畢業生求職簡歷 必備的“武器”
時(shi)間：2015-11-10 來源：未知
無(wu)(wu)論你是(shi)應屆(jie)畢業生還是(shi)無(wu)(wu)業游(you)民，簡(jian)(jian)歷(li)是(shi)在(zai)找工(gong)作(zuo)之前的必(bi)備"武(wu)器"。在(zai)我(wo)看來，求職簡(jian)(jian)歷(li)大同小異，關鍵是(shi)看簡(jian)(jian)歷(li)的內容，怎樣才能吸引(yin)到更(geng)多企業。那我(wo)們來探討(tao)一下簡(jian)(jian)歷(li)的內容！
簡歷內(nei)容分為五部(bu)分：
第一(yi)：姓名，性別，年齡，婚姻狀況，手機號碼，E-mail地址，現住址。
第二：學(xue)歷簡(jian)介(jie)。在這個(ge)部分好對求職職位(wei)有(you)針對性(xing)的(de)介(jie)紹在內，好能列舉專業課程及相關介(jie)紹。如學(xue)歷過(guo)于(yu)單(dan)薄不妨加上(shang)中(zhong)學(xue)學(xue)歷的(de)簡(jian)單(dan)描述。
第三：社會實(shi)踐(jian)。大學(xue)生求學(xue)期(qi)間打(da)工(gong)的機會很多，在(zai)這里(li)是人事(shi)部對(dui)你(ni)初步工(gong)作能(neng)力的了解， 在(zai)這里(li)盡(jin)量的選(xuan)取與職位(wei)相對(dui)應的要求來(lai)做(zuo)詳細描述。
第四：獲獎證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)。列舉專(zhuan)業(ye)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)，比如(ru)英語(yu)或者電腦方面的(de)技能(neng)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)，如(ru)果是比較偏門的(de)證(zheng)(zheng)(zheng)書(shu)， 需(xu)要做個(ge)簡(jian)單的(de)描述。這也是對求職者學習能(neng)力和實(shi)踐能(neng)力的(de)一(yi)個(ge)佐證(zheng)(zheng)(zheng)。
第五：個人愛好(hao)。這個部分HR也能從中大致判定，你的健康狀況和你與人交流(liu)的情況，所(suo)以不能忽視。
在寫簡歷的(de)過程中特別(bie)注意(yi)的(de)是：
1、簡歷的(de)真實性
一(yi)定要(yao)按照實際情(qing)況填寫(xie)。不(bu)(bu)要(yao)虛(xu)構日期或職務名(ming)稱來蒙蔽(bi)你(ni)(ni)未從事過(guo)社會(hui)(hui)實踐的(de)(de)事實，要(yao)知(zhi)道，用人單(dan)(dan)(dan)位(wei)要(yao)想(xiang)獲知(zhi)你(ni)(ni)的(de)(de)真實情(qing)況并不(bu)(bu)困難，許多單(dan)(dan)(dan)位(wei)都(dou)將(jiang)誠實視為第(di)一(yi)重要(yao)的(de)(de)品質。一(yi)旦單(dan)(dan)(dan)位(wei)去做(zuo)背景調查或通過(guo)與你(ni)(ni)的(de)(de)面(mian)談發現你(ni)(ni)在弄(nong)(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)，那(nei)時(shi)候(hou)，即(ji)使才華再出眾也不(bu)(bu)會(hui)(hui)錄用。事實上，企業選人都(dou)非(fei)常慎重，弄(nong)(nong)虛(xu)作(zuo)假(jia)是過(guo)不(bu)(bu)了一(yi)輪輪的(de)(de)面(mian)試關的(de)(de)。
2、突(tu)出你的實習工作經歷
對于大(da)多(duo)數公(gong)司(si)來說，看(kan)重的(de)(de)(de)(de)(de)并不是(shi)你(ni)在學校(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)歷(li)次(ci)考試中(zhong)取(qu)得了(le)多(duo)么(me)優異的(de)(de)(de)(de)(de)成績，或(huo)者發表了(le)多(duo)少篇(pian)文(wen)章，他們更看(kan)重的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)你(ni)是(shi)否有過從事與所應聘職位相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)經歷(li)，如(ru)果你(ni)沒(mei)有相(xiang)關(guan)職業的(de)(de)(de)(de)(de)豐富(fu)工作(zuo)(zuo)經歷(li)，那(nei)么(me)你(ni)需要(yao)強調你(ni)近的(de)(de)(de)(de)(de)教(jiao)育或(huo)培訓情況。