找工(gong)作，你都遇見過什么招聘方式？
時間：2016-06-13 來源：未知
“給(gei)予(yu)式招聘”倍受求職者(zhe)喜愛(ai)，求職者(zhe)的(de)(de)(de)(de)簡歷制作(zuo)、投(tou)遞(di)以及面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)(de)方式各種各樣，有的(de)(de)(de)(de)是受面(mian)(mian)試官喜愛(ai)的(de)(de)(de)(de)，有的(de)(de)(de)(de)不是。同(tong)樣，招聘單(dan)位的(de)(de)(de)(de)招聘方式也(ye)是五花八門，而現在的(de)(de)(de)(de)“給(gei)予(yu)式招聘”倍受求職者(zhe)喜愛(ai)。
前段(duan)時間有(you)名(ming)學(xue)員(yuan)，來華(hua)清(qing)遠(yuan)見(jian)報(bao)名(ming)，報(bao)名(ming)過程(cheng)中華(hua)清(qing)遠(yuan)見(jian)專(zhuan)業咨詢師與這(zhe)名(ming)學(xue)員(yuan)非(fei)常談(tan)的(de)(de)來，這(zhe)名(ming)學(xue)員(yuan)就(jiu)跟咨詢師說起他(ta)來之前的(de)(de)一(yi)(yi)些經歷(li)(li)。計算機應(ying)屆(jie)畢業生小王也就(jiu)是剛在(zai)華(hua)清(qing)遠(yuan)見(jian)報(bao)名(ming)嵌入式培訓的(de)(de)學(xue)員(yuan)。他(ta)說道：之前在(zai)一(yi)(yi)次(ci)大型招聘會上，20分鐘投(tou)了2份簡(jian)歷(li)(li)，都是在(zai)被(bei)問及專(zhuan)業、專(zhuan)業課、家庭住址(zhi)等(deng)基(ji)本情況后得(de)到“先把您的(de)(de)簡(jian)歷(li)(li)留在(zai)這(zhe)里，如果我們有(you)意向會與您聯系(xi)”的(de)(de)類似(si)答案，第4家公司問了他(ta)一(yi)(yi)個專(zhuan)業問題，他(ta)一(yi)(yi)時語塞，工作人員(yuan)就(jiu)沒再(zai)說其他(ta)，而是要他(ta)回去“等(deng)消息”。連續幾次(ci)拒(ju)絕(jue)下來，小王變(bian)得(de)有(you)點麻木并(bing)且消極。分析到趕招聘會，投(tou)簡(jian)歷(li)(li)，簡(jian)單地對(dui)話后“等(deng)消息”，已經是求職者，特別是應(ying)屆(jie)大學(xue)生們司空(kong)見(jian)慣的(de)(de)現象。
后(hou)(hou)(hou)來(lai)小王(wang)童(tong)鞋來(lai)到(dao)(dao)某(mou)食品公(gong)司展(zhan)位前(qian)，小心(xin)翼翼地(di)(di)將簡歷遞過去(qu)，恭敬地(di)(di)說：“我(wo)(wo)應聘電子商務師。”對方(fang)問及一些簡單基(ji)本情況(kuang)后(hou)(hou)(hou)提出：“我(wo)(wo)公(gong)司電子商務基(ji)礎(chu)為零，如果現在就想(xiang)啟(qi)動這個項(xiang)目，你(ni)負責電子商務工作，該(gai)怎么辦(ban)?”小王(wang)從容地(di)(di)將書本知識講(jiang)出來(lai)，可(ke)(ke)是對方(fang)告訴(su)他，他的(de)(de)(de)建議(yi)有(you)些地(di)(di)方(fang)脫離實際(ji)，隨后(hou)(hou)(hou)簡單地(di)(di)分析了當前(qian)電子商務的(de)(de)(de)情況(kuang)，并表(biao)示如果有(you)更(geng)(geng)好更(geng)(geng)新的(de)(de)(de)建議(yi)可(ke)(ke)以隨時(shi)聯系。小王(wang)抄寫了該(gai)公(gong)司的(de)(de)(de)Email，并告訴(su)有(you)關人員(yuan)，他從談話中受到(dao)(dao)了啟(qi)發，更(geng)(geng)重要的(de)(de)(de)是，他明(ming)白(bai)了不(bu)論何時(shi)都不(bu)能(neng)放松(song)學習，回去(qu)一定要找到(dao)(dao)更(geng)(geng)好的(de)(de)(de)解決辦(ban)法。原本沒(mei)有(you)求(qiu)職目標的(de)(de)(de)他，現在堅信自己一定會去(qu)這家(jia)公(gong)司工作。
