求職那(nei)些技巧中你知道(dao)怎么突出自己(ji)的(de)優勢嗎
時間：2016-05-25 來源：未知(zhi)
華清遠見就(jiu)業老師是這么教學(xue)員(yuan)的(de)(de)，希(xi)望可以幫助更多的(de)(de)學(xue)員(yuan)及(ji)盆友(you)。要(yao)知道參加招(zhao)聘會的(de)(de)大部分求職者(zhe)都會準備很多的(de)(de)簡歷，一份(fen)一份(fen)投出去就(jiu)走(zou)掉(diao)了!其實(shi)，這完全是對(dui)自己(ji)不負責(ze)(ze)任，對(dui)自己(ji)的(de)(de)未(wei)來職業不負責(ze)(ze)任的(de)(de)表現(xian)。我們首先要(yao)將自己(ji)的(de)(de)簡歷做好，在簡歷中(zhong)突出你的(de)(de)優(you)勢，投遞(di)之后還要(yao)認真對(dui)待，才可能離成功更近!
去之前———好簡歷(li)都有共(gong)同的(de)優點
“國展招聘(pin)會(hui)(hui)參加的(de)(de)人(ren)數眾多(duo)(duo)(duo)和招聘(pin)企業眾多(duo)(duo)(duo)是(shi)(shi)(shi)眾所周知的(de)(de)。要(yao)想(xiang)在這(zhe)么(me)多(duo)(duo)(duo)應聘(pin)者中取(qu)勝(sheng)，要(yao)想(xiang)讓你中意(yi)的(de)(de)企業也中意(yi)你，事先做(zuo)(zuo)好準(zhun)備功(gong)夫(fu)是(shi)(shi)(shi)非常重要(yao)的(de)(de)一(yi)個(ge)環節。”華清遠見資深人(ren)力資源李經理這(zhe)樣說道(dao)。“說起這(zhe)準(zhun)備功(gong)夫(fu)，首(shou)先要(yao)從正(zheng)確給(gei)自(zi)(zi)己定位(wei)做(zuo)(zuo)起。那么(me)不妨(fang)給(gei)自(zi)(zi)己提兩個(ge)問題(ti)：我(wo)的(de)(de)興趣是(shi)(shi)(shi)什么(me)?我(wo)愛干(gan)什么(me)?找出此二問的(de)(de)答案，給(gei)自(zi)(zi)己的(de)(de)職業生涯(ya)一(yi)個(ge)規(gui)劃，有目的(de)(de)性地跨入招聘(pin)會(hui)(hui)的(de)(de)大(da)門，準(zhun)備功(gong)夫(fu)做(zuo)(zuo)足了(le)一(yi)半。”李經理接著介紹道(dao)。
準備(bei)工作的(de)(de)(de)第(di)二步(bu)是(shi)做(zuo)出(chu)好簡(jian)歷(li)。李(li)經理說：“好簡(jian)歷(li)都有(you)(you)(you)(you)著幾個共同的(de)(de)(de)優點。”在(zai)(zai)她看(kan)來(lai)，簡(jian)潔(jie)，不花哨，不嘩眾取(qu)寵是(shi)成為一(yi)份(fen)好簡(jian)歷(li)的(de)(de)(de)基本條件(jian)。其次，格式(shi)上錯落有(you)(you)(you)(you)致，不要(yao)滿篇文字，要(yao)分條理寫(xie)(xie)，一(yi)是(shi)一(yi)，二是(shi)二，重點突出(chu)，優點突出(chu)是(shi)很(hen)重要(yao)的(de)(de)(de)技巧之一(yi)。有(you)(you)(you)(you)學(xue)歷(li)優勢的(de)(de)(de)，把(ba)學(xue)歷(li)寫(xie)(xie)在(zai)(zai)顯(xian)眼處(chu);有(you)(you)(you)(you)經驗優勢的(de)(de)(de)，把(ba)經驗寫(xie)(xie)在(zai)(zai)顯(xian)眼處(chu)。有(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)對簡(jian)歷(li)有(you)(you)(you)(you)著自己(ji)的(de)(de)(de)特殊(shu)偏好，比(bi)如微軟，簡(jian)單(dan)明了的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)容易通過(guo);NEC，中英(ying)文對照的(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)容易通過(guo)。若(ruo)事先對企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)這些偏好做(zuo)適當的(de)(de)(de)了解，寫(xie)(xie)起簡(jian)歷(li)來(lai)會(hui)事半功倍(bei)。后，李(li)經理特別強調(diao)，國展招聘會(hui)所收簡(jian)歷(li)多，不宜寫(xie)(xie)得過(guo)長(chang)，否則企業(ye)(ye)招聘人員沒有(you)(you)(you)(you)耐心讀(du)完。
去之時——選好(hao)時段(duan)用短的時間表現(xian)自(zi)己(ji)
“在合適(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)段向合適(shi)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)投放簡(jian)(jian)(jian)歷(li)是(shi)(shi)參加招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)很(hen)重要的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)巧(qiao)之(zhi)一，特(te)別(bie)是(shi)(shi)針對國展(zhan)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)這(zhe)(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大型招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。”另一位人力資源專家(jia)顏先(xian)生介紹說(shuo)。