嵌(qian)入式軟(ruan)件可以(yi)干多(duo)少年(nian)？
時間：2025-03-20 來源：華(hua)清遠見
關于嵌入式，來自網友的四連問：
“老師，咱嵌入式(shi)可以(yi)干多少年(nian)？”
“老師，咱加班多嗎(ma)？身體(ti)吃的消(xiao)嗎(ma)？”
“老(lao)師，我現在都30歲了，現在轉行還來的急(ji)嗎？”
“老師(shi)，聽(ting)說咱是吃青春飯(fan)的，以后(hou)怎么辦(ban)呢？”
國內開發者狀態
有(you)人說：“程序(xu)員雖然是高(gao)薪(xin)，但是經(jing)常加班，最終出現職業病，比如：腰間盤突出、三高(gao)、高(gao)度近視等，相比自己的身(shen)體，掙再多錢(qian)有(you)什么用。”
事實，情況(kuang)并(bing)不是所有都(dou)這(zhe)樣。
首先，國內的(de)軟件開發(fa)(fa)管(guan)理存在不規(gui)范的(de)現象，開發(fa)(fa)人員之間互相配合(he)、協同開發(fa)(fa)的(de)效(xiao)率很低(di)，分工不明確，一(yi)個(ge)人要做好(hao)幾個(ge)人的(de)事；
其次，客(ke)戶(hu)需(xu)求不明確，公司為了獲(huo)得訂單，只要是(shi)客(ke)戶(hu)的需(xu)求，就一味的滿足，最終把鍋讓(rang)程序員來背。
這樣就造成了和(he)很多程序(xu)員(yuan)需(xu)要加班加點(dian)工作(zuo)。隨著社會的發展，公(gong)司(si)的管理經驗(yan)越(yue)來越(yue)高，現在很多公(gong)司(si)，計劃已經做(zuo)的很完善，程序(xu)員(yuan)的工作(zuo)也(ye)越(yue)來越(yue)合理化。
有人說：“一(yi)(yi)個老的(de)(de)程(cheng)(cheng)序(xu)員工資(zi)要(yao)(yao)很多，而一(yi)(yi)個年輕(qing)的(de)(de)程(cheng)(cheng)序(xu)員薪資(zi)很低，還(huan)會拼命干活(huo)，那公司還(huan)要(yao)(yao)老程(cheng)(cheng)序(xu)員干什么。”造成了自(zi)己對自(zi)己事(shi)業發展的(de)(de)恐慌。
首先：老(lao)程序員(yuan)(yuan)(yuan)，他的(de)經驗是年輕程序員(yuan)(yuan)(yuan)比不了，遇(yu)到同(tong)樣的(de)問(wen)題，老(lao)程序員(yuan)(yuan)(yuan)的(de)效率會(hui)更(geng)高，尤其是我們嵌入式工程師，涉及的(de)知識面(mian)比較多，老(lao)程序員(yuan)(yuan)(yuan)通過自己多年對知識的(de)沉淀，年輕工作者是無(wu)法比擬(ni)的(de)。
其次：有些人員(yuan)干(gan)到一定年齡出現了自(zi)己(ji)(ji)的事(shi)業瓶頸，這個(ge)時候我們(men)更多的需要(yao)看下自(zi)己(ji)(ji)的問(wen)題所在，為(wei)什(shen)么(me)年輕(qing)程序員(yuan)能頂替(ti)了我們(men)？
老程序員事業遇到了瓶頸怎么辦？
1-成為行業內(nei)技(ji)術泰斗
雖(sui)然說年輕(qing)的(de)程(cheng)序員，一(yi)批一(yi)批的(de)涌現(xian)，所謂長江后浪推前浪，前浪死(si)在(zai)沙灘上。但是 我們老程(cheng)序員是否需要如此悲觀(guan)呢？
大(da)可不必，年(nian)輕的(de)(de)程序員的(de)(de)技術實力(li)和行(xing)業經驗(yan)積累(lei)，是遠遠比不過在行(xing)業深耕的(de)(de)資深大(da)牛的(de)(de)，遇到關(guan)鍵性的(de)(de)問(wen)題，還得靠大(da)牛坐鎮。
如果你在經年(nian)累月的工作(zuo)中，聚焦于行業(ye)發展，不斷學習，你所具(ju)備(bei)的能力，不是誰(shui)都可以取(qu)代的，特別嵌入式行業(ye)，35歲正是你技術生涯的高光時刻。
2-向(xiang)項目管理(li)方向(xiang)轉型(xing)
雖然我(wo)們(men)干了很(hen)多年(nian)的(de)開發，經驗積累了不少，但是對于管理(li)我(wo)們(men)接觸的(de)不多，這(zhe)個時候我(wo)們(men)可以讓自己多學習一些(xie)管理(li)的(de)知識。
隨(sui)閱歷的增長，工作(zuo)經驗的積(ji)累，我(wo)們(men)完全(quan)可以(yi)勝任(ren)項目主管的角色，去帶領一(yi)批程序員團隊(dui)，而(er)不(bu)僅僅是(shi)單兵獨奏。實現更大的職業價(jia)值。
3-向IT營銷轉型
我(wo)(wo)們(men)對技(ji)術(shu)(shu)非常熟悉，這樣(yang)和客戶(hu)(hu)談判的時候，我(wo)(wo)們(men)的用詞更專業，理解更透徹(che)，能說(shuo)到用戶(hu)(hu)的心坎里去，客戶(hu)(hu)會更相信我(wo)(wo)們(men)，從(cong)而增(zeng)加我(wo)(wo)們(men)成(cheng)單(dan)率。所以，技(ji)術(shu)(shu)型銷售對于公(gong)司來(lai)說(shuo)，也是非常重要(yao)的崗位。
4-向IT講師轉(zhuan)型
很多人從事IT行業，都是(shi)通過培訓(xun)出來(lai)的(de)(de)，這(zhe)(zhe)個(ge)時候對(dui)講師(shi)的(de)(de)需求量(liang)也是(shi)非常大的(de)(de)，我們經驗(yan)豐富，能給學生很多經驗(yan)分享，這(zhe)(zhe)樣學生不(bu)僅掌(zhang)握了我們的(de)(de)基礎知(zhi)識(shi)，對(dui)知(zhi)識(shi)的(de)(de)實際應用也非常了解，這(zhe)(zhe)樣對(dui)學生的(de)(de)發(fa)展(zhan)帶了很大的(de)(de)幫助。
傳道受業解惑(huo)，為人師(shi)表。也(ye)不失為一(yi)種很好的職(zhi)業選(xuan)擇。
