面(mian)試超實用常見回(hui)答(da)技巧分(fen)享(xiang)
時(shi)間：2015-12-11 來源(yuan)：未知
嵌入式招聘求(qiu)職技(ji)能指導，在找(zhao)工作(zuo)環節過程中，面試(shi)(shi)(shi)環節總是少不了的(de)(de)，但(dan)如何來更好(hao)地把(ba)握回(hui)(hui)答(da)的(de)(de)技(ji)巧(qiao)，也(ye)是非(fei)常(chang)重要的(de)(de)，雖(sui)然在網上有(you)很多面試(shi)(shi)(shi)的(de)(de)常(chang)見問題(ti)回(hui)(hui)答(da)技(ji)巧(qiao)，但(dan)是有(you)不少朋友都不能很好(hao)地把(ba)握其(qi)中要點，因為在面試(shi)(shi)(shi)環節過程當中常(chang)見的(de)(de)問題(ti)回(hui)(hui)答(da)技(ji)巧(qiao)事有(you)很多不同(tong)的(de)(de)介紹(shao)和分析，那(nei)么在面試(shi)(shi)(shi)環節的(de)(de)常(chang)見回(hui)(hui)答(da)技(ji)巧(qiao)中，到底有(you)哪些面試(shi)(shi)(shi)常(chang)見問題(ti)回(hui)(hui)答(da)技(ji)巧(qiao)比(bi)較實用呢(ni)?
問題回答(da)技(ji)巧一、你(ni)是否考慮過個(ge)人(ren)創業(ye)，如果有個(ge)人(ren)創業(ye)的機會，你(ni)會轉杯(bei)什么時候創業(ye)?
提(ti)示：既然是(shi)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，說明(ming)(ming)你選(xuan)擇的(de)是(shi)打工，所以(yi)避免提(ti)及創業。因為(wei)打工和(he)當老(lao)板差異太大，過多地(di)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)中表達想創業的(de)想法(fa)會(hui)使面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)不舒服，很多公司(si)還會(hui)害怕(pa)有朝一日你在他這帶走客戶資(zi)源、技術秘密。 所以(yi)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)環(huan)節過程中，一定要非常清(qing)楚和(he)明(ming)(ming)白面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)問的(de)是(shi)什么問題(ti)，同時(shi)明(ming)(ming)白自己(ji)回答的(de)時(shi)候，應該(gai)從哪幾方面(mian)(mian)(mian)來回答，更(geng)好地(di)讓面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)認可你，給面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)留下很好地(di)印象。
推薦答(da)(da)(da)案：所以針對這樣(yang)(yang)的(de)問題，我(wo)建議應該這樣(yang)(yang)回答(da)(da)(da)，我(wo)目前不(bu)考慮創(chuang)業，我(wo)的(de)目標(biao)是安(an)心(xin)工(gong)作(zuo)，在這個(ge)行業、在這個(ge)崗位上有(you)所作(zuo)為。但往往會有(you)一(yi)些求職者被(bei)面(mian)試官直接(jie)帶到(dao)溝(gou)里(li)，滔滔不(bu)絕(jue)的(de)回答(da)(da)(da)一(yi)些自己想要創(chuang)業的(de)事(shi)情。
問題回答技巧二、從工作(zuo)角度分析自己，優缺點是什么呢?
這(zhe)樣(yang)的(de)問題(ti)，應(ying)該根據應(ying)聘者(zhe)的(de)職(zhi)務來具體發揮(hui)，看(kan)(kan)看(kan)(kan)面試官(guan)會怎樣(yang)問你?
推薦答案： 比如做事情認真負責有始有終(zhong)，肯吃苦肯付出，說這些肯定沒錯。還有一些與崗(gang)位要(yao)求貼切的優點，如技術人員(yuan)說學習能力(li)強、業務(wu)人員(yuan)說自(zi)己表(biao)達(da)能力(li)強、財會(hui)人員(yuan)說自(zi)己穩重、踏實……所以具體(ti)的職務(wu)還得看求職者是(shi)做什么，主要(yao)的應(ying)聘職位是(shi)什么。
對于(yu)缺(que)(que)(que)點(dian)來(lai)講，千萬不要告訴面試官(guan)說自(zi)己(ji)沒有(you)(you)(you)(you)缺(que)(que)(que)點(dian)，或是(shi)(shi)從來(lai)沒有(you)(you)(you)(you)想(xiang)過(guo)，因為人(ren)無完(wan)人(ren)，如果你說自(zi)己(ji)美缺(que)(que)(que)點(dian)那是(shi)(shi)因為沒有(you)(you)(you)(you)充分認識(shi)到自(zi)己(ji)的不足點(dian)，這樣的人(ren)我想(xiang)沒有(you)(you)(you)(you)一家公司(si)會喜歡，當然再說缺(que)(que)(que)點(dian)的時候也要有(you)(you)(you)(you)相應的原則，應該說一些對工作(zuo)沒有(you)(you)(you)(you)什么(me)影(ying)響的缺(que)(que)(que)點(dian)，但千萬要注意不能拿起石頭來(lai)砸自(zi)己(ji)的腳。所以說缺(que)(que)(que)點(dian)可以有(you)(you)(you)(you)，但是(shi)(shi)要說一些對工作(zuo)沒有(you)(you)(you)(you)什么(me)影(ying)響的缺(que)(que)(que)點(dian)。
問題(ti)回答技巧(qiao)三(san)、為什(shen)么你離開了上一家公司崗位(wei)?
