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一場突發的新冠(guan)肺炎疫(yi)情，高速運(yun)轉(zhuan)的國民(min)經(jing)濟被迫踩下(xia)“暫停(ting)鍵”。大考(kao)面前，往(wang)日正常的經(jing)濟社會生活遭遇(yu)到了空前挑(tiao)戰(zhan)。

突(tu)如其來(lai)的(de)肺炎疫(yi)情帶來(lai)的(de)不僅僅只有困境(jing)，在(zai)困境(jing)之(zhi)外，還有機(ji)遇。

國家(jia)在(zai)和疫情進行殊死搏擊(ji)的(de)同(tong)時，也(ye)沒有忘記為我們提供一系列在(zai)夾縫中絕地(di)反(fan)擊(ji)的(de)機會。

為保障就業穩定、緩解結構性就業矛盾，北京、上海等地出臺了一系列職業技能培訓補貼政策，補貼上限達800萬。力爭短期內，在人工智能、醫(yi)藥健(jian)康、新(xin)能源智能汽(qi)車、新(xin)材料、科(ke)技服務(wu)業、新(xin)一代(dai)信息技術、集成電路、智能裝備、節能環保、軟件和信息服務(wu)等(deng)高精(jing)尖產業形成新(xin)的優(you)勢(shi)人才群體，為高精(jing)尖產業發(fa)展提供人才智力保障。

01 政策解讀

北京地區

2020年3月9日，北京市科技委員會、北京市經濟和信息化局、北京市人力資源和社保局、北京市財政局聯合印發《北京市高尖產業技能提升培訓補貼實施辦法》(京科發[2020]3號)。

補貼標準

企業

根據(ju)企(qi)業規(gui)模和年度(du)內訓人(ren)次分檔、限額進行補貼。企(qi)業組(zu)織(zhi)職工開展技能提升培訓且(qie)績效考(kao)核合格的，按照每人(ren)合計(ji)不(bu)超(chao)過(guo)2萬元(yuan)的標準、不(bu)超(chao)過(guo)培訓總費用50%的比(bi)例，給予企(qi)業補貼。

個人

每人(ren)每年不(bu)超(chao)過1萬(wan)元(yuan)的標準、不(bu)超(chao)過培(pei)訓費(fei)用50%的比例予(yu)以個人(ren)獎(jiang)勵補貼(tie)。每人(ren)每年可申請不(bu)超(chao)過3次，累計補貼(tie)金額不(bu)超(chao)過上述(shu)標準，統一培(pei)訓項目不(bu)可享(xiang)受(shou)(shou)重(zhong)復享(xiang)受(shou)(shou)。

疫(yi)情期間，鼓勵企業和人才在新冠(guan)疫(yi)情防控期間，通過線(xian)上培訓(xun)的方式，開展或參加高(gao)尖端(duan)產業技能提(ti)升培訓(xun)。

上海地區

2020年2月，為切實做好疫情防控(kong)工作，減輕(qing)企(qi)(qi)業負擔，上海(hai)市出臺了《關于支(zhi)持新型(xing)冠狀(zhuang)病毒感(gan)染的(de)肺(fei)炎(yan)疫情防控(kong)減輕(qing)企(qi)(qi)業負擔若干政(zheng)策的(de)通知》。決定(ding)將在(zai)停工期(qi)間組織(zhi)職(zhi)工參加(jia)各類線上職(zhi)業培訓的(de)，納入(ru)各區地方教育附加(jia)專項(xiang)資金補貼企(qi)(qi)業職(zhi)工培訓范(fan)圍(wei)。

補貼標準

企(qi)業經備案(an)認可(ke)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)成本的(de)(de)95%，對完成線上(shang)培(pei)(pei)訓(xun)的(de)(de)職工(gong)，原(yuan)則上(shang)每(mei)人每(mei)個培(pei)(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)實際(ji)補貼(tie)的(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)費用最高(gao)不超過(guo)600元。疫情影響期間(jian)，原(yuan)則上(shang)每(mei)人可(ke)享受(shou)不超過(guo)3次補貼(tie)，在上(shang)一(yi)個培(pei)(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)結束后方(fang)可(ke)參加(jia)下一(yi)個培(pei)(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)，同(tong)一(yi)培(pei)(pei)訓(xun)項(xiang)目(mu)不得(de)重復享受(shou)補貼(tie)。

線上(shang)職業(ye)(ye)培(pei)訓(xun)內容由企(qi)業(ye)(ye)根據生產經營實(shi)際(ji)需要，確定與企(qi)業(ye)(ye)主營業(ye)(ye)務相關的培(pei)訓(xun)項目(mu)，通過在線直播(bo)、視頻錄播(bo)、實(shi)時互動(dong)、教師答疑(yi)、考核(he)測試(shi)等靈(ling)活多樣的形式培(pei)訓(xun)理論課程(cheng)，也(ye)可(ke)將適(shi)合線上(shang)授課、居家練習(xi)的實(shi)訓(xun)課程(cheng)納入。

