)多的(de)(de)價值(zhi)，說(shuo)不(bu)(bu)(bu)定(ding)到(dao)時候自然(ran)會(hui)(hui)(hui)有一個讓我可以(yi)(yi)工作和孩(hai)子(zi)都(dou)兼得的(de)(de)機會(hui)(hui)(hui)呢?”你想(xiang)想(xiang)看(kan)，這樣(yang)的(de)(de)回(hui)答(da)是不(bu)(bu)(bu)是感(gan)覺要(yao)好的(de)(de)多，帶有自信的(de)(de)回(hui)答(da)相關問題(ti)，或許真的(de)(de)說(shuo)不(bu)(bu)(bu)定(ding)老板會(hui)(hui)(hui)考慮在你生孩(hai)子(zi)休息時仍把原來的(de)(de)位置給你留(liu)著。
問(wen)題(ti)三、面試(shi)官會這樣問(wen)你，你喜(xi)歡(huan)出(chu)(chu)(chu)差(cha)嗎(ma)? 其實(shi)面試(shi)官問(wen)出(chu)(chu)(chu)這個(ge)問(wen)題(ti)，并不是(shi)(shi)想問(wen)你的(de)喜(xi)好，一旦工作需(xu)要，不喜(xi)歡(huan)出(chu)(chu)(chu)差(cha)也得出(chu)(chu)(chu)，這個(ge)問(wen)題(ti)只是(shi)(shi)想以此來(lai)了解你的(de)家人或者(zhe)你的(de)戀人對(dui)你的(de)工作持有何(he)種態度(du)。所(suo)以面對(dui)這個(ge)問(wen)題(ti)，你可以這樣回答，“如果(guo)公司需(xu)要出(chu)(chu)(chu)差(cha)，我絕對(dui)會義(yi)無返(fan)顧的(de)，一直因為學業和求職很少出(chu)(chu)(chu)遠門，那么出(chu)(chu)(chu)差(cha)就(jiu)可以作為工作的(de)一部分，當然，對(dui)于家人來(lai)講，他們也都已經告訴過我，他們也是(shi)(shi)不會反對(dui)的(de)。”
以上(shang)三個(ge)問題(ti)都(dou)是(shi)職場中(zhong)女性會遇到的(de)問題(ti)，如(ru)何巧(qiao)妙的(de)回答(da)，是(shi)求職者必需要考慮(lv)的(de)問題(ti)，切記(ji)不可隨便回答(da)，應該盡量委婉(wan)有禮的(de)來表達，切中(zhong)問題(ti)要害，給面(mian)試官留(liu)下一(yi)種(zhong)你(ni)可以勝任這一(yi)職位的(de)信念，一(yi)旦有更好的(de)機會，你(ni)也是(shi)完全(quan)可以值(zhi)得考慮(lv)的(de)人才。