這可(ke)以(yi)(yi)包括(kuo)那(nei)些(xie)與應聘工作(zuo)(zuo)有直接(jie)關(guan)系(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)特(te)別的(de)(de)(de)(de)(de)課程(cheng)或(huo)活動(dong)。畢業生們可(ke)以(yi)(yi)把他們的(de)(de)(de)(de)(de)實習工作(zuo)(zuo)做為相(xiang)應的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)經驗。再(zai)次(ci)，可(ke)以(yi)(yi)簡歷(li)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)技(ji)(ji)能部分強調"勤(qin)奮(fen)苦干……迅速掌握(wo)新技(ji)(ji)能"，這樣就(jiu)可(ke)以(yi)(yi)給你(ni)未來的(de)(de)(de)(de)(de)雇主(zhu) 留下較(jiao)深(shen)的(de)(de)(de)(de)(de)印象(xiang)。
3、簡(jian)歷的內容要有針(zhen)對性(xing)
在充(chong)分了(le)解每一(yi)個公司基(ji)本(ben)情況以及(ji)每一(yi)個職位(wei)(wei)具體要求的(de)(de)前提下，針對(dui)不同(tong)的(de)(de)公司和申請職位(wei)(wei)的(de)(de)不同(tong)而對(dui)簡歷進行修改，適當表達對(dui)招聘單位(wei)(wei)的(de)(de)關注和興趣(qu)，以及(ji)對(dui)企業目標(biao)及(ji)職位(wei)(wei)需求情況的(de)(de)了(le)解，這(zhe)會讓別人(ren)感到你的(de)(de)誠意和坦(tan)白，引起招聘人(ren)的(de)(de)注意和好感，你的(de)(de)簡歷一(yi)定會自然而然的(de)(de)鶴立(li)雞群。也許(xu)改動的(de)(de)僅僅是(shi)幾句(ju)話或(huo)幾個詞語，但(dan)給用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)的(de)(de)感覺卻是(shi)：這(zhe)份簡歷是(shi)你專門為他們(men)而制(zhi)作(zuo)的(de)(de)，由此(ci)被選中(zhong)的(de)(de)幾率會大(da)幅度上升。
越(yue)是針對性強的(de)簡(jian)歷(li)(li)越(yue)容易(yi)受到認可。求(qiu)職(zhi)(zhi)簡(jian)歷(li)(li)上一(yi)定要(yao)注明求(qiu)職(zhi)(zhi)的(de)職(zhi)(zhi)位。每份(fen)簡(jian)歷(li)(li)都(dou)要(yao)根據你(ni)(ni)所(suo)(suo)申請的(de)職(zhi)(zhi)位來設計，突出你(ni)(ni)在(zai)這方面的(de)優點(dian)，不(bu)能把自己說(shuo)成是一(yi)個(ge)全(quan)才，任何職(zhi)(zhi)位都(dou)適(shi)合。不(bu)要(yao)只準備一(yi)份(fen)簡(jian)歷(li)(li)，要(yao)根據工作性質(zhi)來有(you)側(ce)重地表現自己，如果你(ni)(ni)認為(wei)一(yi)家單(dan)位有(you)兩個(ge)職(zhi)(zhi)位都(dou)適(shi)合你(ni)(ni)，可以(yi)向該(gai)單(dan)位同時(shi)投兩份(fen)簡(jian)歷(li)(li)。一(yi)份(fen)合格的(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)簡(jian)歷(li)(li)應該(gai)是目標填(tian)寫清晰明確，所(suo)(suo)有(you)內(nei)容都(dou)應有(you)利于(yu)你(ni)(ni)的(de)應聘職(zhi)(zhi)位，無關的(de)甚至妨礙(ai)應聘的(de)內(nei)容不(bu)要(yao)敘述。
4、簡歷的(de)內容盡量簡潔(jie)
其實簡歷(li)(li)(li)內(nei)容(rong)過(guo)多反(fan)而(er)會(hui)淹沒(mei)(mei)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些有價值的(de)閃光點。而(er)且，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)企(qi)(qi)業(ye)，尤(you)其是大企(qi)(qi)業(ye)每天會(hui)收(shou)到(dao)很多份簡歷(li)(li)(li)，工作人(ren)員沒(mei)(mei)有這么多的(de)時間(jian)和(he)耐心來(lai)對(dui)每份簡歷(li)(li)(li)都(dou)仔(zi)細研(yan)讀，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)份簡歷(li)(li)(li)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)般(ban)只用30秒到(dao)1分(fen)鐘就(jiu)看(kan)完了，再長的(de)簡歷(li)(li)(li)也超不過(guo)3分(fen)鐘。