嵌入式軟件工資好低!想(xiang)漲薪從(cong)這里開始
時間(jian)：2018-06-14 來源：嵌入式論壇
嵌入式(shi)軟件工(gong)資好低!想(xiang)漲薪從這里(li)開(kai)始
對于嵌入(ru)式(shi)(shi)軟件工(gong)(gong)資好低這個問題(ti)我們不(bu)(bu)(bu)能(neng)單純的來(lai)(lai)從(cong)一(yi)個方面來(lai)(lai)看，要以多(duo)(duo)角(jiao)(jiao)度來(lai)(lai)看問題(ti)，要以辯證(zheng)的視角(jiao)(jiao)來(lai)(lai)分析這個問題(ti)，就(jiu)目前來(lai)(lai)講嵌入(ru)式(shi)(shi)行業中(zhong)人才的缺口數量(liang)是巨大的，那么為什(shen)么還有(you)嵌入(ru)式(shi)(shi)軟件工(gong)(gong)資好低這樣的說法呢?開(kai)始咱就(jiu)說了不(bu)(bu)(bu)能(neng)從(cong)一(yi)個角(jiao)(jiao)度去(qu)看這個問題(ti)要多(duo)(duo)角(jiao)(jiao)度去(qu)分析。所以也(ye)要從(cong)工(gong)(gong)作(zuo)經驗以及工(gong)(gong)作(zuo)態度來(lai)(lai)看，另外薪資的高低與缺不(bu)(bu)(bu)缺人沒有(you)必然的聯系。
就來舉一(yi)個最簡單(dan)的例子某公司(si)缺少一(yi)名高級(ji)嵌入式工(gong)程師，但是沒有(you)迫不得已招(zhao)了十個實(shi)(shi)習生(sheng)來干高級(ji)工(gong)程師的活(huo)，能說這十個實(shi)(shi)習生(sheng)的工(gong)資高嗎?
嵌入式(shi)人才確實缺(que)，而且(qie)缺(que)的(de)很厲害。可是呢，對(dui)于一個本(ben)科或者(zhe)研究(jiu)生(sheng)畢(bi)業的(de)應屆生(sheng)來說，要想直接上(shang)手做嵌入式(shi)開發基本(ben)上(shang)不可能，幾乎所有公(gong)司都要對(dui)應屆生(sheng)進(jin)行培(pei)訓。
并不是(shi)上了(le)(le)(le)幾年大(da)學就完(wan)全了(le)(le)(le)解什么是(shi)軟(ruan)件開發了(le)(le)(le)?比如在大(da)學中并沒有涉及(ji)到寫幾千行代(dai)碼的(de)模塊，萬(wan)行代(dai)碼的(de)邏輯性(xing)也(ye)必然(ran)沒有，真要(yao)從軟(ruan)件開發工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)的(de)角度來(lai)考察計(ji)算(suan)機相關專業(ye)(ye)的(de)應(ying)屆生，一半以(yi)(yi)上都是(shi)不合(he)格(ge)的(de)。所(suo)以(yi)(yi)為(wei)什么缺(que)口這(zhe)么大(da)，工(gong)(gong)(gong)資又不高(gao)，因為(wei)經驗問題。所(suo)以(yi)(yi)原來(lai)需要(yao)一個(ge)合(he)格(ge)的(de)工(gong)(gong)(gong)程(cheng)師(shi)做(zuo)的(de)事情(qing)，只好交給(gei)幾個(ge)不合(he)格(ge)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生去做(zuo)，那平攤到幾個(ge)畢(bi)業(ye)(ye)生頭上的(de)工(gong)(gong)(gong)資自然(ran)就少了(le)(le)(le)也(ye)就有了(le)(le)(le)嵌入式軟(ruan)件工(gong)(gong)(gong)資好低這(zhe)個(ge)說(shuo)法(fa)了(le)(le)(le)。
中(zhong)國高校里確實有一些(比如top 10)能培養出合(he)格的(de)嵌入(ru)式(shi)(shi)工程師，所(suo)以也能見(jian)到嵌入(ru)式(shi)(shi)應(ying)屆(jie)生畢業拿10K甚至更(geng)高的(de)，但因為(wei)合(he)格的(de)太少(shao)了，所(suo)以大多數人拿的(de)都(dou)不多。
中(zhong)國的嵌入式從業人員應該說是(shi)很多的，收入是(shi)呈(cheng)現出(chu)金字(zi)塔的結構(gou)，5K(月薪(xin))左右的入門級開發者居多，這些人幾(ji)乎每年都要淘(tao)汰(tai)一(yi)批，剩下的一(yi)部分進(jin)入10K這個層次，之(zhi)后(hou)因(yin)為太累(lei)、自(zi)我提升困難左右再淘(tao)汰(tai)一(yi)部分，才有15K-20K這些人。
有(you)了這樣的一個(ge)規律我們在往高層(ceng)看，是(shi)不是(shi)越(yue)(yue)高層(ceng)人才缺口越(yue)(yue)大，所以(yi)才有(you)了本文(wen)的主題嵌入式軟件工資好(hao)低，畢竟在底(di)層(ceng)掙扎的朋友還(huan)是(shi)居多。
看到(dao)這里(li)可能(neng)有(you)人開(kai)始噴了，我(wo)(wo)都看完了都沒(mei)有(you)看到(dao)怎樣漲薪(xin)的(de)(de)捷徑，我(wo)(wo)在這里(li)想說的(de)(de)是(shi)勤學苦練，自(zi)己的(de)(de)能(neng)力(li)是(shi)可以決定你(ni)命運(yun)的(de)(de)一個(ge)好東西，你(ni)的(de)(de)學校、學歷(li)、甚(shen)至學習成績都是(shi)輔助條件(jian)，自(zi)己的(de)(de)動手能(neng)力(li)才(cai)是(shi)關鍵，如(ru)果有(you)工作經驗才(cai)是(shi)最重要(yao)的(de)(de)。
