華(hua)清遠見企業內(nei)訓詳細流(liu)程一覽
時間：2025-04-16 來(lai)源：華清遠見(jian)
華(hua)清遠見(jian)企(qi)業內(nei)(nei)訓服務在業界(jie)享有盛譽，自(zi)2004年成立以來，先后為(wei)外400多家名企(qi)成功實施員工內(nei)(nei)訓，包括(kuo)松下(xia)、日電(dian)(dian)、通用電(dian)(dian)器、摩托(tuo)羅(luo)拉、ST意法半導體、三(san)星、愛普生、阿爾卡特、朗訊、華(hua)為(wei)、大唐電(dian)(dian)信等世(shi)界(jie)500強企(qi)業，培訓滿(man)意率保(bao)持(chi)在90%以上，受到培訓客戶的高度贊許。
華清(qing)(qing)(qing)遠(yuan)見(jian)一(yi)直以來(lai)將(jiang)“高(gao)端IT培訓(xun)”作為企業(ye)(ye)發(fa)展的核心(xin)競爭力，將(jiang)“企業(ye)(ye)培訓(xun)”作為華清(qing)(qing)(qing)遠(yuan)見(jian)的核心(xin)業(ye)(ye)務(wu)之一(yi)。每年以超過(guo)100%的發(fa)展速度增長，華清(qing)(qing)(qing)遠(yuan)見(jian)正在用實際行動努力打(da)造“高(gao)端服務(wu)形象”。目(mu)前(qian)，華清(qing)(qing)(qing)遠(yuan)見(jian)已與近(jin)百(bai)家外知名企業(ye)(ye)簽訂了長期合作協(xie)議，成為其企業(ye)(ye)員工內訓(xun)官方供應商。
華清遠見企業內(nei)訓具體流程(cheng)如下：
1、填寫培訓(xun)報(bao)名登記表
填寫"培(pei)(pei)訓(xun)報名登記(ji)表"和“培(pei)(pei)訓(xun)需求調查(cha)表”。
2、問題/現(xian)象與培(pei)訓需求分(fen)析
專家講師和(he)技(ji)術(shu)咨詢顧問分析“培訓需求調查表”，安排(pai)對客戶實(shi)施訪問。通(tong)過與(yu)客戶的(de)主(zhu)管人員就開發項目的(de)探討(tao)和(he)溝通(tong)，了解(jie)客戶的(de)現(xian)狀(zhuang)與(yu)出現(xian)的(de)問題，理解(jie)客戶真(zhen)正關心和(he)希(xi)望(wang)達到的(de)目的(de)。
3、培訓方案設(she)計
根(gen)據對客(ke)戶(hu)所介紹情況的(de)理解和分析，結合我們的(de)項(xiang)目經(jing)驗(yan)、理論(lun)深度、咨詢(xun)、培訓(xun)經(jing)驗(yan)，將(jiang)為客(ke)戶(hu)提(ti)出培訓(xun)初步(bu)建議。
4、課程設計
在充分(fen)(fen)的培訓(xun)(xun)需(xu)求分(fen)(fen)析基礎上，培訓(xun)(xun)中(zhong)心的高級咨詢人員將(jiang)結合客戶(hu)的培訓(xun)(xun)目標和要求，進(jin)行(xing)課程設計，并根據(ju)課程的內容和性(xing)質結合案例(li)分(fen)(fen)析、小組討論(lun)等方式，增強培訓(xun)(xun)效(xiao)果。
5、定制培訓課(ke)程
完成對客(ke)戶培訓(xun)需求充(chong)分的分析、設計之后，定(ding)制出一套(tao)適合客(ke)戶的培訓(xun)課程安排，我們為客(ke)戶考慮得非常周(zhou)到，既注重(zhong)案例的講解，又有深刻的理論深度，以使培訓(xun)達到佳(jia)效果(guo)。
6、實施培訓
一(yi)流的(de)專家講師采用現代靈活(huo)的(de)培(pei)訓方式，將豐富的(de)實戰經驗和(he)深(shen)刻(ke)理(li)論(lun)理(li)解展(zhan)現給學員(yuan)(yuan)。整個培(pei)訓過程中，學員(yuan)(yuan)邊學、邊做，鼓(gu)勵學員(yuan)(yuan)的(de)積極參與，充分掌握講師的(de)先進理(li)念。
7、評估與(yu)反饋
培(pei)訓結束后，將立即(ji)就(jiu)培(pei)訓課程內容、講師授課水平、培(pei)訓形式、培(pei)訓的(de)組織等方面進行調(diao)查評估，了解參加培(pei)訓人(ren)員以(yi)及客戶公(gong)司的(de)滿意程度，并及時作出反(fan)饋報告(gao)。
8、效(xiao)果跟蹤(zong)服務
培訓(xun)(xun)(xun)結(jie)束以(yi)后(hou)(hou)，將對(dui)客戶公司以(yi)及(ji)參加培訓(xun)(xun)(xun)人(ren)員繼續保持聯系(xi)和(he)(he)關注。特別在培訓(xun)(xun)(xun)實施一個月以(yi)后(hou)(hou)，將再(zai)次了解(jie)學員培訓(xun)(xun)(xun)中(zhong)所獲(huo)得的(de)技(ji)能在實際開(kai)發(fa)中(zhong)的(de)應用、工(gong)作(zuo)改進(jin)狀(zhuang)況以(yi)及(ji)尚未解(jie)決的(de)問(wen)題和(he)(he)新出(chu)現的(de)問(wen)題。對(dui)調查結(jie)果(guo)進(jin)行分析后(hou)(hou)，將對(dui)學員進(jin)行相應的(de)指導或者提出(chu)進(jin)一步的(de)解(jie)決方案和(he)(he)建議。