小王帶著信(xin)心離(li)開了招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)，隨后(hou)的(de)半(ban)小時中(zhong)發現，不(bu)(bu)少(shao)公司(si)(si)也像(xiang)這公司(si)(si)一樣(yang)，招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)與(yu)求職(zhi)(zhi)者(zhe)平等地交流。招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)已(yi)經(jing)(jing)拋棄“生冷硬”的(de)提問(wen)(wen)(wen)方式，而是通過提問(wen)(wen)(wen)———解答(da)———再提問(wen)(wen)(wen)的(de)方式，與(yu)求職(zhi)(zhi)者(zhe)交流，這像(xiang)一絲清爽的(de)風吹進了人(ren)(ren)頭攢(zan)動的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)現場，讓(rang)人(ren)(ren)倍感溫(wen)馨。還有(you)不(bu)(bu)少(shao)求職(zhi)(zhi)者(zhe)很有(you)見地，給招(zhao)聘(pin)(pin)公司(si)(si)提出了不(bu)(bu)少(shao)意(yi)見和建(jian)議(yi)，華清遠見的(de)招(zhao)聘(pin)(pin)梁經(jing)(jing)理，告訴所以招(zhao)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)員(yuan)：“我(wo)很重(zhong)視(shi)這種與(yu)求職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)溝通，這不(bu)(bu)僅(jin)是對求職(zhi)(zhi)者(zhe)負責，也是對公司(si)(si)以及我(wo)自己負責。他(ta)(ta)們(men)問(wen)(wen)(wen)我(wo)的(de)問(wen)(wen)(wen)題我(wo)都會(hui)(hui)盡量(liang)回答(da)，甚至不(bu)(bu)少(shao)人(ren)(ren)找(zhao)工作具(ju)有(you)盲目性(xing)，我(wo)都會(hui)(hui)給他(ta)(ta)們(men)建(jian)議(yi)。有(you)時那些曾經(jing)(jing)和我(wo)在招(zhao)聘(pin)(pin)會(hui)(hui)上交流過的(de)，我(wo)們(men)會(hui)(hui)保持聯系，有(you)時收到他(ta)(ta)們(men)給我(wo)提的(de)意(yi)見，有(you)些很有(you)建(jian)設性(xing)。他(ta)(ta)們(men)不(bu)(bu)僅(jin)關注我(wo)的(de)公司(si)(si)，還很有(you)可能成為(wei)我(wo)未來的(de)同事(shi)。”
招聘時能否多一點人情味
忐忑不(bu)安恐怕是每一(yi)個人(ren)在求職中都要經(jing)歷的(de)考驗。即使每一(yi)位坐(zuo)在桌子后面的(de)招聘考官也不(bu)例外。但曾幾(ji)(ji)何時，有(you)些考官忘記了經(jing)過的(de)掙扎，一(yi)副冷若(ruo)冰霜、高高在上(shang)、不(bu)近人(ren)情(qing)的(de)樣子，大有(you)一(yi)種“苦媳婦熬成婆(po)”而忘了痛的(de)態度，對求職者的(de)真誠、小(xiao)心翼翼視而不(bu)見，簡歷看了幾(ji)(ji)眼便甩(shuai)到一(yi)邊，多問幾(ji)(ji)句便扔出(chu)一(yi)句“招聘信(xin)息上(shang)寫得很清楚(chu)”不(bu)耐煩(fan)地打發求職者。
象上(shang)面提(ti)到的“給予式招聘”，不(bu)僅給求職者以(yi)溫(wen)暖，也(ye)在求職者心中建立起(qi)良好的“雇主品牌”形象。
