嵌入式開發能干到幾歲(sui)?這些內幕你知道嗎(ma)
時間：2018-07-19 來源：未知
嵌入(ru)(ru)(ru)(ru)式(shi)開(kai)發(fa)(fa)能干到幾(ji)歲(sui)?這是(shi)很多程(cheng)序員最為關心(xin)的(de)話題，也是(shi)最擔心(xin)的(de)問(wen)(wen)題，對于嵌入(ru)(ru)(ru)(ru)式(shi)開(kai)發(fa)(fa)的(de)前景不用說，嵌入(ru)(ru)(ru)(ru)式(shi)開(kai)發(fa)(fa)在(zai)未來幾(ji)年幾(ji)十年都會是(shi)發(fa)(fa)展最快的(de)，所以學習嵌入(ru)(ru)(ru)(ru)式(shi)開(kai)發(fa)(fa)前景不是(shi)問(wen)(wen)題，而面臨的(de)問(wen)(wen)題就是(shi)我現在(zai)30多了40多了，還(huan)能繼續(xu)做嵌入(ru)(ru)(ru)(ru)式(shi)開(kai)發(fa)(fa)嗎?
想必(bi)很(hen)多(duo)人都(dou)聽說過(guo)“軟件(jian)工(gong)程師職業(ye)是(shi)青春飯”這(zhe)句話，而(er)且(qie)在現在的(de)社會中這(zhe)樣的(de)說法也(ye)很(hen)受(shou)歡迎，這(zhe)寓意著(zhu)就是(shi)過(guo)了30歲(sui)就不能再搞(gao)開發(fa)工(gong)作了，只能轉行做其他，人們普遍認為做軟件(jian)開發(fa)都(dou)是(shi)跟代碼打(da)交道，非常用腦(nao)子(zi)，只有(you)年輕人才(cai)有(you)更多(duo)的(de)精力去投入軟件(jian)開發(fa)工(gong)作，當(dang)(dang)然(ran)這(zhe)些理論也(ye)都(dou)是(shi)所謂的(de)外行人給出的(de)定義，當(dang)(dang)然(ran)這(zhe)些理論也(ye)就成為新(xin)程序員的(de)前(qian)進的(de)大障礙，終(zhong)導(dao)致搞(gao)不清楚自己(ji)的(de)發(fa)展路徑。
有很多時候都(dou)會聽(ting)到(dao)(dao)(dao)一(yi)句(ju)話，活到(dao)(dao)(dao)老學到(dao)(dao)(dao)老，嵌入式(shi)開發(fa)對(dui)于(yu)你(ni)來說(shuo)能干(gan)到(dao)(dao)(dao)幾(ji)(ji)(ji)歲(sui)?那就得需要你(ni)來定(ding)義了，其實(shi)大可(ke)不必為(wei)以后不知道能干(gan)到(dao)(dao)(dao)幾(ji)(ji)(ji)歲(sui)而煩(fan)惱，30歲(sui)可(ke)以編程(cheng)開發(fa)，40歲(sui)也可(ke)以開發(fa)編程(cheng)，對(dui)于(yu)嵌入式(shi)開發(fa)這一(yi)行業來說(shuo)，你(ni)可(ke)以在(zai)剛(gang)開始的時候你(ni)沒有經驗，好好努(nu)力(li)，積攢經驗，而且多多賺錢，當你(ni)在(zai)嵌入式(shi)幾(ji)(ji)(ji)年以后，你(ni)可(ke)以選擇這樣幾(ji)(ji)(ji)種生活方式(shi)：
1、繼(ji)續(xu)做(zuo)你(ni)的(de)程序員，寫代碼(ma)
行業更(geng)新換代的技術(shu)沒有那么(me)快，比如底層技術(shu)的開發(fa)，就像嵌入式開發(fa)等。
一(yi)個比較大(da)的(de)(de)平臺，如(ru) BAT 等，對(dui)崗位的(de)(de)需求穩(wen)定且技(ji)術的(de)(de)延展(zhan)空間(jian)足夠大(da)。這樣的(de)(de)公(gong)司(si)，能養得起 35 歲的(de)(de)碼農，對(dui)技(ji)術足夠的(de)(de)重視，給你(ni)的(de)(de)生存(cun)空間(jian)也(ye)比較大(da)
2、走向技術管理崗位(wei)，目標 CTO
我們常常說技術人的(de)兩條發(fa)展軌跡(ji)是專家型和管理型，如果你簡單的(de)理解為轉管理就(jiu)只是帶個(ge)團隊就(jiu) too young too naive 了。
國(guo)外技術管理者的(de) title 有兩種(zhong)，一種(zhong)是 ITManager，一種(zhong)是 TechLead。
我們(men)所知的(de)(de)技術管理路(lu)線通(tong)常是(shi)指后者 TechLead 以及更(geng)高的(de)(de)職位(wei)空間：并不(bu)局限(xian)于純技術領域的(de)(de)探索，而是(shi)思(si)考更(geng)多(duo)的(de)(de)問題(ti)。
諸如：如何(he)將(jiang)技(ji)術(shu)(shu)轉化(hua)為生(sheng)產(chan)力(li)?什么(me)技(ji)術(shu)(shu)在什么(me)樣的(de)(de)場合能夠發揮最大的(de)(de)價(jia)值?技(ji)術(shu)(shu)團(tuan)隊應該怎樣構建(jian)?在一家公司里面，如何(he)能將(jiang)自己(ji)的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)能力(li)最大化(hua)的(de)(de)發揮出來?
