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對于剛(gang)剛(gang)畢業面(mian)(mian)臨第(di)一次求職的菜鳥們來講(jiang)，對面(mian)(mian)試的場面(mian)(mian)多少會(hui)有點兒慰藉，所以學習一些求職技巧是必須(xu)具備(bei)的。想要快速(su)被某家(jia)公(gong)司錄取嗎?看(kan)看(kan)一下幾點妙招辦法(fa)后(hou)，一定可以能夠(gou)迅速(su)幫(bang)助你(ni)成(cheng)功(gong)(gong)獲得(de)面(mian)(mian)試成(cheng)功(gong)(gong)的機會(hui)。

1、請做一下自(zi)我介紹?

作(zuo)為菜鳥的(de)(de)(de)我們，一(yi)定(ding)是這樣回(hui)答(da)的(de)(de)(de)：只說(shuo)姓名、年齡、愛好、工作(zuo)經驗，這些(xie)在(zai)(zai)簡歷上都(dou)有(you)。但事(shi)實(shi)上，面試官更想聽(ting)到的(de)(de)(de)是求職者能否真(zhen)正勝任工作(zuo)類似(si)的(de)(de)(de)答(da)案，所以主(zhu)要(yao)的(de)(de)(de)關(guan)鍵(jian)點(dian)還(huan)是包(bao)括：你(ni)的(de)(de)(de)技能有(you)哪(na)些(xie)、你(ni)的(de)(de)(de)知識領域(yu)如何、個(ge)(ge)性中積極的(de)(de)(de)部分(fen)使什么、工作(zuo)中成(cheng)功的(de)(de)(de)案例有(you)哪(na)些(xie)，你(ni)比別人有(you)哪(na)些(xie)更為突出的(de)(de)(de)優勢，當(dang)然這些(xie)問(wen)題絕(jue)不僅(jin)僅(jin)局限于和(he)學習(xi)有(you)關(guan)的(de)(de)(de)事(shi)情，也(ye)可以和(he)學習(xi)無關(guan)，作(zuo)為求職者，應該很好地把握這個(ge)(ge)關(guan)鍵(jian)點(dian)，要(yao)突出積極的(de)(de)(de)個(ge)(ge)性和(he)做事(shi)的(de)(de)(de)能力，說(shuo)得合情合理企(qi)(qi)業才會相信。除了(le)以上幾(ji)點(dian)之(zhi)外，企(qi)(qi)業當(dang)然還(huan)會重視一(yi)個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)品行，作(zuo)為求職者，要(yao)懂(dong)得尊重考(kao)官，盡量在(zai)(zai)回(hui)答(da)完每個(ge)(ge)問(wen)題之(zhi)后都(dou)能說(shuo)一(yi)句“謝(xie)謝(xie)”，無論是企(qi)(qi)業還(huan)是面試官都(dou)喜(xi)歡有(you)禮(li)貌的(de)(de)(de)求職者。

2、說說你(ni)大的缺(que)點是什么?

這個問(wen)(wen)題相信多數求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)曾被問(wen)(wen)到(dao)，面(mian)試官(guan)肯定不希望(wang)聽到(dao)直接回(hui)答(da)的(de)(de)缺點(dian)是什么等，但菜鳥(niao)們是不是會(hui)這樣回(hui)答(da)，比(bi)如(ru)說自(zi)(zi)(zi)己小(xiao)心眼、愛(ai)忌(ji)妒人、非(fei)常懶、脾(pi)氣大、工作(zuo)效率低等等答(da)案(an)，如(ru)果你(ni)是面(mian)試官(guan)你(ni)會(hui)錄(lu)用(yong)這樣的(de)(de)自(zi)(zi)(zi)己么?當然(ran)你(ni)也絕(jue)對不要自(zi)(zi)(zi)作(zuo)聰(cong)明地回(hui)答(da)“我(wo)大的(de)(de)缺點(dian)是過于追求(qiu)完美”，也許這樣的(de)(de)回(hui)答(da)你(ni)自(zi)(zi)(zi)認為會(hui)顯得自(zi)(zi)(zi)己比(bi)較(jiao)出(chu)色，但事實絕(jue)非(fei)如(ru)此，他(ta)已(yi)經(jing)岌岌可危了。企業喜歡求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)從自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)優點(dian)說起，中間加一些小(xiao)缺點(dian)，后再(zai)把問(wen)(wen)題轉回(hui)到(dao)優點(dian)上，從而更好地突出(chu)優點(dian)的(de)(de)部分，這樣思路是聰(cong)明者(zhe)(zhe)的(de)(de)做法，當然(ran)企業喜歡聰(cong)明的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)。

3、對(dui)加班，你有怎樣(yang)的看法?

