相(xiang)比于考研，我(wo)選擇直(zhi)接(jie)就業......
時間(jian)：2024-12-10 來源：華清(qing)遠見
教育部公布：
25考研人(ren)數388萬(wan)，較24考研人(ren)數下跌50萬(wan)。
近兩(liang)年考研人(ren)數暴跌(die)80W+，跌(die)出400萬大(da)關。考研熱(re)不增反降，這難道預(yu)示著考研到了拐(guai)點(dian)？未(wei)來考研趨勢還會一路下滑嗎？
01
考研(yan)遭遇“滑鐵盧(lu)”，大學生(sheng)開始回歸理性
畢業生(sheng)人數逐漸增加，但考研人數卻連續(xu)兩年下滑。
曾經的(de)“考研熱(re)”遭遇了“滑(hua)鐵盧”，背(bei)后的(de)原因值得(de)我們深思：一味地卷學(xue)歷真(zhen)的(de)有(you)意義(yi)嗎(ma)？
隨(sui)著(zhu)社(she)會的不斷發展(zhan)以及技術的日(ri)新月(yue)異，就業市(shi)場開始對學歷(li)(li)抱有理(li)性態度(du)，這也讓大學生的思維從“學歷(li)(li)崇拜(bai)”轉變(bian)為“實(shi)際能(neng)力提升”。
甚至在采訪中，有高(gao)校應屆大(da)學生(sheng)表(biao)示：相比于考研(yan)，我會選擇直接(jie)就業，感覺攢工作經(jing)驗更有價值(zhi)。
考研遇冷，或許正是(shi)大學生(sheng)理性選擇(ze)、多元化發展(zhan)的(de)一個重(zhong)要信號：考研不再成為大學生(sheng)當做“好(hao)就業(ye)”的(de)首(shou)要因素(su)。
就業市場的變(bian)化和(he)企業對人才(cai)需(xu)求的多樣(yang)化，使得他們(men)不(bu)(bu)得不(bu)(bu)開始(shi)重新審視(shi)考研的價值(zhi)和(he)意義(yi)。
02
就業環(huan)境窘迫，學(xue)歷被迫“廉(lian)價”
“網(wang)上人均1W+”的(de)時代正在淡出我們的(de)視(shi)野，更多的(de)是985、211等高校碩博生無奈的(de)求職經歷分享。
985本科生，找工作(zuo)月薪3000，被嫌棄簡(jian)歷不(bu)出彩
211碩(shuo)士，投(tou)簡歷三個月(yue)，仍找(zhao)不到合適的工作(zuo)
25級應屆畢業(ye)生，雙非本碩，投遞40多份簡歷(li)，其中(zhong)大廠offer全軍覆沒
一位24屆(jie)應屆(jie)碩士畢業生自述：找(zhao)了一份單(dan)休工作(zuo)，月(yue)薪2500......七年的本碩生涯，真的沒想到(dao)最后工作(zuo)只有2500。
據(ju)調研顯示2024屆碩博畢(bi)業生(sheng)的期望月(yue)薪(xin)達到12083元，遠超(chao)本(ben)科生(sheng)的6898元。這(zhe)不能單純說(shuo)是研究生(sheng)“胃(wei)口大”，畢(bi)竟多付出那(nei)么多成(cheng)本(ben)，自然是希望能回(hui)本(ben)的。
高(gao)學歷(li)對標高(gao)薪(xin)的時代(dai)已經(jing)過去了，當下的就業市場在(zai)社會快速(su)迭代(dai)的沖擊下，能力優(you)(you)勢(shi)已經(jing)超過學歷(li)優(you)(you)勢(shi)。
03
本科就(jiu)業率高于碩(shuo)博生，好專業遠勝高學歷
據某機構發布的《2024年大學生(sheng)就(jiu)業力調研報告》顯示，2024年碩博學歷應(ying)屆畢業生(sheng)offer獲得率為44.4%，較去年下降12.3%，且低于本科生(sheng)的45.4%。
高(gao)學歷低就業率出現，“學歷倒掛”現象愈加凸顯。
當然在概率(lv)統(tong)計(ji)中，不乏一(yi)些專業學(xue)科的(de)(de)差(cha)別(bie)、能(neng)力強弱的(de)(de)參差(cha)。
有調研數據顯示，就業(ye)前景好（52%）、想去(qu)更好的大(da)學（48%）和職業(ye)發展需要（46%）是畢業(ye)生讀研的主要動機。
“就業前(qian)景好(hao)”成為人們讀研最主要的(de)因(yin)素，但專業選擇(ze)不(bu)同，薪(xin)資也是(shi)天差地別(bie)。雖然當下就業環境(jing)不(bu)太友好(hao)，但是(shi)仍有很多高薪(xin)機(ji)會。
嵌入式(shi)、人(ren)工智能、物(wu)聯網等職(zhi)業方向隨著大數據、5G、云計算等新興技術的推動，開始受到越(yue)來越(yue)多企業大廠的重視(shi)。
多(duo)家科技巨(ju)頭為了儲備優秀人才，開始高薪誠聘(pin)技術應用型人才。以嵌入式崗位方向(xiang)為例，軟件(jian)開發(fa)、Linux驅(qu)動(dong)開發(fa)、底層驅(qu)動(dong)、STM32等(deng)方向(xiang)都是(shi)不錯(cuo)的選擇。
具體崗(gang)位也會有具體的技(ji)術(shu)要求，例如(ru)C\C++、DSP開(kai)(kai)發、STM32開(kai)(kai)發、ARM開(kai)(kai)發、驅(qu)動開(kai)(kai)發經驗等(deng)等(deng)。
為了(le)讓(rang)大家(jia)深入了(le)解嵌入式及相關崗位的(de)(de)薪(xin)(xin)(xin)資情況，華(hua)妹(mei)給大家(jia)直觀(guan)地展示一(yi)下華(hua)清遠見2024年11月高(gao)薪(xin)(xin)(xin)就(jiu)業學(xue)員的(de)(de)信息(xi)，平均薪(xin)(xin)(xin)資1W+，最(zui)高(gao)薪(xin)(xin)(xin)資20000，就(jiu)業率超(chao)90%。
