凌凌教(jiao)育(yu)怎(zen)么樣 培訓就業情況如何
時間：2018-08-24 來源：未知
近年來隨著互聯網行業的快速發展，導致IT人才市場需求越來越大，IT培訓機構如雨后春筍快速出現，據相關數據統計顯示IT培訓市場規模達870億元，但隨之而來的是這一新興行業的快速擴張和與之共存的問題，凌凌教育培訓(xun)(xun)怎(zen)么(me)樣(yang)，培訓(xun)(xun)就業情(qing)況如何?且先不說，先來看(kan)看(kan)現在培訓(xun)(xun)機構普遍(bian)存(cun)在的問(wen)題(ti)，完全(quan)可以(yi)通過以(yi)下幾點來進行(xing)評判。
1.虛假(jia)承諾，此(ci)類虛假(jia)承諾要(yao)(yao)么不了了之(zhi)，要(yao)(yao)么掛(gua)羊(yang)頭賣狗肉(rou)，名不副實，所以在評價和(he)選擇一家培訓機構(gou)(gou)時，這點很重(zhong)要(yao)(yao)，看培訓機構(gou)(gou)是否真的(de)存(cun)在這個(ge)問題。
2.假招(zhao)聘之名，進行招(zhao)生，我想(xiang)大(da)家(jia)都記得(de)今年(nian)3.15，媒體曝光了業內某(mou)家(jia)機構就(jiu)借助招(zhao)聘之名進行招(zhao)生，不少求(qiu)職者上當(dang)受騙。
3.費用問題(ti)，針對續費問題(ti)，小編建議(yi)你好選擇先試(shi)聽，萬一感覺課程并不(bu)適合自己(ji)，可(ke)以及(ji)時做出調(diao)整(zheng)。
4.培(pei)訓機(ji)構(gou)相互抄襲(xi)，很(hen)多機(ji)構(gou)的課程設置死板跟不上(shang)變化，在IT教育(yu)培(pei)訓行(xing)業內部，圈子效應非常明顯(xian)，且相對較(jiao)為保(bao)守(shou)，而且很(hen)多培(pei)訓機(ji)構(gou)都是把對方的教學課程進行(xing)復(fu)制(zhi)，可以說獨(du)立研(yan)發(fa)創(chuang)新的企業幾乎沒有(you)。
以(yi)(yi)(yi)上簡單提(ti)到的(de)4點內容是(shi)很多培(pei)(pei)訓(xun)(xun)都出現過的(de)問題，所以(yi)(yi)(yi)你(ni)在選(xuan)擇過程中可以(yi)(yi)(yi)仔(zi)細考(kao)量，我(wo)選(xuan)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)(ji)構究竟適不適合我(wo)，你(ni)一定可以(yi)(yi)(yi)感覺這(zhe)家培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)(ji)構是(shi)實實在在做教育培(pei)(pei)訓(xun)(xun)，還是(shi)說這(zhe)家培(pei)(pei)訓(xun)(xun)機(ji)(ji)構只是(shi)靠表面宣傳來做，我(wo)相(xiang)信在實際課程中一定會(hui)有所體現。
那(nei)現在很(hen)多靠譜(pu)的(de)(de)培訓(xun)機構普遍會把教學質量和(he)(he)學員的(de)(de)就業放到(dao)首位，進(jin)而更(geng)好的(de)(de)回歸教育培訓(xun)的(de)(de)本(ben)質，同(tong)時(shi)也會更(geng)加注(zhu)重(zhong)教學內容和(he)(he)課(ke)程系(xi)體系(xi)，總體來看(kan)，這(zhe)些培訓(xun)機構的(de)(de)教學和(he)(he)課(ke)程創(chuang)新(xin)還(huan)是相當不(bu)錯的(de)(de)，很(hen)多機構都實現了跨越式的(de)(de)發展。
至于陽陽凌凌培訓就(jiu)業(ye)情況(kuang)如何?小編只想(xiang)說總體情況(kuang)還是相當不錯的，這一點也是衡量一家培訓機構非常重要的因素，畢(bi)竟參加(jia)培訓的眾多學(xue)員終目的還是為(wei)了就(jiu)業(ye)，培訓就(jiu)業(ye)情況(kuang)還是比較樂觀的。