提示(shi)：對于這(zhe)個問(wen)題(ti)，你一定也遇到過面(mian)試(shi)官(guan)這(zhe)樣問(wen)題(ti)，這(zhe)個問(wen)題(ti)本身就很棘手，那么回(hui)答(da)問(wen)題(ti)重要的(de)原(yuan)則就是絕對不要說原(yuan)來公司(si)的(de)壞話(hua)或同事的(de)壞話(hua)，這(zhe)只會顯(xian)得你心胸(xiong)狹(xia)窄，讓人感覺你有(you)過河拆橋的(de)想法(fa)，會引起面(mian)試(shi)管不悅。
推薦(jian)答(da)案：所(suo)以在回答(da)類似于這樣(yang)的(de)(de)問(wen)題(ti)時(shi)候(hou)，你可以強(qiang)調一些無關緊要(yao)的(de)(de)客觀(guan)原(yuan)因(yin)(yin)，比如原(yuan)來的(de)(de)公(gong)司搬遷啊，自己搬家啊，公(gong)司崗位調整等等可觀(guan)原(yuan)因(yin)(yin)。說原(yuan)因(yin)(yin)的(de)(de)時(shi)候(hou)要(yao)注意這個原(yuan)因(yin)(yin)在新的(de)(de)工作(zuo)絕對(dui)不(bu)能存在，否則會適得(de)其(qi)反(fan)。所(suo)以面對(dui)這樣(yang)的(de)(de)問(wen)題(ti)，求職者(zhe)應該合理的(de)(de)把握好問(wen)題(ti)的(de)(de)本質，找尋(xun)更好地解決方法。
問(wen)題回答技巧四、你來我們公司(si)希望得到什么?
提示：千萬不要回答來公(gong)司(si)學習、鍛煉、提高——這(zhe)類(lei)話是(shi)應屆生經常(chang)喜歡說的(de)(de)，有很(hen)多人喜歡把(ba)公(gong)司(si)當成培訓學校，這(zhe)種想法(fa)很(hen)幼稚。這(zhe)些話學校里的(de)(de)老(lao)師也許愛聽(ting)，你的(de)(de)親戚(qi)朋(peng)友愛聽(ting)，但面試你的(de)(de)人未必愛聽(ting)。我要提醒大家，公(gong)司(si)不是(shi)為(wei)了(le)培訓人而存在的(de)(de)，而是(shi)為(wei)了(le)經濟效益存在的(de)(de)。
推(tui)薦答(da)案：面對這樣(yang)的問題，你好是(shi)應該這樣(yang)回答(da)，我希望能(neng)盡快勝任崗位，得到的認可和賞識。將(jiang)來能(neng)夠得到重用、提升。在公(gong)司工作，一切的核(he)心是(shi)工作業績(ji)和業務能(neng)力，所以必須要抓住這兩點(dian)。
問題(ti)回答技巧五、你在(zai)以前的工作(zuo)中(zhong)有成就感的事情(qing)是什么(me)?
回答(da)要點：是(shi)要努力(li)向面試官證明自己講述故事(shi)的真實性(xing)，故事(shi)需要突(tu)出自己如(ru)何(he)工作(zuo)(zuo)努力(li)，專心，得到公(gong)司和同事(shi)的肯定之類(lei)的經歷，給公(gong)司帶來的相關業績是(shi)什(shen)么，因為公(gong)司畢竟終(zhong)考核的標準還是(shi)業績內容，所以(yi) 原則上必須是(shi)積(ji)極工作(zuo)(zuo)的故事(shi)。
問題回(hui)答技巧六、自(zi)己以后(hou)的職業規(gui)劃(hua)是什么?
提示：切(qie)記千萬(wan)別說自己沒有規劃、沒想過;這樣會顯得(de)你毫無職業(ye)規劃，給人造成很(hen)差(cha)的印象。
推薦答(da)案：你可以這(zhe)(zhe)樣回(hui)答(da)，我很喜歡(huan)XX行(xing)業，我希(xi)望在這(zhe)(zhe)行(xing)業、在貴公司有所作為(wei)，當然有可能(neng)的(de)話希(xi)望成為(wei)企業的(de)中層管理人員;成為(wei)這(zhe)(zhe)個行(xing)業小有業績(ji)的(de)人才。
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