02

新(xin)冠肺炎給(gei)互聯網帶來十(shi)大變化，包括遠程(cheng)(cheng)醫療(liao)、遠程(cheng)(cheng)教(jiao)育與遠程(cheng)(cheng)辦(ban)公(gong)等需(xu)求強盛且緊迫;5G加(jia)快落地(di)已成緊要(yao)任務;電子(zi)商(shang)務整體升級換代;遠程(cheng)(cheng)協同辦(ban)公(gong)軟件迎來新(xin)機遇;醫療(liao)健康(kang)網絡應用紅火(huo);“數字鴻溝”有望加(jia)速(su)填平。

可見，大數據、AI人(ren)工(gong)智能、5G已經(jing)是不容忽視的新趨勢(shi)、促(cu)進(jin)行業發展(zhan)的新勢(shi)能。一(yi)方面，5G、大數據中心、人(ren)工(gong)智能在內34萬(wan)億規模(mo)的“新基建”按下快進(jin)鍵，另一(yi)方面，“高(gao)精尖”產業布局漸成規模(mo)，各(ge)地政府(fu)、高(gao)校對物聯網、人(ren)工(gong)智能等方向人(ren)才實訓(xun)、職業技能培(pei)訓(xun)的大力(li)扶持。

可以(yi)看到疫情過后互聯網(wang)帶動經濟(ji)的(de)(de)新趨勢，包含了從(cong)技術(shu)人才培(pei)養到技術(shu)硬(ying)件(jian)制造等多個方面。創新能力將決定未來發展的(de)(de)可持續性。

事實上，在非疫情期間，國家政策就已經開始著手重點補貼人才培訓。比如(ru)編(bian)程從小(xiao)學生開始，比如(ru)高校物聯網人工智能(neng)專業的(de)建設工作，比如(ru)鼓勵校企(qi)合作推進(jin)符(fu)合企(qi)業需求的(de)人才培(pei)養。

03 技能突進，職場競爭力的底層驅動

疫情之下，不少(shao)人面(mian)臨待崗、失業(ye)、收入減少(shao)等風險……如何穩就(jiu)業(ye)、穩工資?

當下，國家已經用這項補貼政策向我們說明：只有踏踏實實練就一身技能，才能在風云變幻的職場中求得一席之地。

如今，越(yue)來越(yue)多的(de)(de)職場人開始重視(shi)技(ji)能(neng)為自己職業生涯帶來的(de)(de)變化(hua)，他們或(huo)通過強化(hua)已(yi)有技(ji)能(neng)增加本崗位競爭力，或(huo)培養新的(de)(de)技(ji)能(neng)來拓展職業邊界。

技能的選擇和掌握程度已成為職場人能否打破職業天花板，突破能力上限的決定因素之一。

理論上，求職(zhi)者掌(zhang)握的(de)技(ji)能(neng)越多(duo)，對于自(zi)身能(neng)力(li)提高(gao)和求職(zhi)時所能(neng)獲得的(de)薪資議價空(kong)間(jian)(jian)幫助越大。但技(ji)能(neng)與技(ji)能(neng)之間(jian)(jian)的(de)含金量(liang)差異顯(xian)著，即使是相同技(ji)能(neng)，在不同職(zhi)位中起到(dao)的(de)作用(yong)也大相徑庭(ting)。

獵聘大數(shu)據研究(jiu)院(yuan)分析(xi)了(le)AI 與(yu)大數(shu)據人才所(suo)應掌握的(de)相關(guan)(guan)技(ji)能(neng)(neng)關(guan)(guan)鍵詞，結果發現(xian)，這個領域對人才素質的(de)要求(qiu)較為綜合(he)，不(bu)但要求(qiu)相關(guan)(guan)的(de)硬核技(ji)能(neng)(neng)，如人工智能(neng)(neng)、算法、互聯網方面的(de)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)和技(ji)能(neng)(neng)，還要求(qiu)懂得產品相關(guan)(guan)的(de)知(zhi)(zhi)識(shi)(shi)儲(chu)備、數(shu)據分析(xi)、邏輯分析(xi)和市場營銷等技(ji)能(neng)(neng)。

AI&大數據領域所需職業技能=綜合素質+專業知識。

2020年，“在(zai)工作中(zhong)學習(xi)，在(zai)學習(xi)中(zhong)工作”相(xiang)信會(hui)成為大部分職(zhi)場人(ren)生存的常(chang)態。

04 對學習能力的需求帶動了培訓行業的興起

 BOSS直聘研究院《突變(bian)時(shi)代：2020人才資本趨(qu)勢(shi)報(bao)告》顯示，2019年，在職培(pei)訓和IT培(pei)訓講師(shi)的平均薪資較2018年同比(bi)(bi)增(zeng)長9%，需求(qiu)量同比(bi)(bi)增(zeng)長21%。

