你(ni)有膽招聘，我就(jiu)敢面試——南(nan)京悅微米(mi)納賢
時間(jian)：2016-12-08 來源：未知
時間：2016年12月5日
地點：華清遠見南京分中心
參與人員：南京悅(yue)微米HR與技(ji)術總監、16073班(ban)學員
企業介紹：
悅(yue)微米智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)科(ke)技有限公(gong)司是一家(jia)致(zhi)力于智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)顯示系統(tong)產業的創新科(ke)技公(gong)司，立(li)足(zu)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)家(jia)居(ju)整體解決方(fang)案的核心技術，以(yi)用戶為(wei)中心、以(yi)需求為(wei)導向，構建未來更(geng)具(ju)競爭力的智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)化、云計算、大數據、普及化、極(ji)致(zhi)體驗的智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)家(jia)居(ju)系統(tong)，逐步形成顛覆性的商(shang)業模式和全價(jia)值鏈運(yun)營平臺。
公司愿景：讓未來觸手可及
合作介紹：
12月5日下午2點，經過(guo)多時準備，南(nan)京(jing)悅(yue)微(wei)米(mi)智(zhi)能科技的(de)宣(xuan)講會(hui)終于在16073班(ban)如期(qi)舉行了。一群(qun)對找工作(zuo)充滿熱情的(de)學員聚集在溫暖的(de)大(da)教(jiao)室里，現場活(huo)潑的(de)氣氛與屋外的(de)寒風形成鮮(xian)明(ming)的(de)對比(bi)。
16073班的(de)學(xue)員們(men)大部分都(dou)是大四學(xue)生，所以這是他們(men)第一(yi)次真正(zheng)的(de)與(yu)企業HR面對面交(jiao)流(liu)啦~緊張又(you)期待！隨后半個多小(xiao)時的(de)時間，悅(yue)微米技術(shu)總監把(ba)企業產(chan)品和基本福利待遇(yu)都(dou)介紹了(le)(le)一(yi)遍，由于(yu)公司主要是做智能家具(ju)，接近生活又(you)高(gao)大上(shang)，很(hen)快激(ji)起了(le)(le)同學(xue)們(men)的(de)興(xing)趣(qu)！大家聽的(de)都(dou)很(hen)認真哈！福利待遇(yu)這一(yi)塊也是令(ling)人滿(man)意(yi)，提供(gong)住宿，省下了(le)(le)一(yi)筆租房費(fei)用~
圖一：技術總監宣講
宣講結束，直接進(jin)入一(yi)個小時(shi)的(de)筆試！第一(yi)題的(de)英文自我介紹就很考(kao)驗大家啦~面試前準備(bei)一(yi)份英文版(ban)自我介紹可見有多重(zhong)要(yao)!學(xue)員們(men)(men)筆試的(de)同時(shi)，悅微(wei)米的(de)HR和(he)技術總監(jian)參觀(guan)了咱們(men)(men)南京中心的(de)教室，看到(dao)了學(xue)員們(men)(men)上(shang)課時(shi)候的(de)認真態度，對咱們(men)(men)華清學(xue)生充滿信心。
圖二：學員(yuan)筆(bi)試中
筆(bi)試(shi)之后就立(li)馬(ma)開(kai)始了(le)面試(shi)。面試(shi)過程中悅微米的(de)技術總監問(wen)(wen)的(de)問(wen)(wen)題也是特別仔細，考(kao)察學員(yuan)的(de)每個階段(duan)課程的(de)學習(xi)成果(guo)。當然，學的(de)好，技術過硬，咱們不怕被問(wen)(wen)倒!總體來說(shuo)，初次面試(shi)學員(yuan)們表現還(huan)是不錯的(de)!整(zheng)個現場雙選會足(zu)足(zu)花了(le)一上午(wu)直(zhi)到1點左(zuo)右才結束(shu)!可見企業對華(hua)清學員(yuan)的(de)重視度！
圖三：現(xian)場(chang)面試中
后感(gan)謝悅微米這(zhe)次百忙之中來到華清召開雙(shuang)選會，期待這(zhe)次的招聘結果，也希(xi)望(wang)今后能夠有更多的合作(zuo)~華清學員等你來‘招’！
