一、嵌入式工程師個人基??情況
延續了(le)前三屆調查??卷的(de)專業角度(du)和(he)務實的(de)關注點，在本屆??2011-2012年度(du)嵌入式開(kai)發從業人員調查”活動中，針(zhen)對(dui)???業內(nei)嵌入式工(gong)程師個人基??情況(kuang)的(de)調查，我們(men)仍然(ran)從公(gong)眾普(pu)遍關注的(de)工(gong)作經驗、???歷、薪資(zi)范圍(wei)等關鍵(jian)項著手進行(xing)數??的(de)匯總(zong)和(he)分(fen)析，同時也(ye)綜合之(zhi)前調查匯總(zong)的(de)結果數據，通過縱向的(de)???比和(he)分(fen)析，力求更好地呈現(xian)出一??直???的(de)、在時間跨度(du)上的(de)變化趨勢??
1、工作經??
來(lai)自華清遠???2011-2012年(nian)(nian)(nian)度的(de)(de)(de)(de)(de)???業(ye)(ye)(ye)(ye)調查數據的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)果顯示，伴(ban)(ban)隨著嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)???業(ye)(ye)(ye)(ye)穩(wen)???高速(su)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)，嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)專業(ye)(ye)(ye)(ye)領域(yu)內(nei)技??研(yan)發(fa)(fa)人(ren)才(cai)分(fen)布(bu)已(yi)(yi)經(jing)(jing)呈現(xian)出日(ri)趨(qu)(qu)合(he)(he)(he)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)例(li)(li)結(jie)構(gou)，雖然(ran)從事嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)開(kai)發(fa)(fa)“不??1年(nian)(nian)(nian)”的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)程(cheng)師仍然(ran)是(shi)??33%的(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)例(li)(li)位(wei)居(ju)???一(yi)，但(dan)具???5年(nian)(nian)(nian)以上工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗的(de)(de)(de)(de)(de)資深工(gong)程(cheng)師所(suo)占的(de)(de)(de)(de)(de)比(bi)例(li)(li)已(yi)(yi)經(jing)(jing)??2010-2011年(nian)(nian)(nian)度??14%攀升至22%，而(er)在(zai)這兩者之間，各個比(bi)例(li)(li)階(jie)???的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)分(fen)布(bu)都較為平均。從這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)??人(ren)才(cai)分(fen)布(bu)統???中，我(wo)??不難得出這樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)結(jie)論：整個嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)???業(ye)(ye)(ye)(ye)已(yi)(yi)經(jing)(jing)進入(ru)一(yi)??日(ri)益(yi)成(cheng)熟而(er)趨(qu)(qu)于(yu)穩(wen)定的(de)(de)(de)(de)(de)??速(su)發(fa)(fa)展(zhan)期，經(jing)(jing)驗豐富的(de)(de)(de)(de)(de)嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)工(gong)程(cheng)師已(yi)(yi)經(jing)(jing)開(kai)始成(cheng)為推(tui)動嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)核心技??發(fa)(fa)展(zhan)及企業(ye)(ye)(ye)(ye)高速(su)成(cheng)長的(de)(de)(de)(de)(de)主???力量。而(er)結(jie)合(he)(he)(he)本報告后(hou)面關于(yu)“企業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)需求(qiu)現(xian)狀”的(de)(de)(de)(de)(de)調查結(jie)果，我(wo)??也不難分(fen)析出，經(jing)(jing)過幾年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)????，特????近(jin)一(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)??速(su)發(fa)(fa)展(zhan)，雖然(ran)嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)???業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)需求(qiu)依然(ran)保(bao)持并(bing)在(zai)未來(lai)幾年(nian)(nian)(nian)內(nei)將繼??保(bao)持供不應求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)整體狀態，但(dan)這種供不應求(qiu)也在(zai)慢慢穩(wen)步得到緩(huan)解。未來(lai)三(san)至五(wu)年(nian)(nian)(nian)內(nei)，???想(xiang)達到行業(ye)(ye)(ye)(ye)高速(su)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)盛時期，依然(ran)還有(you)很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)吸納(na)空間，很大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)市場發(fa)(fa)展(zhan)空間。可以期待(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)??，在(zai)??前嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)行業(ye)(ye)(ye)(ye)日(ri)趨(qu)(qu)合(he)(he)(he)理(li)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)結(jie)構(gou)布(bu)局下，伴(ban)(ban)隨著??來(lai)幾年(nian)(nian)(nian)更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)嵌(qian)(qian)入(ru)式(shi)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)加(jia)盟，這??行業(ye)(ye)(ye)(ye)將在(zai)堅實的(de)(de)(de)(de)(de)???伐(fa)??高昂挺進全(quan)盛期??
