程序(xu)員面試技(ji)巧
時間：2015-10-14 來源：未知
談起程序員(yuan)面試(shi)技巧(qiao)，其實除了必備的技術過關，往往面試(shi)官還問問一(yi)(yi)(yi)些(xie)職(zhi)業(ye)(ye)發展類似(si)的問題，這對(dui)面試(shi)的成功率有一(yi)(yi)(yi)定的幫助。當然這不(bu)(bu)僅僅是程序員(yuan)，各行各業(ye)(ye)都(dou)如此。公司招聘一(yi)(yi)(yi)個(ge)人(ren)除了能適應工(gong)作職(zhi)能。也需要一(yi)(yi)(yi)定的職(zhi)業(ye)(ye)素養、穩定性等方面。常(chang)見(jian)的陷(xian)阱有下面這些(xie)。附答案(an)(答案(an)也不(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)定100%的正確，因為每個(ge)人(ren)想法都(dou)不(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)樣)。
1.簡單(dan)的介紹(shao)一(yi)下自己(ji)?
當(dang)考官做一下自我介紹時，并非想知(zhi)道你(ni)的姓名、年(nian)齡、愛好、工(gong)作經(jing)驗(yan)，這些簡歷上都有(you)。企業希望(wang)知(zhi)道的是求職者能(neng)否勝(sheng)任工(gong)作，包括：強的技(ji)能(neng)、深入研究(jiu)的知(zhi)識(shi)領域、個性中(zhong)積極的部分、做過成功的事，主(zhu)要的成就等，表達真實又(you)不乏陳詞濫(lan)調(diao)，在和考官交(jiao)談中(zhong)應注意保持尊(zun)重(zhong)和適度的幽默。
2.你(ni)對加班的看法?
實(shi)際上好多公司(si)問這(zhe)個問題(ti)，并不證明一定要加(jia)班(ban)(ban)，只(zhi)是想(xiang)測試你是否愿意為公司(si)奉獻。如果遇到這(zhe)樣(yang)的問題(ti)，可(ke)以(yi)這(zhe)樣(yang)回答(da)：如果是工作(zuo)需要我會義不容辭加(jia)班(ban)(ban)，我現在(zai)單身，沒有(you)任何家庭負擔，可(ke)以(yi)全身心的投入工作(zuo)。但同時，我也會提高工作(zuo)效率，減少不必要的加(jia)班(ban)(ban)。
3.近期有沒有自己(ji)的職業規劃?
這(zhe)是(shi)(shi)每一個(ge)應(ying)聘(pin)者(zhe)都(dou)不希望(wang)被(bei)問到(dao)的(de)(de)(de)問題，但(dan)是(shi)(shi)幾乎(hu)每個(ge)人都(dou)會被(bei)問到(dao)，比較多(duo)的(de)(de)(de)答案是(shi)(shi)"管理(li)者(zhe)"。但(dan)是(shi)(shi)近(jin)幾年來(lai)，許多(duo)公司(si)都(dou)已(yi)經(jing)建立了專門(men)的(de)(de)(de)技(ji)(ji)術途(tu)徑(jing)。這(zhe)些(xie)工作(zuo)地位(wei)往(wang)往(wang)被(bei)稱作(zuo)"顧問"、"參議技(ji)(ji)師"或"高級(ji)軟件工程師"等等。當然，說出其(qi)他(ta)一些(xie)你(ni)感興趣的(de)(de)(de)職位(wei)也是(shi)(shi)可以(yi)的(de)(de)(de)，比如產(chan)品銷售部經(jing)理(li)，生產(chan)部經(jing)理(li)等一些(xie)與你(ni)的(de)(de)(de)專業(ye)有相關背(bei)景的(de)(de)(de)工作(zuo)。要(yao)知道(dao)，考官總是(shi)(shi)喜(xi)歡有進取心(xin)的(de)(de)(de)應(ying)聘(pin)者(zhe)，此(ci)時如果說"不知道(dao)"，或許就會使你(ni)失去一個(ge)好機(ji)會。普通(tong)的(de)(de)(de)回(hui)答應(ying)該(gai)是(shi)(shi)"我(wo)準備在技(ji)(ji)術領(ling)域有所作(zuo)為"或"我(wo)希望(wang)能按照(zhao)公司(si)的(de)(de)(de)管理(li)思路發(fa)展"。
4.如果通(tong)過這(zhe)次(ci)面試(shi)我(wo)們單位錄用了你(ni)，但工(gong)作一段時間卻發現(xian)你(ni)根本不適合這(zhe)個職位，你(ni)怎么辦?