技(ji)術經驗的(de)累(lei)積對你來說一定是前提，然后要(yao)磨(mo)練的(de)是你的(de)思考能力，形(xing)成自己的(de)思維方法(fa)和知(zhi)識體系、管理認知(zhi)，幫助企(qi)業(ye)完成技(ji)術戰略的(de)布局，這將(jiang)是你或者技(ji)術之于企(qi)業(ye)的(de)更大的(de)價值發揮。
3、技術(shu)創業也是(shi)個不錯的(de)選擇
如果你有(you)足夠強的(de)野心(xin)，對自己除了(le)做碼農(nong)以外的(de)能力有(you)足夠的(de)自信(xin)，或許技術(shu)創(chuang)業(ye)者(zhe)也是個(ge)不錯的(de)選擇(ze)。我們(men)見過，行(xing)業(ye)里(li)面有(you)很多優秀的(de)創(chuang)業(ye)者(zhe)、企業(ye)家，都(dou)是有(you)技術(shu)背景。
在硅谷，技術人員主導創業(ye)(ye)的(de)比重要占到 80% 以上，因為技術背景的(de)創業(ye)(ye)者都非常的(de)聰明，對產品有天(tian)生的(de)理解力(li)，而硅谷的(de)氛圍和環境又(you)能讓技術創業(ye)(ye)很早就滲透對商(shang)業(ye)(ye)模式(shi)的(de)認知。
所以，如(ru)果您選擇(ze)這條路(lu)線，可能你需(xu)要去努力調整(zheng)技術創(chuang)業者(zhe)的(de)這些短(duan)板：
第一(yi)，要(yao)克服技術(shu)型(xing)視野的局(ju)限，彌補商業(ye)能(neng)力(li)的不足。
第二，要改(gai)變簡單(dan)執著的(de)處(chu)理(li)問(wen)題方式，提升(sheng)處(chu)理(li)綜合性(xing)、復雜性(xing)問(wen)題的(de)能力(li)。
第三，要克服短(duan)期性視野，提升對困(kun)難的容忍能力和意志力。
這些(xie)都(dou)是(shi)你(ni)(ni)可以(yi)(yi)選擇(ze)的，嵌(qian)入式(shi)開(kai)發還是(shi)可以(yi)(yi)干很(hen)長時間(jian)的。不管(guan)你(ni)(ni)在以(yi)(yi)后(hou)是(shi)否已經進階(jie)為"開(kai)發經理"還是(shi)一(yi)如(ru)既(ji)往的"程(cheng)(cheng)序員",一(yi)樣都(dou)可以(yi)(yi)做(zuo)編(bian)(bian)程(cheng)(cheng)序的工(gong)(gong)作。我們不難發現嵌(qian)入式(shi)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)將(jiang)是(shi)未來發展前景非常廣(guang)的職業，尤(you)(you)其(qi)(qi)是(shi)有經驗的工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)，在30歲(sui)以(yi)(yi)后(hou)即可不必做(zuo)初始程(cheng)(cheng)序員了，你(ni)(ni)所做(zuo)的將(jiang)是(shi)核心(xin)編(bian)(bian)碼工(gong)(gong)作，尤(you)(you)其(qi)(qi)是(shi)難度較大(da)的編(bian)(bian)碼工(gong)(gong)作;你(ni)(ni)只需要解決(jue)10%核心(xin)的問(wen)題，其(qi)(qi)它的大(da)可以(yi)(yi)交給(gei)團隊里精力(li)充沛的年輕(qing)人去做(zuo)。
無(wu)論(lun)是(shi)(shi)什么(me)職業(ye)，也(ye)無(wu)論(lun)你處于什么(me)領域，我(wo)們首先要明確(que)一點，就(jiu)是(shi)(shi)都會(hui)(hui)有(you)一條持續性提高的路線(xian)，IT行業(ye)同樣跟其他行業(ye)一樣，都會(hui)(hui)經(jing)歷 新手(shou)(shou)--> 熟(shu)手(shou)(shou) --> 管理者三(san)個(ge)階(jie)段。前兩個(ge)階(jie)段，是(shi)(shi)大部(bu)份人(ren)(ren)都會(hui)(hui)經(jing)歷的，熟(shu)能成巧(qiao)，做的時間長(chang)了(le)(le)，自然就(jiu)成了(le)(le)熟(shu)手(shou)(shou)、高手(shou)(shou)了(le)(le)。但(dan)是(shi)(shi)第三(san)階(jie)段，就(jiu)不(bu)是(shi)(shi)看(kan)個(ge)人(ren)(ren)有(you)多厲害，而是(shi)(shi)看(kan)你能否(fou)憑(ping)借自己(ji)的經(jing)驗和(he)技能，去指導更(geng)多的人(ren)(ren)一起去完成任務。
看到(dao)這里，你大(da)可(ke)不必(bi)擔(dan)心(xin)，活到(dao)老學(xue)到(dao)老，你步入(ru)嵌(qian)入(ru)式就(jiu)(jiu)不必(bi)擔(dan)心(xin)，在(zai)你漸漸年齡大(da)了以后，你就(jiu)(jiu)有擔(dan)當(dang)管(guan)理員(yuan)的能力了，不要怕嵌(qian)入(ru)式開(kai)發(fa)能干到(dao)幾(ji)歲，就(jiu)(jiu)看你往哪方(fang)面(mian)發(fa)展(zhan)。