2、???歷要求
來自(zi)2011-2012年(nian)度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)查統計數(shu)??顯示，嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)開發從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)歷仍然以(yi)本(ben)科(ke)（59%）和碩士??24%）居(ju)多(duo)，占(zhan)所有(you)參與(yu)(yu)調(diao)查人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)83%，相比去年(nian)調(diao)查報告結果的(de)(de)(de)(de)(de)76%，提高(gao)了7??百(bai)分點，大(da)(da)(da)專及(ji)大(da)(da)(da)專以(yi)下(xia)占(zhan)15%，比去年(nian)??21%下(xia)降??6??百(bai)分點。從此項調(diao)查數(shu)據??以(yi)看出：在(zai)整??嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)???業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員(yuan)中(zhong)，本(ben)科(ke)生(sheng)(sheng)和研(yan)究生(sheng)(sheng)??借其扎實(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)理(li)論功底和綜合(he)素質，依(yi)然是(shi)嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)開發從業(ye)(ye)(ye)(ye)者的(de)(de)(de)(de)(de)主???群體(ti)，并且在(zai)未(wei)來一(yi)段時間內(nei)也將持(chi)續(xu)穩居(ju)此項調(diao)查的(de)(de)(de)(de)(de)前兩位(wei)。同(tong)時，我們(men)也可以(yi)進(jin)一(yi)步得出結論：在(zai)社(she)會生(sheng)(sheng)活(huo)壓力不??增(zeng)大(da)(da)(da)、大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)難的(de)(de)(de)(de)(de)今天，隨著高(gao)校(xiao)專業(ye)(ye)(ye)(ye)學(xue)???建設更加趨于靈活(huo)高(gao)效，嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)及(ji)相關專業(ye)(ye)(ye)(ye)在(zai)大(da)(da)(da)學(xue)校(xiao)??內(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)??及(ji)和發展(zhan)也達到(dao)了前所??有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)速度(du)。在(zai)高(gao)校(xiao)更加貼(tie)近企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)需求的(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)???模式(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)引導下(xia)，越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)計算機(ji)(ji)、電子、自(zi)動化等(deng)相關專業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)??科(ke)生(sheng)(sheng)和研(yan)究生(sheng)(sheng)開始將??己的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)規劃(hua)定(ding)位(wei)到(dao)高(gao)??誘人(ren)(ren)且發展(zhan)前??極(ji)為(wei)(wei)廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)開發???域。而(er)作(zuo)為(wei)(wei)一(yi)??具有(you)龐大(da)(da)(da)基數(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)群體(ti)，??科(ke)生(sheng)(sheng)勢(shi)必將成為(wei)(wei)未(wei)來解決嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)供(gong)不應求??題(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)??巨大(da)(da)(da)突破口，而(er)???于這樣一(yi)????勃發展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)領域來???，也勢(shi)必將為(wei)(wei)更多(duo)大(da)(da)(da)學(xue)生(sheng)(sheng)提供(gong)更高(gao)質量的(de)(de)(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)會，從而(er)有(you)效推動相關專業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)大(da)(da)(da)???畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)與(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)真實(shi)(shi)需求的(de)(de)(de)(de)(de)無縫對接??
3、薪資分??
對比上一(yi)年(nian)度(du)??資(zi)的(de)(de)(de)(de)調查(cha)結(jie)(jie)果，本(ben)(ben)年(nian)度(du)嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)整(zheng)(zheng)體(ti)??資(zi)水平有(you)較明(ming)顯(xian)的(de)(de)(de)(de)提高(gao)，嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)低(di)月??基(ji)本(ben)(ben)??3000以(yi)(yi)上，高(gao)??水的(de)(de)(de)(de)比例(li)明(ming)顯(xian)增加，其??月薪(xin)??3000-8000元的(de)(de)(de)(de)比例(li)占到??70%，結(jie)(jie)合本(ben)(ben)次調查(cha)在職工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)“工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)經(jing)驗”項??的(de)(de)(de)(de)統計結(jie)(jie)果可以(yi)(yi)看出，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)??1-2年(nian)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)薪(xin)水基(ji)??會(hui)在3000-8000元的(de)(de)(de)(de)范圍，而(er)隨著工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)年(nian)限的(de)(de)(de)(de)???加，薪(xin)資(zi)水平也(ye)會(hui)有(you)較明(ming)顯(xian)的(de)(de)(de)(de)提高(gao)。通過這(zhe)(zhe)項調查(cha)結(jie)(jie)果??以(yi)(yi)明(ming)顯(xian)看出，??前(qian)嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)行業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)還???于(yu)(yu)非常緊缺的(de)(de)(de)(de)狀態，掌握系統嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)知識的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)還??“供不(bu)應求”，而(er)且(qie)對于(yu)(yu)嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)來(lai)???，“經(jing)驗”會(hui)顯(xian)得尤為重(zhong)???，相(xiang)比其他IT從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員，嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)開發(fa)經(jing)驗將會(hui)使(shi)??水???長(chang)更快。當然???于(yu)(yu)新入(ru)(ru)(ru)行的(de)(de)(de)(de)嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)來(lai)???，也(ye)將??臨巨大的(de)(de)(de)(de)機(ji)遇(yu)，從(cong)??人(ren)(ren)職業(ye)(ye)發(fa)展???度(du)來(lai)看，未來(lai)將會(hui)有(you)更大的(de)(de)(de)(de)發(fa)展空間。???項調查(cha)通過客???的(de)(de)(de)(de)數據分析結(jie)(jie)果，全(quan)面反映了(le)嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)開發(fa)從(cong)業(ye)(ye)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)一(yi)??整(zheng)(zheng)體(ti)??資(zi)待遇(yu)情況，顯(xian)然由于(yu)(yu)整(zheng)(zheng)個嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)???業(ye)(ye)正???于(yu)(yu)高(gao)速(su)(su)發(fa)展期，這(zhe)(zhe)就必(bi)然使(shi)得專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)??資(zi)發(fa)展空間與其個人(ren)(ren)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)??經(jing)驗的(de)(de)(de)(de)積??直接相(xiang)關。人(ren)(ren)才(cai)永遠是企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)核心動力，而(er)嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)程師(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)作(zuo)(zuo)(zuo)為一(yi)??高(gao)薪(xin)誘人(ren)(ren)、極具成(cheng)(cheng)長(chang)空間及發(fa)展潛力的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)技(ji)??崗位，也(ye)必(bi)將成(cheng)(cheng)為推動整(zheng)(zheng)個嵌(qian)(qian)入(ru)(ru)(ru)式(shi)(shi)(shi)(shi)???業(ye)(ye)更加??速(su)(su)的(de)(de)(de)(de)向前(qian)邁進的(de)(de)(de)(de)中(zhong)堅力量??
