工程(cheng)師(shi)故事：怎樣打造簡歷以(yi)把自己賣出去？
時間：2012-07-04 來源：未知
大家都很討厭業務(wu)銷售(shou)，但卻不能不擅長于某方面的營(ying)銷──打造一份“賣相”好的黃金(jin)簡(jian)歷，才能成(cheng)功(gong)地把自己推銷出去，順利找到(dao)理想工作。
我(wo)真希望自(zi)己還保存著(zhu)過去幾十年來所收到(dao)的(de)(de)(de)各種稀奇古怪(guai)的(de)(de)(de)簡歷(li)自(zi)傳書。例如，其中(zhong)有(you)一(yi)(yi)份是(shi)用(yong)鮮艷的(de)(de)(de)粉色紙張印刷的(de)(de)(de)，顯然(ran)是(shi)想(xiang)在一(yi)(yi)大堆簡歷(li)中(zhong)“脫穎而出”。其它還有(you)內容很(hen)長的(de)(de)(de)簡歷(li)自(zi)傳書……真的(de)(de)(de)很(hen)長，有(you)時還有(you)超過100頁的(de)(de)(de)。
但我在二十年(nian)前真正保(bao)留下(xia)來的(de)一(yi)份(fen)簡歷中提到(dao)了這樣(yang)的(de)至理名言：
你猜這個人后來取(qu)得面試機會了嗎?
當(dang)一(yi)(yi)份(fen)(fen)職位出(chu)缺時，往往也會(hui)有(you)一(yi)(yi)大堆簡歷蜂涌而至。如果你從來沒有(you)雇用過(guo)任何(he)人，你可能會(hui)認(ren)為評選人員應(ying)該(gai)會(hui)十分(fen)仔(zi)細(xi)地讀過(guo)每(mei)一(yi)(yi)份(fen)(fen)簡歷，衡量并評估每(mei)位應(ying)試者的(de)技能。那你就錯了。只是一(yi)(yi)份(fen)(fen)工作出(chu)缺，通常就會(hui)收到太多的(de)求(qiu)職簡歷，實(shi)在無法詳(xiang)細(xi)地讀取。
一般來(lai)說，簡(jian)歷自傳書的(de)目的(de)有(you)二：第一，要(yao)取得一個面試(shi)(shi)機(ji)會。第二，作為面試(shi)(shi)人(ren)(ren)員在選才過程中的(de)參考。未被立即篩選掉的(de)應試(shi)(shi)者簡(jian)歷就有(you)機(ji)會在整(zheng)個求職過程中受到更多關注(zhu)，并有(you)助于加深面試(shi)(shi)人(ren)(ren)員的(de)印(yin)象。
終究，這就(jiu)是一(yi)(yi)份(fen)銷售文件，目前的(de)于把你(ni)自己“賣”出去。當(dang)你(ni)開始(shi)寫(xie)一(yi)(yi)份(fen)簡歷自傳時，請(qing)站(zhan)一(yi)(yi)個潛在(zai)(zai)雇主(zhu)的(de)角度，無情且挑(tiao)剔地審(shen)核你(ni)的(de)這份(fen)簡歷吧!讓(rang)你(ni)的(de)朋(peng)友和你(ni)的(de)家(jia)人(ren)盡量批評與攻(gong)擊。在(zai)(zai)一(yi)(yi)份(fen)賣相好的(de)簡歷書(shu)中，字(zi)里行間都(dou)應該(gai)充份(fen)透露出：“我(wo)的(de)經(jing)驗豐富，有(you)能力勝任所(suo)有(you)的(de)這些任務!”
簡歷(li)就像是一份即時(shi)的新動態(tai)文件，就算沒在找工作，也必須定期更(geng)新。如果已(yi)經(jing)找到(dao)并(bing)開始工作了，可(ke)能(neng)會無法(fa)經(jing)常做到(dao)這一點，但如果能(neng)持續(xu)為(wei)個(ge)人簡歷(li)進行更(geng)新，加入所取得的個(ge)人成就，當你需要再(zai)用(yong)到(dao)簡歷(li)時(shi)，它已(yi)經(jing)準備(bei)好隨時(shi)可(ke)用(yong)了。
一份簡(jian)歷，也(ye)可以(yi)是(shi)一個(ge)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯的(de)(de)藍(lan)圖。如果在你的(de)(de)職(zhi)業(ye)經(jing)驗中(zhong)出現了就(jiu)業(ye)的(de)(de)缺口，也(ye)許(xu)正是(shi)采取某(mou)種(zhong)行(xing)動的(de)(de)時(shi)候了。簡(jian)歷管理也(ye)是(shi)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯管理的(de)(de)一部分。
那么求職(zhi)(zhi)(自薦)信(xin)(xin)(cover letter)呢(ni)?求職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)存在的(de)(de)唯一(yi)理由(you)就是要引起關注，讓人讀取你(ni)的(de)(de)簡歷自傳。求職(zhi)(zhi)信(xin)(xin)十分重(zhong)要的(de)(de)，而且必須為所要應征(zheng)的(de)(de)工作量身(shen)打造。請給讀取簡歷的(de)(de)人員(yuan)一(yi)個充(chong)份(fen)的(de)(de)理由(you)，讓他們(men)認為你(ni)能夠(gou)符合條件。
例如(ru)，如(ru)果一家公(gong)司打算雇用某(mou)個人來建造色(se)度計，那么(me)(簡(jian)短地)強調一下你在這方面的(de)技能即可(ke)。如(ru)果你的(de)經(jing)驗十分豐(feng)富，你當(dang)然會把曾經(jing)用過的(de)各種CPU清單都列在簡(jian)歷(li)自(zi)傳書中，但如(ru)果這份工作要求的(de)是有關ARM方面的(de)經(jing)驗，你在求職信(xin)上只需強調即可(ke)。
太多的(de)工程師忽略簡(jian)歷的(de)重要性，也(ye)未(wei)能持(chi)續地進行管(guan)理。對此(ci)(ci)，大家可(ke)以(yi)在(zai)此(ci)(ci)加入討(tao)論，分享(xiang)你的(de)看(kan)法。