大(da)多數企(qi)業已經意(yi)識(shi)到對員工(gong)的(de)培訓(xun)可以(yi)為(wei)(wei)企(qi)業自身(shen)創造(zao)價值，并愿意(yi)為(wei)(wei)此投(tou)資。更(geng)(geng)重要的(de)是，由于外部招聘難度的(de)提高，通(tong)過更(geng)(geng)加完善(shan)、質(zhi)量(liang)更(geng)(geng)高的(de)培訓(xun)項目來提升(sheng)員工(gong)學習能(neng)力(li)，從內部培育人才，已經成為(wei)(wei)企(qi)業的(de)必然選(xuan)擇。

16年(nian)來，來華清遠見報名學(xue)習IT培訓課(ke)程的(de)(de)人數有20萬+，他(ta)們中(zhong)有太多(duo)人迫于生(sheng)(sheng)計或職業發展而中(zhong)途轉行(xing)，硬著頭皮重拾(shi)一(yi)門陌生(sheng)(sheng)的(de)(de)技術，甚(shen)至借(jie)錢也要來上課(ke)。

華清遠見多年來致力于培養實戰型高端IT人才，開設五大高薪就業課程：“嵌入式人工智能、物聯網、JavaEE、HTML5、Python+人工智能”。

課程項目(mu)緊(jin)跟時代發展，每年兩次技術升(sheng)級。因技術新、課程深(shen)、項目(mu)廣(guang)，讓(rang)學(xue)員始終(zhong)走在技術前(qian)(qian)端，也成為全國(guo)眾多(duo)學(xue)員慕名前(qian)(qian)來(lai)的原因之一。當然，華清遠見的實力不止于此(ci)。

從基礎開始(shi)，華清遠見(jian)用四大特色助你進階高薪人(ren)才(cai)。

1、集研發+培訓于一體的教學模式——全面打好技術基礎

華清遠見的培訓課程不(bu)僅限于(yu)理論知(zhi)識(shi)，還(huan)有豐富多樣的實戰項目貫(guan)穿(chuan)其中。從研發到培訓，全面提(ti)升學員技(ji)術水平(ping)。

2、豪華講師團傾囊相授——手把手教你從0開始做IT精英

華清(qing)遠見精挑細選近200余名講(jiang)師(shi)傳(chuan)道受業解惑(huo)。每位講(jiang)師(shi)均(jun)為從事IT行業多年的資深人士，擁有(you)豐富的“技術實力(li)+項目(mu)經驗(yan)+教學(xue)經驗(yan)”。為學(xue)員一站式(shi)掃(sao)除(chu)所有(you)項目(mu)開(kai)發(fa)中遇到的障(zhang)礙。

3、大廠認證培訓證書實力助攻——百度、工信部等名企/政府認證

華清遠見擁有(you)眾多(duo)國際知名廠商的(de)授權(quan)(quan)，也與政府機(ji)構及行業(ye)協會(hui)達成(cheng)戰略合作。成(cheng)為(wei)“嵌入式專業(ye)實用技能+業(ye)界(jie)認證”的(de)黃金組合。為(wei)學員提供(百度證書(shu)(shu)、工(gong)信部(bu)證書(shu)(shu)、ARM證書(shu)(shu)、Atmel證書(shu)(shu)、NXP證書(shu)(shu)、紅帽(mao)證書(shu)(shu))等多(duo)項權(quan)(quan)威(wei)證書(shu)(shu)。

4、專業求職引導，千家企業合作——高效渠道保障就業

華清(qing)遠見在(zai)全國十二大高校擁有200+就業保(bao)障團隊，幫助(zhu)學員提前做好(hao)就業指導(dao)、面試(shi)、筆(bi)試(shi)、職場素養培訓等求職環節準備(bei)工(gong)作，助(zhu)力學員高薪就業。

我(wo)們(men)還擁有全(quan)國5000+就(jiu)業合作企(qi)業，并(bing)與(yu)ARM、百度、Atmel、RedHat等(deng)國內外知名企(qi)業在嵌入式、人(ren)工(gong)智能、物聯網等(deng)方(fang)向達成長(chang)期(qi)人(ren)才(cai)(cai)戰略合作。幫助企(qi)業搭建人(ren)才(cai)(cai)雙選(xuan)通道，讓學員和(he)企(qi)業零(ling)距離溝(gou)通。

不想(xiang)未來被(bei)人工智能時代淘汰，想(xiang)要(yao)提(ti)高自(zi)己競爭(zheng)力、改變現狀的人，都有必要(yao)馬(ma)上開始學習(xi)。越(yue)優(you)秀的人，越(yue)懂(dong)得持續(xu)學習(xi)的重(zhong)要(yao)性。

能力，才是這個時代的鐵飯(fan)碗。

華清(qing)遠見已經準(zhun)備(bei)好(hao)了(le)。你呢(ni)，準(zhun)備(bei)好(hao)了(le)嗎？