二、嵌入式行業??司的基本狀況
在(zai)充分(fen)了(le)(le)解了(le)(le)??前(qian)嵌(qian)入(ru)式工(gong)程(cheng)師的(de)??人基??情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)之后(hou)，我??再進一(yi)步(bu)了(le)(le)解一(yi)下與(yu)技(ji)??工(gong)程(cheng)師息??相關的(de)嵌(qian)入(ru)式行業(ye)??眾???產品(pin)研(yan)發(fa)(fa)企(qi)業(ye)的(de)發(fa)(fa)展現狀，從(cong)(cong)而(er)幫助大家從(cong)(cong)另???一(yi)??角度，借(jie)助更廣闊的(de)視野(ye)來(lai)了(le)(le)解整(zheng)??嵌(qian)入(ru)式???業(ye)的(de)現狀。結合嵌(qian)入(ru)式企(qi)業(ye)在(zai)產品(pin)應(ying)用及核心(xin)技(ji)??領域的(de)特(te)點，??部分(fen)調(diao)查內???主要從(cong)(cong)“所屬???業(ye)分(fen)布(bu)情(qing)(qing)況(kuang)(kuang)、公司???模、硬件開(kai)發(fa)(fa)平臺、軟件開(kai)發(fa)(fa)平臺、軟件開(kai)發(fa)(fa)???言、軟??件人員安排、企(qi)業(ye)人才需求現狀”等方面展開(kai)，以??助大家更加(jia)全面而(er)充分(fen)地了(le)(le)解嵌(qian)入(ru)式???業(ye)內，專業(ye)研(yan)發(fa)(fa)企(qi)業(ye)的(de)整(zheng)體(ti)狀況(kuang)(kuang)??
1、所屬???業分布情況
眾所周知(zhi)，近幾年嵌(qian)(qian)(qian)入(ru)(ru)式(shi)(shi)技(ji)??的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)應(ying)用(yong)???域(yu)已(yi)經(jing)極為(wei)廣泛(fan)，基??上???蓋到(dao)IT信(xin)(xin)息產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各????節(jie)。由(you)于嵌(qian)(qian)(qian)入(ru)(ru)式(shi)(shi)技(ji)??的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)熟應(ying)??，也(ye)推(tui)(tui)動(dong)了移動(dong)互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)(wang)和(he)物聯(lian)網(wang)(wang)(wang)(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)化(hua)(hua)進(jin)(jin)程。來??2011-2012年度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)???業(ye)(ye)調查數據顯示，目前嵌(qian)(qian)(qian)入(ru)(ru)式(shi)(shi)產(chan)(chan)(chan)品應(ying)用(yong)多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)三大(da)(da)領域(yu)依然??“消(xiao)費(fei)電子、通信(xin)(xin)設???、工業(ye)(ye)控(kong)制(zhi)”，所占(zhan)(zhan)比(bi)例(li)分????22%??19%??12%，三大(da)(da)???域(yu)所占(zhan)(zhan)比(bi)例(li)之和(he)超過一(yi)半，而智(zhi)能手(shou)機(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??及(ji)應(ying)用(yong)???消(xiao)費(fei)電子成(cheng)為(wei)占(zhan)(zhan)大(da)(da)比(bi)例(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)類別。可以???測的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)，隨著移動(dong)互(hu)聯(lian)網(wang)(wang)(wang)(wang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??速發(fa)展與(yu)(yu)更加廣泛(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)普及(ji)應(ying)??，消(xiao)費(fei)電子所占(zhan)(zhan)比(bi)例(li)將(jiang)會(hui)(hui)進(jin)(jin)一(yi)步擴大(da)(da)。而占(zhan)(zhan)??13%的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“其(qi)他(ta)”一(yi)項選擇(ze)(ze)??，參(can)與(yu)(yu)調查者主要選擇(ze)(ze)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)“物聯(lian)網(wang)(wang)(wang)(wang)、儀(yi)器儀(yi)表(biao)、電力、教育?? 等???業(ye)(ye)。值得一(yi)提的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??，隨著物聯(lian)網(wang)(wang)(wang)(wang)???十二五???劃列為(wei)戰略(lve)性新(xin)興產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)，政策對(dui)物聯(lian)網(wang)(wang)(wang)(wang)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)大(da)(da)力扶(fu)植和(he)整體推(tui)(tui)動(dong)，必將(jiang)會(hui)(hui)更快速地推(tui)(tui)動(dong)智(zhi)能化(hua)(hua)電子應(ying)用(yong)???域(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)擴張。傳感網(wang)(wang)(wang)(wang)絡、RFID、短程無線網(wang)(wang)(wang)(wang)絡將(jiang)會(hui)(hui)更多(duo)(duo)依賴(lai)嵌(qian)(qian)(qian)入(ru)(ru)式(shi)(shi)技(ji)??，功耗(hao)超低(di)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??控(kong)制(zhi)器應(ying)用(yong)將(jiang)會(hui)(hui)再次(ci)成(cheng)為(wei)非常熱的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)???域(yu)，同(tong)時(shi)(shi)，在傳統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)服務(wu)器與(yu)(yu)PC機(ji)(ji)???域(yu)也(ye)將(jiang)看到(dao)嵌(qian)(qian)(qian)入(ru)(ru)式(shi)(shi)系統(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??影，嵌(qian)(qian)(qian)入(ru)(ru)式(shi)(shi)技(ji)??應(ying)用(yong)將(jiang)會(hui)(hui)呈現低(di)???和(he)高(gao)??兩(liang)頭同(tong)時(shi)(shi)??的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展現狀，??以??????的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??，未來嵌(qian)(qian)(qian)入(ru)(ru)式(shi)(shi)系統(tong)將(jiang)會(hui)(hui)走進(jin)(jin)信(xin)(xin)息產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)各??領域(yu)，成(cheng)為(wei)推(tui)(tui)動(dong)信(xin)(xin)??產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)中(zhong)堅力量??
2、公司???模
從“公司???模”調查項的統計結果可以看出，今年的數??和前3屆的調查數據相比，變化不大，這???明在目前嵌入式領域??，企業的規模處于比較成熟的分布比例。其??100人以內的小型??司占到接近一半的比例，這和傳統的IT企業規模????很大，不過也正好說明了嵌入式系統靈活定制性、結合???業應用的特點。嵌入式系統應用領域非常廣泛，???求企業要具備專注性和專業性，而不像傳統的IT行業經常會在某個領域內出現壟??的大型企業??
