求(qiu)職者(zhe)在找工作時(shi)，需注意的(de)幾點
時間：2015-11-09 來源：未知
對于求(qiu)職者而言，找(zhao)工作分為(wei)兩大環節，一、個人簡歷(li)(li)，如何把個人簡歷(li)(li)做的(de)新穎(ying)、突(tu)出，需要求(qiu)職者花心思、花時間，但更為(wei)重(zhong)要的(de)是(shi)有(you)正確的(de)方(fang)法，否則(ze)將(jiang)會徒(tu)勞(lao)無功(gong)。二、面(mian)試(shi)階(jie)段(duan)，如果求(qiu)職者在第一輪簡歷(li)(li)篩選過程中順利(li)過關，那么(me)面(mian)試(shi)階(jie)段(duan)就是(shi)重(zhong)點把握的(de)環節內容。以下內容將(jiang)從兩方(fang)面(mian)進行講解：
一方面個人簡(jian)歷(li)，1、有(you)(you)(you)針對性，簡(jian)歷(li)必(bi)需(xu)要(yao)有(you)(you)(you)針對性才(cai)可(ke)以(yi)在(zai)求(qiu)職(zhi)時從(cong)眾多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)中(zhong)(zhong)勝出(chu)，也(ye)可(ke)以(yi)說是(shi)投其所好了，每一個崗位(wei)都有(you)(you)(you)其的(de)(de)(de)(de)(de)(de)招聘要(yao)求(qiu)，你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)中(zhong)(zhong)也(ye)需(xu)要(yao)表(biao)明你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)符合這(zhe)(zhe)些要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)樣用(yong)招人單位(wei)才(cai)知(zhi)道你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)符合的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，如果你(ni)(ni)(ni)(ni)確(que)實會，但是(shi)在(zai)制作(zuo)(zuo)(zuo)簡(jian)歷(li)時沒有(you)(you)(you)寫出(chu)來，那(nei)用(yong)人單位(wei)又怎會知(zhi)道呢?還有(you)(you)(you)就是(shi)在(zai)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)歷(li)中(zhong)(zhong)也(ye)盡可(ke)能(neng)圍繞(rao)這(zhe)(zhe)些來表(biao)明你(ni)(ni)(ni)(ni)具(ju)有(you)(you)(you)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗。2、不(bu)抄襲(xi)，寫簡(jian)歷(li)時很多(duo)人都可(ke)能(neng)會找簡(jian)歷(li)模(mo)板來參考的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，這(zhe)(zhe)是(shi)可(ke)以(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，不(bu)過你(ni)(ni)(ni)(ni)只能(neng)參考別人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)寫作(zuo)(zuo)(zuo)，再根(gen)據自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實際情況，用(yong)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)語(yu)句表(biao)達出(chu)來。切記不(bu)能(neng)認(ren)為別人寫得不(bu)錯，你(ni)(ni)(ni)(ni)就直接照著去(qu)套用(yong)別人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。3、要(yao)有(you)(you)(you)亮點(dian)，簡(jian)歷(li)中(zhong)(zhong)要(yao)有(you)(you)(you)亮點(dian)，這(zhe)(zhe)樣才(cai)能(neng)吸引招聘者，并(bing)盡可(ke)能(neng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)詳細展示你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)亮點(dian)。如果你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)有(you)(you)(you)工作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)朋友，相信(xin)你(ni)(ni)(ni)(ni)應該知(zhi)道自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)亮點(dian)在(zai)哪里，也(ye)知(zhi)道招聘者看重(zhong)這(zhe)(zhe)個崗位(wei)哪一些經(jing)驗或(huo)技(ji)能(neng)，你(ni)(ni)(ni)(ni)只要(yao)展示出(chu)來，相信(xin)就不(bu)會有(you)(you)(you)什(shen)么大問題。
