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對于嵌入式工程師這(zhe)個崗位(wei)來說，其開發(fa)難度系數還(huan)是相(xiang)比較而(er)言(yan)是比較高(gao)的，不說要懂軟(ruan)件(jian)方(fang)面(mian)的開發(fa)，而(er)且還(huan)要懂得硬件(jian)方(fang)面(mian)的設計，正因(yin)為如此嵌入式工(gong)程師崗位(wei)的薪(xin)資還(huan)是非常令人眼紅(hong)的。

對于嵌入式行(xing)(xing)業(ye)來(lai)(lai)說，有(you)(you)很多人(ren)把它當做成一個坑，但是實(shi)際上是不(bu)是坑真(zhen)正的(de)嵌入(ru)(ru)式行(xing)(xing)業(ye)工作人(ren)員心里自(zi)然會明白，只(zhi)有(you)(you)不(bu)斷的(de)學習不(bu)斷的(de)進步(bu)，自(zi)己掌握的(de)東西越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)多才(cai)會在這個行(xing)(xing)業(ye)真(zhen)正的(de)站穩腳步(bu)。所以對于嵌入(ru)(ru)式行(xing)(xing)業(ye)來(lai)(lai)說只(zhi)有(you)(you)經驗越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)豐富(fu)，其(qi)“地位”才(cai)會越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)高，薪資才(cai)會越(yue)(yue)來(lai)(lai)越(yue)(yue)高。

話說(shuo)回來(lai)(lai)，嵌入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)崗位(wei)的(de)薪(xin)資(zi)也(ye)(ye)是根據不(bu)同的(de)地方所(suo)產生不(bu)同的(de)現象。一(yi)般來(lai)(lai)說(shuo)嵌入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)的(de)崗位(wei)在(zai)一(yi)線(xian)城市(shi)較(jiao)為火熱，所(suo)以(yi)相比較(jiao)來(lai)(lai)說(shuo)薪(xin)資(zi)也(ye)(ye)是不(bu)錯的(de)。一(yi)線(xian)城市(shi)嵌入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)的(de)薪(xin)資(zi)一(yi)般都在(zai)15K以(yi)上，有(you)一(yi)些有(you)實力的(de)公司甚(shen)至可以(yi)達到25K-35K，對于一(yi)些二線(xian)城市(shi)來(lai)(lai)說(shuo)薪(xin)資(zi)在(zai)8K-15K之間。

其實結合(he)著全國(guo)的(de)嵌(qian)入式工程(cheng)師(shi)薪資來說，大數(shu)據的(de)真實反映(ying)情況則是(shi)大于14K的(de)工程(cheng)師(shi)占比(bi)在37.93%，而6-8K最基礎的(de)工程(cheng)師(shi)僅占2%。

當(dang)然還(huan)有(you)(you)一(yi)點是比較(jiao)重要的(de)，一(yi)般來說(shuo)想要拿到一(yi)線15K以上的(de)薪(xin)資(zi)(zi)當(dang)然那(nei)些成熟的(de)嵌入式(shi)工(gong)程(cheng)師，有(you)(you)著豐富的(de)工(gong)作經驗。對(dui)于(yu)二線的(de)8-12或者(zhe)15K左(zuo)右的(de)薪(xin)資(zi)(zi)，當(dang)然是有(you)(you)，但是崗位比較(jiao)少，競爭力也就比較(jiao)大(da)，只有(you)(you)真正的(de)有(you)(you)硬實(shi)力才可以拿的(de)到吧。