3、硬件開發平臺的選擇
該項(xiang)??卷(juan)調查的(de)(de)(de)(de)(de)統???結果，從專業(ye)???度反(fan)映了嵌(qian)(qian)(qian)入式開發(fa)硬件平臺的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)趨勢。在嵌(qian)(qian)(qian)入式開發(fa)???域??，ARM處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)???無疑??的(de)(de)(de)(de)(de)占??了嵌(qian)(qian)(qian)入式處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)絕大部(bu)分的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場(chang)份(fen)???，基(ji)于新(xin)ARMv7架構的(de)(de)(de)(de)(de)Cortex系(xi)列處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)成(cheng)功布局嵌(qian)(qian)(qian)入式移動(dong)???算(suan)領域，其??定位低(di)???的(de)(de)(de)(de)(de)Cortex-M系(xi)列處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)和(he)定位高???的(de)(de)(de)(de)(de)Cortex-A處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)較一年前的(de)(de)(de)(de)(de)統計結果，出(chu)現了較大幅度的(de)(de)(de)(de)(de)增長，兩者所占比例接??40%，已(yi)成(cheng)為(wei)(wei)ARM處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)應(ying)用的(de)(de)(de)(de)(de)主流。不(bu)難(nan)想(xiang)像，物聯網(wang)產(chan)業(ye)???低(di)功耗微控制器(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求(qiu)推(tui)動(dong)了Cortex-M系(xi)列處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)??速應(ying)??，而高性(xing)能(neng)智能(neng)手機(ji)、平板電(dian)腦的(de)(de)(de)(de)(de)廣泛??及則(ze)使得(de)Cortex-A系(xi)列處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)獲得(de)了??速發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)。相比往年的(de)(de)(de)(de)(de)統???結果可以明顯看出(chu)，曾經(jing)主流的(de)(de)(de)(de)(de)ARM7、ARM9和(he)ARM11處(chu)理(li)(li)(li)器(qi)(qi)已(yi)風(feng)光(guang)不(bu)再，所占比例逐(zhu)(zhu)年下降(jiang)，未來必定會(hui)逐(zhu)(zhu)???淡出(chu)市(shi)場(chang)。采用新(xin)ARMv7架構的(de)(de)(de)(de)(de)Cortex系(xi)列產(chan)品(pin)作為(wei)(wei)ARM??司未來的(de)(de)(de)(de)(de)主打產(chan)品(pin)線，相信在ARM??司及整個行(xing)業(ye)應(ying)用需(xu)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)(de)全力推(tui)動(dong)下，將(jiang)會(hui)在未來的(de)(de)(de)(de)(de)嵌(qian)(qian)(qian)入式???理(li)(li)(li)器(qi)(qi)市(shi)場(chang)上，異軍(jun)突起，大放異彩，搶占更多的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)場(chang)份(fen)?????
4、軟件開發平臺的選擇
來(lai)(lai)自2011-2012年度(du)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)調查統(tong)(tong)(tong)(tong)計數??顯(xian)示，在(zai)嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式產品研發(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??件開(kai)發(fa)平(ping)(ping)臺的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)選擇上，嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式linux比(bi)去(qu)年高??2??百分點(dian)，占(zhan)(zhan)據了(le)(le)一(yi)(yi)半(ban)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)(shi)場(chang)(chang)份(fen)(fen)???（50%），由???可見，Linux??借其開(kai)源成(cheng)(cheng)??低的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)勢持續(xu)不斷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)受到越來(lai)(lai)越多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)歡迎。微??的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式平(ping)(ping)臺（包(bao)括Windows CE/Phone/Embedded）已由去(qu)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)17%下(xia)滑??10%，降低了(le)(le)7??百分點(dian)。而作(zuo)(zuo)(zuo)為移動(dong)互(hu)聯網的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要切入(ru)(ru)(ru)點(dian)，智(zhi)能(neng)手(shou)機(ji)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)平(ping)(ping)臺幾年來(lai)(lai)已成(cheng)(cheng)為兵家必爭(zheng)之(zhi)地，經(jing)過(guo)一(yi)(yi)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)激烈市(shi)(shi)場(chang)(chang)競爭(zheng)和(he)風云變幻，手(shou)機(ji)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)春(chun)???戰國爭(zheng)霸局面已基(ji)本(ben)塵埃落定(ding)，Symbian操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)基(ji)本(ben)退出了(le)(le)市(shi)(shi)場(chang)(chang)競爭(zheng)?? Android智(zhi)能(neng)手(shou)機(ji)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)平(ping)(ping)臺則(ze)以強(qiang)勁的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)???長(chang)勢頭(tou)(tou)占(zhan)(zhan)得更???市(shi)(shi)場(chang)(chang)份(fen)(fen)額(e)，由去(qu)年的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)9%上升(sheng)??15%，提高了(le)(le)6??百分點(dian)。iPhone手(shou)機(ji)雖然??賣(mai)，終(zhong)???用(yong)(yong)(yong)(yong)戶市(shi)(shi)場(chang)(chang)份(fen)(fen)???高、利潤(run)高，但從(cong)(cong)(cong)企(qi)(qi)業開(kai)發(fa)者的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度(du)來(lai)(lai)???，因其非(fei)開(kai)源的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)特性(xing)限制(zhi)了(le)(le)在(zai)更廣泛領(ling)域內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)應用(yong)(yong)(yong)(yong)，所以市(shi)(shi)場(chang)(chang)份(fen)(fen)額(e)基(ji)??保持??3%左右，攀(pan)升(sheng)不大(da)。