所以(yi)，簡歷(li)(li)(li)盡量(liang)要(yao)短(duan)。若你的(de)經歷(li)(li)(li)能(neng)(neng)有效(xiao)地在(zai)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)頁簡歷(li)(li)(li)中(zhong)表(biao)現出來(lai)，就(jiu)請不要(yao)用第(di)二(er)頁。當(dang)然不要(yao)以(yi)為一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)頁型(xing)的(de)簡歷(li)(li)(li)永遠是合適的(de)。因(yin)為如果(guo)僅僅為了要(yao)做一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)頁型(xing)的(de)簡歷(li)(li)(li)而(er)壓(ya)縮(suo)了一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些能(neng)(neng)反(fan)映你能(neng)(neng)力(li)和(he)成功經歷(li)(li)(li)的(de)內(nei)容(rong)，那就(jiu)是不可取的(de)，所以(yi)可以(yi)根據實際情(qing)況適當(dang)添加頁數。 一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)般(ban)來(lai)說(shuo)，在(zai)簡歷(li)(li)(li)中(zhong)說(shuo)明你想說(shuo)明的(de)東西即可，不必面面俱(ju)到(dao)，對(dui)每一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)項(xiang)內(nei)容(rong)都(dou)詳細地一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)列舉。簡歷(li)(li)(li)要(yao)達到(dao)的(de)佳效(xiao)果(guo)就(jiu)是讓(rang)用人(ren)單位在(zai)短(duan)的(de)時間(jian)獲(huo)得關于你的(de)多信息。
5、推出你的長處
HR感興趣的(de)是對于每(mei)份工(gong)作(zuo)你(ni)(ni)(ni)具(ju)體做了什么，看重的(de)是你(ni)(ni)(ni)所(suo)從事過(guo)的(de)工(gong)作(zuo)是公司所(suo)需要(yao)(yao)的(de)，所(suo)以(yi)他們想要(yao)(yao)你(ni)(ni)(ni)的(de)證(zheng)(zheng)據證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)的(de)實力(li)。用事實和(he)數字說(shuo)(shuo)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)的(de)強項，證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)以(yi)前的(de)成就，強調成功的(de)經驗。不要(yao)(yao)只(zhi)寫上你(ni)(ni)(ni)"善于溝通"或(huo)"富有團隊精神"，這(zhe)些空洞的(de)字眼招聘人已(yi)熟視無睹，應舉例(li)說(shuo)(shuo)明(ming)(ming)你(ni)(ni)(ni)曾經如(ru)何說(shuo)(shuo)服別人，如(ru)何與一個(ge)和(he)你(ni)(ni)(ni)意見相左的(de)人成功合作(zuo)，這(zhe)樣(yang)才有說(shuo)(shuo)服力(li)并給人印(yin)象深刻。
6、簡(jian)歷的修飾
盡量保證在文(wen)字(zi)、排(pai)版(ban)、格式上不(bu)要出現(xian)錯誤。用人(ren)(ren)單(dan)位不(bu)能容忍(ren)的事(shi)是簡(jian)歷(li)(li)上出現(xian)錯別字(zi)或是在格式，排(pai)版(ban)上有技術性錯誤以及簡(jian)歷(li)(li)被折疊得(de)皺皺巴巴，有污點，前者(zhe)說(shuo)明你(ni)的個人(ren)(ren)素質不(bu)夠高，而后一種情況會讓用人(ren)(ren)單(dan)位認為你(ni)連自己求職這樣的事(shi)都不(bu)用心(xin)，那工作也(ye)不(bu)會用心(xin)。 另外，關(guan)于字(zi)符的大(da)小(xiao)。千萬不(bu)要為了精簡(jian)紙張而壓縮版(ban)面，把(ba)字(zi)體縮小(xiao)到別人(ren)(ren)難以閱讀的程(cheng)度(du)。
預備簡歷是求職(zhi)過(guo)程(cheng)中(zhong)的第(di)一步，簡歷的情況(kuang)會決定(ding)求職(zhi)者能(neng)否得(de)到面試機會。希望以(yi)上的建議能(neng)夠幫(bang)助大家找到如(ru)意的工作!