實際當中可(ke)能好(hao)多公司(si)的(de)(de)面(mian)試官會問這個問題(ti)，但并不證明這家公司(si)一定會加(jia)班(ban)，面(mian)試官只是單(dan)純的(de)(de)想要(yao)(yao)測試你(ni)是否愿意(yi)為公司(si)做(zuo)出奉獻(xian)。我(wo)們(men)可(ke)以這樣(yang)來做(zuo)出相關的(de)(de)回答，如(ru)果是工(gong)(gong)作需(xu)要(yao)(yao)我(wo)會義(yi)不容辭加(jia)班(ban)，我(wo)現在單(dan)身，沒有任何家庭負擔，可(ke)以全身心的(de)(de)投入工(gong)(gong)作。但同(tong)(tong)時，我(wo)也會提高(gao)工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)，減少不必要(yao)(yao)的(de)(de)加(jia)班(ban)。這樣(yang)的(de)(de)回答，既(ji)能夠說明你(ni)愿意(yi)為公司(si)做(zuo)出相應的(de)(de)奉獻(xian)，同(tong)(tong)時你(ni)的(de)(de)工(gong)(gong)作效(xiao)率(lv)也毋庸置疑。

4、你對薪資有什(shen)么(me)要(yao)求?

回答這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)(de)問題，如果你(ni)(ni)對薪酬的(de)(de)(de)要(yao)求太低(di)，那顯然貶(bian)低(di)自己(ji)的(de)(de)(de)能(neng)力(li);但如果你(ni)(ni)對薪酬的(de)(de)(de)要(yao)求太高，那又會顯得你(ni)(ni)分量過重(zhong)，對于(yu)公司而(er)言(yan)受(shou)用不(bu)起。其實(shi)對于(yu)一般的(de)(de)(de)企業而(er)言(yan)，通常都會事先(xian)對求聘的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)定下開支預算，他們(men)問你(ni)(ni)只不(bu)過想(xiang)證實(shi)一下這(zhe)(zhe)筆(bi)錢是否能(neng)夠(gou)足(zu)以(yi)引起你(ni)(ni)對這(zhe)(zhe)份兒工作的(de)(de)(de)興趣。

對(dui)(dui)于(yu)(yu)剛入(ru)職(zhi)場中的菜鳥來講，我(wo)們可以(yi)采取以(yi)下幾(ji)種回(hui)答的辦法，a.我(wo)對(dui)(dui)工資沒有(you)硬性要求，我(wo)相信貴公(gong)司在處理我(wo)的問(wen)題上會(hui)友善合理。對(dui)(dui)于(yu)(yu)我(wo)來講，更注重的是(shi)找對(dui)(dui)工作(zuo)機會(hui)和相關的平臺，所以(yi)只(zhi)要條件公(gong)平，我(wo)就不(bu)會(hui)計(ji)較太多。b.我(wo)受過系統(tong)的軟件編程的訓練(lian)，所以(yi)不(bu)需要進行大(da)量的相關培(pei)訓，同時(shi)對(dui)(dui)我(wo)本人(ren)來講，對(dui)(dui)xx也(ye)特別感興趣。因(yin)此，我(wo)希望公(gong)司可以(yi)根據我(wo)的實際(ji)情況和市場相關標(biao)準水平，給(gei)我(wo)設(she)定合理的薪資。

c.但也(ye)許你會說出具體數目，那請不(bu)要說一個寬泛的(de)范圍，那樣(yang)(yang)你將(jiang)只(zhi)能得到(dao)低限度的(de)數字，所以好(hao)還(huan)是(shi)給出一個具體的(de)數字，這(zhe)樣(yang)(yang)表明你已經對當今(jin)的(de)人(ren)才市(shi)場作了調查，知道像自己這(zhe)樣(yang)(yang)學(xue)歷的(de)雇員(yuan)有(you)什么樣(yang)(yang)的(de)價值。

5、那您還(huan)有什(shen)么(me)問題想要問嗎?

企業(ye)的(de)(de)(de)這(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題從(cong)表(biao)面上看(kan)似乎(hu)可(ke)有(you)(you)(you)可(ke)無，但其實非常關(guan)鍵，企業(ye)不喜歡(huan)(huan)說(shuo)“沒問(wen)(wen)題”的(de)(de)(de)人(ren)，因為一個(ge)員(yuan)工(gong)的(de)(de)(de)個(ge)性和創新能(neng)力對(dui)(dui)于企業(ye)來(lai)(lai)講還是非常注(zhu)重的(de)(de)(de)。當然企業(ye)也不喜歡(huan)(huan)求職者問(wen)(wen)個(ge)人(ren)福利等(deng)相關(guan)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，如果(guo)有(you)(you)(you)求職者這(zhe)樣問(wen)(wen)：貴(gui)公(gong)(gong)司(si)或(huo)企業(ye)對(dui)(dui)新入(ru)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)有(you)(you)(you)沒有(you)(you)(you)什(shen)么樣培訓項目，我(wo)可(ke)以參加嗎?或(huo)者說(shuo)貴(gui)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)晉(jin)升(sheng)機(ji)制是什(shen)么樣的(de)(de)(de)?對(dui)(dui)于新入(ru)職的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)來(lai)(lai)講，有(you)(you)(you)什(shen)么更(geng)好的(de)(de)(de)發展機(ji)會?這(zhe)樣的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)對(dui)(dui)于企業(ye)來(lai)(lai)講是非常受歡(huan)(huan)迎的(de)(de)(de)，因為這(zhe)樣的(de)(de)(de)回答(da)更(geng)加能(neng)夠體(ti)現出你對(dui)(dui)學習的(de)(de)(de)熱情，對(dui)(dui)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)忠誠度(du)，更(geng)能(neng)反(fan)應(ying)出你的(de)(de)(de)上進心。

 以上幾(ji)點內容，對于菜鳥們一定有所幫助，當然職場元(yuan)老(lao)也可作為參(can)考……