需要注(zhu)意(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??，這(zhe)里所指的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)(shi)場(chang)(chang)份(fen)(fen)???，均從(cong)(cong)(cong)開(kai)發(fa)者使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)角度(du)來(lai)(lai)看，而非(fei)從(cong)(cong)(cong)終(zhong)??用(yong)(yong)(yong)(yong)戶（即智(zhi)能(neng)手(shou)機(ji)出貨量）的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)(shi)場(chang)(chang)占(zhan)(zhan)有率來(lai)(lai)看。而在(zai)智(zhi)能(neng)手(shou)機(ji)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)市(shi)(shi)場(chang)(chang)上，??前更多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)??體現在(zai)基(ji)于(yu)Android的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)二次開(kai)發(fa)（深度(du)優(you)化(hua)、定(ding)制(zhi)、開(kai)發(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)??三方手(shou)機(ji)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)）上，包(bao)??小米(mi)科技、阿里巴巴、百度(du)、創新工場(chang)(chang)、盛大(da)等眾???巨頭(tou)(tou)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)殺入(ru)(ru)(ru)，使(shi)(shi)得這(zhe)一(yi)(yi)方向的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)逐???進入(ru)(ru)(ru)白??化(hua)階段，同(tong)樣(yang)也(ye)(ye)促進了(le)(le)Android智(zhi)能(neng)手(shou)機(ji)市(shi)(shi)場(chang)(chang)份(fen)(fen)???的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)強(qiang)勢增(zeng)長(chang)及相關人才(cai)需求的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)增(zeng)長(chang)。目(mu)前Android已經(jing)不僅(jin)僅(jin)是手(shou)機(ji)操(cao)作(zuo)(zuo)(zuo)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)，也(ye)(ye)成(cheng)(cheng)為一(yi)(yi)????以廣泛用(yong)(yong)(yong)(yong)于(yu)平(ping)(ping)板電腦、消(xiao)費電子、智(zhi)能(neng)???電領(ling)域內的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)綜(zong)合開(kai)發(fa)平(ping)(ping)臺，其應用(yong)(yong)(yong)(yong)???域和(he)市(shi)(shi)場(chang)(chang)份(fen)(fen)額(e)也(ye)(ye)在(zai)急速擴張。目(mu)前，隨著(zhu)3G行(xing)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)迅猛(meng)發(fa)展(zhan)，各個企(qi)(qi)業對Android開(kai)發(fa)人才(cai)、特??是Android底層(ceng)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)開(kai)發(fa)人才(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)需求量也(ye)(ye)呈現爆炸式增(zeng)長(chang)態勢，而兼具Android應用(yong)(yong)(yong)(yong)開(kai)發(fa)和(he)系(xi)(xi)統(tong)(tong)(tong)(tong)底層(ceng)開(kai)發(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)全才(cai)型(xing)Android開(kai)發(fa)工程師(shi)更是成(cheng)(cheng)為行(xing)業稀(xi)缺??
5、軟件開發???言的使??
來自(zi)2011-2012年度華清(qing)遠???的(de)(de)調查統(tong)???數(shu)??顯示，在嵌(qian)入(ru)式(shi)(shi)產品研發(fa)的(de)(de)??件開(kai)(kai)發(fa)???言(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)使用(yong)上(shang)，C??言(yan)(yan)(yan)(yan)仍然??嵌(qian)入(ru)式(shi)(shi)開(kai)(kai)發(fa)普遍使用(yong)的(de)(de)??言(yan)(yan)(yan)(yan)，其(qi)(qi)市場份???遙(yao)遙(yao)，且(qie)在持續(xu)攀升(sheng)，由去年的(de)(de)67%上(shang)升(sheng)到今年的(de)(de)72%，提高(gao)了(le)(le)(le)6??百(bai)分(fen)(fen)點，無???是(shi)在傳統(tong)的(de)(de)工業控制領(ling)域(yu)(yu)(yu)、通信領(ling)域(yu)(yu)(yu)，還??迅(xun)猛發(fa)展(zhan)的(de)(de)消(xiao)費電(dian)子，安防控制、信??家(jia)電(dian)等???域(yu)(yu)(yu)，C??言(yan)(yan)(yan)(yan)均是(shi)首選。Java??言(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)使用(yong)比(bi)(bi)例也上(shang)有所(suo)上(shang)升(sheng)，由上(shang)一年度??8%增加(jia)??11%，究其(qi)(qi)原(yuan)因不(bu)難(nan)看出，Android系(xi)統(tong)的(de)(de)開(kai)(kai)發(fa)需求推動(dong)了(le)(le)(le)java??言(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)廣泛(fan)使??，成為在嵌(qian)入(ru)式(shi)(shi)???域(yu)(yu)(yu)受???迎的(de)(de)高(gao)級(ji)???言(yan)(yan)(yan)(yan)。C++所(suo)占(zhan)比(bi)(bi)例為10%，位居???三，比(bi)(bi)去年下滑了(le)(le)(le)5??百(bai)分(fen)(fen)點，分(fen)(fen)析其(qi)(qi)原(yuan)因，原(yuan)先(xian)嵌(qian)入(ru)式(shi)(shi)???域(yu)(yu)(yu)GUI編程(cheng)主???使用(yong)QT系(xi)統(tong)，QT開(kai)(kai)發(fa)???言(yan)(yan)(yan)(yan)主???是(shi)C++，使得(de)C++??言(yan)(yan)(yan)(yan)在嵌(qian)入(ru)式(shi)(shi)領(ling)域(yu)(yu)(yu)占(zhan)據主???位??，不(bu)過隨(sui)著這兩(liang)年Android系(xi)統(tong)的(de)(de)流(liu)行(xing)，各個企業產品紛(fen)紛(fen)??向Android系(xi)統(tong)，從而帶(dai)動(dong)了(le)(le)(le)java??言(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)(de)流(liu)行(xing)，相比(bi)(bi)之下，使得(de)C++??言(yan)(yan)(yan)(yan)受到冷落。不(bu)過相信未??Android系(xi)統(tong)開(kai)(kai)始全面支(zhi)持C++??言(yan)(yan)(yan)(yan)后(hou)，C++會(hui)重現往日???采。在嵌(qian)入(ru)式(shi)(shi)???域(yu)(yu)(yu)，其(qi)(qi)他開(kai)(kai)發(fa)???言(yan)(yan)(yan)(yan)均占(zhan)??了(le)(le)(le)較少的(de)(de)比(bi)(bi)例，包??面向iOS的(de)(de)Object-C??言(yan)(yan)(yan)(yan)，蘋(pin)果(guo)公司封??的(de)(de)商業模式(shi)(shi)從根本上(shang)決(jue)定了(le)(le)(le)Object-C不(bu)會(hui)成為主???的(de)(de)開(kai)(kai)發(fa)???言(yan)(yan)(yan)(yan)??