他(ta)認(ren)(ren)為(wei)，在招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)舉行的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)兩(liang)到(dao)三天時(shi)間(jian)(jian)中，靠前(qian)和靠后(hou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)(jian)段是(shi)(shi)比較黃(huang)金的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。靠前(qian)時(shi)段，看(kan)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)頭幾份滿(man)意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)往往會(hui)(hui)(hui)成為(wei)企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理標桿，容易將以后(hou)收(shou)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)同它們比較，但(dan)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)人員會(hui)(hui)(hui)有(you)(you)“先(xian)入(ru)為(wei)主”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理，有(you)(you)了滿(man)意的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)了，對后(hou)收(shou)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)關注度會(hui)(hui)(hui)相應下降;靠后(hou)，有(you)(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)在前(qian)段時(shi)間(jian)(jian)一直(zhi)沒有(you)(you)找到(dao)合適(shi)人選，但(dan)眼看(kan)這(zhe)(zhe)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)會(hui)(hui)(hui)要結束(shu)了，想(xiang)找到(dao)合適(shi)人選的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)心理就越急(ji)切，所以會(hui)(hui)(hui)特(te)別(bie)留意新近收(shou)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)，這(zhe)(zhe)時(shi)即使稍有(you)(you)瑕(xia)疵，他(ta)們也會(hui)(hui)(hui)認(ren)(ren)為(wei)瑕(xia)不掩瑜(yu)。
其(qi)次，要想(xiang)在招聘會上給企(qi)(qi)業留下良好印象就要學會在短的時(shi)間里表現自己(ji)。比如在投放簡歷時(shi)，趁機向工作人員(yuan)詢問(wen)該企(qi)(qi)業的相關情(qing)況，用簡潔的語言和(he)有氣質的談吐闡(chan)述(shu)自己(ji)的能力和(he)優勢(shi)也是十分關鍵的一種技巧。
去(qu)之后———沒找到工(gong)作不等于(yu)失去(qu)了事(shi)業
參加完招聘會，回(hui)家等(deng)電(dian)話或(huo)者郵件的(de)那幾天想必(bi)是應聘者心里七上八下的(de)時間(jian)了。收(shou)到(dao)面試(shi)通知(zhi)的(de)，當然滿心歡喜，再接再厲。沒有(you)(you)收(shou)到(dao)面試(shi)通知(zhi)的(de)應聘者又應該如何(he)調整自(zi)己(ji)的(de)心態(tai)呢?李經理說(shuo)，找工作就像找老婆，沒有(you)(you)娶(qu)你(ni)(ni)不(bu)(bu)是因為(wei)你(ni)(ni)不(bu)(bu)漂(piao)亮，而(er)是你(ni)(ni)的(de)性格和(he)我(wo)(wo)不(bu)(bu)合(he)。同樣，企(qi)業沒有(you)(you)選(xuan)你(ni)(ni)，不(bu)(bu)是說(shuo)你(ni)(ni)能(neng)力有(you)(you)問題，也許是你(ni)(ni)不(bu)(bu)適(shi)合(he)這(zhe)份工作。她進一(yi)步舉例說(shuo)，有(you)(you)人(ren)曾(ceng)經質疑(yi)，我(wo)(wo)的(de)徒弟都(dou)能(neng)被某企(qi)業選(xuan)中，為(wei)什么我(wo)(wo)就不(bu)(bu)行(xing)?這(zhe)說(shuo)明能(neng)力并不(bu)(bu)是企(qi)業選(xuan)人(ren)的(de)首要條件，企(qi)業挑(tiao)選(xuan)員(yuan)工，不(bu)(bu)是要好的(de)，而(er)是要適(shi)合(he)的(de)。
華清遠見(jian)就業(ye)老師補充道(dao)：“再好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)不(bu)過是(shi)(shi)(shi)個(ge)工(gong)作(zuo)而已。你不(bu)過是(shi)(shi)(shi)暫(zan)時沒有找(zhao)到(dao)一份工(gong)作(zuo)，并不(bu)代(dai)表你失去了事業(ye)。如果眼光只看到(dao)眼前的(de)工(gong)作(zuo)，那(nei)只是(shi)(shi)(shi)為了有口飯吃，長遠不(bu)了，可成(cheng)就事業(ye)是(shi)(shi)(shi)長遠的(de)計議，當(dang)下(xia)的(de)處(chu)境不(bu)過是(shi)(shi)(shi)其中的(de)一個(ge)環節。”
后(hou)，李經(jing)理提(ti)醒廣(guang)大應聘者：天生我才必(bi)有用，切(qie)忌眼高手低。