一段時間發現工作(zuo)不適(shi)合我，有(you)(you)兩種情況：①如果你(ni)(ni)確實熱(re)(re)愛(ai)(ai)這個職業(ye)(ye)，那(nei)(nei)你(ni)(ni)就要不斷學習，虛心向(xiang)和同事(shi)學習業(ye)(ye)務知識和處(chu)事(shi)經驗，了解這個職業(ye)(ye)的精神內涵(han)和職業(ye)(ye)要求，力爭減少差距;②你(ni)(ni)覺得這個職業(ye)(ye)可有(you)(you)可無(wu)，那(nei)(nei)還是趁早換個職業(ye)(ye)，去發現適(shi)合你(ni)(ni)的，你(ni)(ni)熱(re)(re)愛(ai)(ai)的職業(ye)(ye)，那(nei)(nei)樣你(ni)(ni)的發展前(qian)途(tu)也會大(da)點(dian)，對單位和個人都有(you)(you)好處(chu)。
5.如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎(zen)么辦?
①我(wo)(wo)本意是(shi)(shi)為(wei)公司(si)努(nu)力工(gong)作(zuo)，如(ru)果造成經(jing)濟損失，我(wo)(wo)認為(wei)首要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)是(shi)(shi)想方設法(fa)去(qu)彌(mi)補(bu)或(huo)挽回經(jing)濟損失。如(ru)果我(wo)(wo)無(wu)能(neng)力負(fu)責(ze)，希望單位(wei)幫助解決。②分清責(ze)任，各負(fu)其責(ze)，如(ru)果是(shi)(shi)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任，我(wo)(wo)甘(gan)愿(yuan)受罰;如(ru)果是(shi)(shi)一個(ge)我(wo)(wo)負(fu)責(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)團隊(dui)中別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)失誤(wu)(wu)(wu)，也不(bu)(bu)(bu)能(neng)幸(xing)災樂禍，作(zuo)為(wei)一個(ge)團隊(dui)，需要(yao)互(hu)相提攜共同完成工(gong)作(zuo)，安慰同事并且幫助同事查(cha)找原因總結經(jing)驗(yan)。③總結經(jing)驗(yan)教(jiao)(jiao)訓，一個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)一生不(bu)(bu)(bu)可能(neng)不(bu)(bu)(bu)犯(fan)錯誤(wu)(wu)(wu)，重要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)能(neng)從自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)或(huo)者是(shi)(shi)別人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤(wu)(wu)(wu)中吸取經(jing)驗(yan)教(jiao)(jiao)訓，并在今后的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中避免發生同類的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤(wu)(wu)(wu)。檢討(tao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)方法(fa)、分析(xi)問題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)深度(du)和力度(du)是(shi)(shi)否不(bu)(bu)(bu)夠，以致出現了(le)本可以避免的(de)(de)(de)(de)(de)錯誤(wu)(wu)(wu)。
6.談談你(ni)對跳槽(cao)的看法?
①正常(chang)的"跳(tiao)槽"能促進人才合(he)理流(liu)動，應(ying)該(gai)支持。②頻(pin)繁的跳(tiao)槽對單位和(he)個人雙方(fang)都不利(li)，應(ying)該(gai)反對。
7.你能為我們公(gong)司帶來什么(me)呢?
企(qi)業很想(xiang)知道未來的(de)員工能(neng)(neng)為(wei)企(qi)業做(zuo)什么，求職(zhi)者應再次重復自己(ji)(ji)的(de)優勢，然后(hou)說(shuo)："就我的(de)能(neng)(neng)力，我可以(yi)做(zuo)一個優秀(xiu)的(de)員工在組織中發揮能(neng)(neng)力，給組織帶來高效率和更多的(de)收益"。企(qi)業喜歡求職(zhi)者就申請的(de)職(zhi)位表明自己(ji)(ji)的(de)能(neng)(neng)力。