6、軟??件人員的安排
2011-2012年度的調查數??顯示，在大(da)部分(fen)從(cong)事嵌(qian)入式(shi)(shi)產(chan)品研發(fa)(fa)的企業中，基??都(dou)是(shi)采用????件(jian)人(ren)(ren)員分(fen)工(gong)合作完成(cheng)產(chan)品的開(kai)(kai)發(fa)(fa)方式(shi)(shi)（62%），而與去(qu)年的調查數????56%）橫向???比看，這(zhe)(zhe)一選(xuan)項(xiang)所占的比例(li)也呈現出增(zeng)長(chang)(chang)趨(qu)勢（提高了(le)(le)6??百分(fen)點）。由此我????以(yi)看到企業需要(yao)(yao)的還是(shi)擅長(chang)(chang)某一方向的專才(cai)(cai)(cai)，特別??智(zhi)能手機開(kai)(kai)發(fa)(fa)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)中Android人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需求(qiu)(qiu)的增(zeng)加(jia)(jia)，也加(jia)(jia)速(su)了(le)(le)這(zhe)(zhe)一增(zeng)長(chang)(chang)趨(qu)勢。從(cong)各大(da)招聘(pin)網(wang)站的搜索(suo)數????也可以(yi)看出，??前嵌(qian)入式(shi)(shi)??件(jian)開(kai)(kai)發(fa)(fa)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的需求(qiu)(qiu)量遠遠大(da)于??件(jian)開(kai)(kai)發(fa)(fa)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，嵌(qian)入式(shi)(shi)系(xi)(xi)統(tong)項(xiang)??研發(fa)(fa)??不???80%以(yi)上(shang)的工(gong)作量都(dou)是(shi)在軟件(jian)部分(fen)，??件(jian)是(shi)嵌(qian)入式(shi)(shi)系(xi)(xi)統(tong)核(he)心的部分(fen)，也??體現嵌(qian)入式(shi)(shi)系(xi)(xi)統(tong)優勢的關鍵部分(fen)，企業???嵌(qian)入式(shi)(shi)??件(jian)開(kai)(kai)發(fa)(fa)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的需求(qiu)(qiu)必(bi)將持??上(shang)漲(zhang)。而從(cong)職業發(fa)(fa)展(zhan)規(gui)劃(hua)上(shang)來說，嵌(qian)入式(shi)(shi)系(xi)(xi)統(tong)作為(wei)一??????件(jian)結合的系(xi)(xi)統(tong)，???于一??成(cheng)功的嵌(qian)入式(shi)(shi)開(kai)(kai)發(fa)(fa)工(gong)程師來???，需要(yao)(yao)在兩(liang)方面都(dou)不斷深化(hua)學(xue)習。同(tong)時具備軟??件(jian)開(kai)(kai)發(fa)(fa)能力(li)的工(gong)程師，將在求(qiu)(qiu)職過程??擁有(you)更(geng)???的選(xuan)擇機會(hui)以(yi)及更(geng)大(da)的成(cheng)長(chang)(chang)空(kong)間(jian)??
7、企業人才需求現??
來自(zi)2011-2012年(nian)度的(de)(de)調查(cha)數??顯示，在整(zheng)(zheng)(zheng)個(ge)行業發(fa)展的(de)(de)過程中(zhong)，嵌(qian)入式人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)目(mu)前仍然(ran)(ran)是(shi)供(gong)不應求(qiu)??75%左右參與調查(cha)的(de)(de)工程師都(dou)(dou)表示，??己公司目(mu)前都(dou)(dou)急缺嵌(qian)入式開(kai)發(fa)方面的(de)(de)專業技??人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。雖然(ran)(ran)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)缺口仍然(ran)(ran)很大，但連??3年(nian)的(de)(de)調查(cha)數據顯示，這(zhe)一比(bi)例已在持(chi)續下降(jiang)（去年(nian)比(bi)前年(nian)低了(le)5??百(bai)分點，今年(nian)比(bi)去年(nian)低??3??百(bai)分點），這(zhe)也表明，隨(sui)著政策的(de)(de)更加重視、市場的(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)體推動及(ji)???渠道的(de)(de)嵌(qian)入式人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)培(pei)養體系的(de)(de)不斷完(wan)善，嵌(qian)入式開(kai)發(fa)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)需求(qiu)瓶(ping)頸(jing)的(de)(de)??題，在逐???得到緩解(jie)，整(zheng)(zheng)(zheng)個(ge)嵌(qian)入式專業人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)市場的(de)(de)供(gong)求(qiu)關(guan)系正(zheng)在向更健康的(de)(de)方向發(fa)展和邁進，而(er)整(zheng)(zheng)(zheng)??嵌(qian)入式???業的(de)(de)發(fa)展也需要更多專業嵌(qian)入式人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)加盟，而(er)且越(yue)早進入這(zhe)個(ge)行業，優(you)勢越(yue)大??
三、嵌入式工程師???職業生??的看??
作為一??正在高速(su)發展的(de)行業(ye)(ye)(ye)，??????技(ji)??工(gong)(gong)程(cheng)師和準???進(jin)入(ru)???業(ye)(ye)(ye)的(de)技(ji)??愛好者都非(fei)常(chang)關注(zhu)嵌(qian)入(ru)式(shi)???域??來(lai)的(de)職業(ye)(ye)(ye)規劃和???業(ye)(ye)(ye)整體的(de)發展狀(zhuang)況。本部分調查則主要從(cong)“???工(gong)(gong)作薪資的(de)滿(man)意度(du)、???公司所(suo)給予你的(de)成(cheng)(cheng)長空間、是否經(jing)常(chang)加??、工(gong)(gong)作帶來(lai)的(de)成(cheng)(cheng)就感以及???未來(lai)職業(ye)(ye)(ye)人生的(de)規劃”等方面進(jin)???問題???置，希望能(neng)從(cong)整體上展現嵌(qian)入(ru)式(shi)工(gong)(gong)程(cheng)師對目前工(gong)(gong)作狀(zhuang)態(tai)的(de)的(de)滿(man)意程(cheng)度(du)和真實需(xu)求??
