web前(qian)端培(pei)訓就業前(qian)景(jing)如何(he) 客觀分析
時間(jian)：2018-08-24 來源(yuan)：未(wei)知(zhi)
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為了能夠更(geng)好適應人們(men)快速獲取信(xin)息和不(bu)斷提高的(de)審美要求，無(wu)論是組(zu)織還(huan)是政府部門，無(wu)論是公司企業(ye)還(huan)是個人主頁，都想向外(wai)界(jie)傳達(da)出氣(qi)質形(xing)象和重要信(xin)息，因(yin)此web前端(duan)開發(fa)工程(cheng)師成為IT界(jie)的(de)香餑(bo)餑(bo)。
web前端開發工程師(shi)的市場要求：
可(ke)以(yi)說web前(qian)(qian)端(duan)工程(cheng)師(shi)是目前(qian)(qian)互聯網(wang)行業當(dang)中招聘需求非常大的一類，近(jin)(jin)日隨著web前(qian)(qian)端(duan)行業的告訴發展，國外的前(qian)(qian)端(duan)開發和(he)后(hou)端(duan)開發人員占比為1:1，但占比仍(reng)然是1:3以(yi)下(xia)，web前(qian)(qian)端(duan)開發職位目前(qian)(qian)的人才缺口達到近(jin)(jin)50萬。
web前端開發(fa)工(gong)程(cheng)師的(de)薪(xin)資待(dai)遇：
根據人力資源部(bu)網(wang)上統計(ji)的(de)(de)相關(guan)數據得(de)知，以北京、上海一(yi)線城市(shi)為(wei)例，2016年(nian)web前(qian)(qian)端開發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)這一(yi)職位的(de)(de)月平(ping)(ping)均收入(ru)(ru)為(wei)1.5萬(wan)，隨著工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)的(de)(de)增長(chang)，有3年(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)的(de)(de)web前(qian)(qian)端工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)月平(ping)(ping)均收入(ru)(ru)水平(ping)(ping)能達到3萬(wan)元，一(yi)般有一(yi)年(nian)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)的(de)(de)web前(qian)(qian)端開發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)年(nian)薪(xin)可以達到15W，一(yi)些(xie)工(gong)作(zuo)(zuo)5年(nian)以上的(de)(de)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)能成為(wei)互(hu)聯網(wang)公司的(de)(de)技術總監或者是產(chan)品經理，年(nian)薪(xin)肯定(ding)也在隨之增長(chang)，年(nian)薪(xin)可以達到25W左(zuo)右，從薪(xin)資水平(ping)(ping)來(lai)看，web前(qian)(qian)端開發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)(cheng)師(shi)(shi)確(que)實屬于(yu)高薪(xin)職業。
正因為前景(jing)(jing)很(hen)好(hao)，很(hen)多人想(xiang)要通過培(pei)訓(xun)快速步入(ru)之一職位，既然市(shi)場需求和薪資待遇都很(hen)好(hao)，小(xiao)編(bian)想(xiang)說參加(jia)培(pei)訓(xun)是(shi)很(hen)有(you)必要的，畢竟在專業(ye)老(lao)師和課(ke)程指導下(xia)，可(ke)以幫助你(ni)更(geng)快入(ru)門，所以web前端培(pei)訓(xun)就業(ye)前景(jing)(jing)很(hen)廣……