另(ling)一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)面(mian)(mian)社階段，1、自我(wo)(wo)介(jie)紹，掌(zhang)(zhang)握你(ni)的(de)(de)(de)發言時間。1—2分(fen)鐘較(jiao)為(wei)(wei)適宜。以(yi)個人簡歷為(wei)(wei)引子，擴展(zhan)豐(feng)富公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)對你(ni)的(de)(de)(de)了解(jie)，但不可(ke)離(li)題(ti)萬里，切(qie)中(zhong)(zhong)要害是(shi)大(da)原則。2、你(ni)的(de)(de)(de)業(ye)余(yu)愛好是(shi)什么(me)?找一(yi)(yi)些(xie)富于團體合作(zuo)精神的(de)(de)(de)，這(zhe)里有一(yi)(yi)個真實的(de)(de)(de)故事：有人被(bei)否決掉，因為(wei)(wei)他的(de)(de)(de)愛好是(shi)深(shen)海潛水。主考官(guan)說：因為(wei)(wei)這(zhe)是(shi)一(yi)(yi)項單(dan)人活動，我(wo)(wo)不敢肯定他能否適應團體工作(zuo)。3、你(ni)了解(jie)我(wo)(wo)們(men)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)嗎? 唯一(yi)(yi)的(de)(de)(de)辦(ban)法是(shi)面(mian)(mian)試前花時間搜集公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)信息，去網(wang)上(shang)查看公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)主頁(ye)或到圖書館查尋(xun)行業(ye)訊息。公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)業(ye)務范圍(wei)、規模、年(nian)收益、信譽形(xing)象、管(guan)理(li)(li)層構架、員工素質、技術水平、公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)歷史和(he)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)理(li)(li)念等基本情況皆應了如指(zhi)掌(zhang)(zhang)。尋(xun)找出你(ni)感興趣的(de)(de)(de)問題(ti)，以(yi)此為(wei)(wei)切(qie)入口，引導你(ni)與(yu)面(mian)(mian)試官(guan)的(de)(de)(de)討(tao)論(lun)集中(zhong)(zhong)至一(yi)(yi)點(dian)，讓他告訴你(ni)更多。4、你(ni)為(wei)(wei)什么(me)愿(yuan)意加(jia)入我(wo)(wo)們(men)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)? 不要先談(tan)論(lun)你(ni)的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，談(tan)論(lun)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)，你(ni)愿(yuan)意融入公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)，你(ni)愿(yuan)意與(yu)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)一(yi)(yi)起面(mian)(mian)對經營中(zhong)(zhong)出現(xian)的(de)(de)(de)問題(ti)并妥善處理(li)(li)，你(ni)愿(yuan)意在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)發展(zhan)壯大(da)中(zhong)(zhong)盡自己(ji)一(yi)(yi)分(fen)微(wei)薄之力。5、這(zhe)份(fen)工作(zuo)哪些(xie)方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)吸引你(ni)?哪些(xie)方(fang)(fang)(fang)面(mian)(mian)令你(ni)感到還不滿意?列舉(ju)3個以(yi)上(shang)這(zhe)份(fen)工作(zuo)吸引你(ni)的(de)(de)(de)因素;但，對于后一(yi)(yi)個問題(ti)給一(yi)(yi)個微(wei)不足道的(de)(de)(de)小缺陷，輕描淡寫，點(dian)到即止(zhi)。6、你(ni)為(wei)(wei)什么(me)還沒(mei)找到合適的(de)(de)(de)職位呢(ni)? 別怕告訴他們(men)你(ni)可(ke)能會有的(de)(de)(de)聘請，千萬不要說“我(wo)(wo)上(shang)一(yi)(yi)次(ci)面(mian)(mian)試弄得一(yi)(yi)塌糊涂(tu)……”，指(zhi)出這(zhe)是(shi)你(ni)第一(yi)(yi)次(ci)面(mian)(mian)試。
我想大家都經歷(li)過面試，無論(lun)你是(shi)職(zhi)(zhi)場(chang)高手還(huan)是(shi)職(zhi)(zhi)場(chang)菜(cai)鳥，我想這兩方面內容對任何一(yi)個求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)都非常重要，如(ru)何能(neng)在海量的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)當中脫穎而出，需(xu)要求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)對準確(que)把握以上幾點內容，無論(lun)是(shi)屬于哪個層級的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)(zhe)，相信一(yi)定會(hui)有所幫助……