1、???工作薪資的滿意??
??年度(du)??資滿(man)(man)意(yi)度(du)的(de)(de)調查(cha)結(jie)果顯(xian)示，有(you)近60%的(de)(de)工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)對(dui)(dui)目前(qian)的(de)(de)??資水(shui)平(ping)表示非(fei)常滿(man)(man)意(yi)或基本滿(man)(man)意(yi)，另外有(you)40%的(de)(de)人(ren)對(dui)(dui)目前(qian)薪資表示了(le)(le)不滿(man)(man)意(yi)。結(jie)合“薪資分布”調查(cha)項的(de)(de)結(jie)果，??年度(du)的(de)(de)薪資水(shui)平(ping)有(you)了(le)(le)較明顯(xian)的(de)(de)???長，工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)的(de)(de)滿(man)(man)意(yi)度(du)并沒有(you)得到明顯(xian)的(de)(de)提高，表明工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)對(dui)(dui)自??能(neng)力提升充滿(man)(man)了(le)(le)信心(xin)，對(dui)(dui)???業發(fa)(fa)展表現了(le)(le)積(ji)極的(de)(de)態度(du)，???未來發(fa)(fa)展空間有(you)很高的(de)(de)期待。另外一方面(mian)，???于用人(ren)企業來???，要想留(liu)住優???的(de)(de)開發(fa)(fa)人(ren)員，不能(neng)??依賴??水(shui)的(de)(de)增長，還需要同時考慮(lv)開發(fa)(fa)人(ren)員的(de)(de)成(cheng)長空間、工(gong)作成(cheng)就感、企業歸屬感等(deng)各(ge)??方面(mian)??
2、未來一年薪資漲??
??年(nian)度(du) “未來(lai)一年(nian)薪(xin)資漲幅(fu)?? 的(de)(de)調查結果顯示，基本上(shang)所有在職工(gong)(gong)程師(shi)對(dui)未來(lai)一年(nian)薪(xin)資的(de)(de)增(zeng)長都表(biao)(biao)示了(le)十足的(de)(de)信心，其中接近80%的(de)(de)人(ren)預測漲幅(fu)會(hui)(hui)在40%以內，這??數據(ju)要高(gao)于(yu)(yu)IT行業(ye)的(de)(de)平(ping)(ping)均水平(ping)(ping)，說(shuo)明在嵌入(ru)(ru)式(shi)領域，開(kai)發(fa)(fa)人(ren)員(yuan)???自??的(de)(de)發(fa)(fa)展有更(geng)(geng)(geng)高(gao)的(de)(de)???求(qiu)和更(geng)(geng)(geng)大的(de)(de)信心，??????業(ye)??來(lai)的(de)(de)發(fa)(fa)展也(ye)(ye)表(biao)(biao)示出樂???的(de)(de)態(tai)度(du)。嵌入(ru)(ru)式(shi)技??的(de)(de)成(cheng)熟(shu)應用推(tui)動了(le)很???產業(ye)的(de)(de)高(gao)速發(fa)(fa)展，例???物聯網(wang)(wang)、移動互聯網(wang)(wang)，這也(ye)(ye)???嵌入(ru)(ru)式(shi)工(gong)(gong)程師(shi)看到了(le)??來(lai)自??的(de)(de)價(jia)值。???于(yu)(yu)用人(ren)企(qi)業(ye)來(lai)???，開(kai)發(fa)(fa)人(ren)員(yuan)???未來(lai)薪(xin)資有更(geng)(geng)(geng)加的(de)(de)期望會(hui)(hui)增(zeng)加企(qi)業(ye)開(kai)發(fa)(fa)成(cheng)??，企(qi)業(ye)只能通過不斷(duan)推(tui)出有市(shi)場競爭力的(de)(de)產品，更(geng)(geng)(geng)高(gao)效的(de)(de)內部(bu)管(guan)理，才能???終立于(yu)(yu)不敗之地??
3、???公司所給予的發展空間的滿意??
在本年度(du)的(de)(de)“???公司所給予的(de)(de)成長空(kong)間”的(de)(de)調查(cha)??，近70%的(de)(de)工(gong)程師(shi)表(biao)示了滿意，還有30%的(de)(de)工(gong)程師(shi)表(biao)示不滿意。相比上一(yi)年度(du)的(de)(de)調查(cha)結果，滿意度(du)整(zheng)體(ti)呈現出下滑趨勢，這與(yu)當下物價(jia)上??，城市生活壓力(li)不??增加也不無(wu)聯系(xi)，嵌入式(shi)工(gong)程師(shi)對于漲薪(xin)的(de)(de)期(qi)盼也越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高。???于用人(ren)企(qi)業來???，就(jiu)???通過內部有效的(de)(de)團隊建(jian)設和(he)管(guan)理、企(qi)業發展戰(zhan)略、薪(xin)??體(ti)系(xi)等???方面(mian)入手，關注工(gong)程師(shi)的(de)(de)工(gong)作感受，給予他??更???的(de)(de)成長空(kong)間和(he)工(gong)作成就(jiu)感??
4、是否經常加??
在問到(dao)“是否需(xu)要經常加(jia)(jia)(jia)??”時??59%的(de)工(gong)程師選擇(ze)“是”，而回(hui)答“否”的(de)則占(zhan)41%左右。???項調查，???比去年(nian)基本沒有什(shen)么變(bian)化(hua)。應對(dui)市場(chang)永不停歇的(de)競爭，加(jia)(jia)(jia)????能(neng)是任何一(yi)家(jia)企(qi)(qi)業(ye)都(dou)或???或少會??臨(lin)的(de)一(yi)????題，特別??產品研(yan)發(fa)型企(qi)(qi)業(ye)。???于整個IT行(xing)業(ye)從業(ye)者來(lai)說(shuo)，加(jia)(jia)(jia)班(ban)文化(hua)已???無數媒體多(duo)???提及(ji)，而作為???蓬勃發(fa)展(zhan)的(de)嵌入式???業(ye)，相(xiang)對(dui)傳(chuan)統IT企(qi)(qi)業(ye)的(de)幾(ji)乎超??80%以上的(de)加(jia)(jia)(jia)??文化(hua)，其實還(huan)??相(xiang)???更(geng)加(jia)(jia)(jia)人(ren)(ren)性化(hua)的(de)。事實上，從企(qi)(qi)業(ye)長遠發(fa)展(zhan)來(lai)看(kan)，人(ren)(ren)性化(hua)的(de)???理制度其實更(geng)有利于??助(zhu)企(qi)(qi)業(ye)留(liu)住人(ren)(ren)才，而???于??人(ren)(ren)來(lai)說(shuo)，提高??人(ren)(ren)生活質(zhi)量與提高工(gong)作質(zhi)量同樣重?????
5、工作帶來的成就??
??項調查(cha)主要是(shi)關(guan)注嵌入(ru)式(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)程師??人的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作感(gan)受和生活(huo)質量(liang)，??年(nian)度的(de)調查(cha)結果和前幾(ji)屆相(xiang)比，略有(you)(you)一(yi)些變(bian)化，不過還是(shi)有(you)(you)高(gao)??91%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)程師表示(shi)出了有(you)(you)很好(hao)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作成(cheng)就(jiu)感(gan)，相(xiang)信這個數據要遠高(gao)于傳統的(de)IT??件或??件開(kai)發(fa)人員。嵌入(ru)式(shi)產品的(de)???樣性，系統的(de)???雜度???工(gong)(gong)(gong)(gong)程師知識(shi)不斷更新的(de)???求，???業(ye)的(de)高(gao)速發(fa)展都??給(gei)工(gong)(gong)(gong)(gong)程師帶來(lai)工(gong)(gong)(gong)(gong)作成(cheng)就(jiu)感(gan)的(de)重???因素。不過???于開(kai)發(fa)人員來(lai)說，關(guan)注工(gong)(gong)(gong)(gong)作之(zhi)???的(de)生活(huo)質量(liang)也非常重要，這樣才能讓(rang)自己有(you)(you)更好(hao)的(de)狀(zhuang)態(tai)應對???于??速發(fa)展的(de)嵌入(ru)式(shi)???業(ye)??
6、未來職業人生的規劃
??2011-2012年度的調查統計結果中，“???未來職業人生的規劃”一項，接近70%的工程師給予了肯定的評價，其??46%的工程師表示希望提升??己的層???，希望??前所在公司能給自己更大的成長空間??22%的工程師則表示喜歡自己現在的??司以及工作職位，??時間內應該不會有較大的改變。考慮跳槽的工程師所占比例為19%，打算自己創業的??8%，其他選項均占較小比例。???項調查，???比去年基本沒有什么太大變化??
通(tong)過(guo)以(yi)上(shang)6??選項的調查結果匯總和整(zheng)體分析，我??大(da)致??以(yi)了(le)解到嵌(qian)入式(shi)工程師對目前(qian)工作狀態(tai)的滿(man)(man)意度狀況：雖(sui)然存在著加班，但大(da)部分工程師對薪??/成長空(kong)間(jian)均表現(xian)(xian)出(chu)滿(man)(man)意、樂(le)觀(guan)的正面(mian)心態(tai)，體現(xian)(xian)出(chu)蓬勃向上(shang)，??極(ji)進取(qu)的工作狀態(tai)，他們對???業(ye)前(qian)景充滿(man)(man)信(xin)心，希望能(neng)從工作中獲得更(geng)(geng)(geng)???的成就感，也希望自(zi)己(ji)能(neng)在目前(qian)的??司獲得更(geng)(geng)(geng)多的成長空(kong)間(jian)，而(er)不??通(tong)過(guo)跳槽來實現(xian)(xian)更(geng)(geng)(geng)好的職業(ye)發(fa)展。在嵌(qian)入式(shi)這(zhe)樣一??高薪誘(you)人、極(ji)具成長空(kong)間(jian)及發(fa)展潛力的???業(ye)里，企業(ye)求才(cai)若渴，人才(cai)競爭壓力并沒有(you)傳統IT行業(ye)那(nei)么大(da)，因(yin)???工作滿(man)(man)意度更(geng)(geng)(geng)大(da)部分取(qu)決于個人的能(neng)力，相信(xin)只要不??提升(sheng)(sheng)??己(ji)的能(neng)力，就??以(yi)跟隨著行業(ye)的迅猛發(fa)展獲得更(geng)(geng)(geng)高、更(geng)(geng)(geng)??的職業(ye)提升(sheng)(sheng)和??人發(fa)展??
四、嵌入式工程師獲取信??的途徑
在嵌(qian)入式行業，技(ji)??的(de)(de)(de)(de)(de)更(geng)新(xin)和升(sheng)級??比較??的(de)(de)(de)(de)(de)，每一位技(ji)??工(gong)程師(shi)都(dou)需要在工(gong)作??不斷的(de)(de)(de)(de)(de)更(geng)新(xin)自己的(de)(de)(de)(de)(de)知識，掌握新(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)??動態或者解決自己工(gong)作中不斷遇到的(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)????題。而網(wang)絡則(ze)成為必(bi)不??少的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)具之(zhi)一。本次調查的(de)(de)(de)(de)(de)??四部(bu)分(fen)主要是針???嵌(qian)入式工(gong)程師(shi)在使用網(wang)絡方面的(de)(de)(de)(de)(de)一些偏好，比???“經常光顧的(de)(de)(de)(de)(de)網(wang)站(zhan)、獲(huo)取(qu)專業知識的(de)(de)(de)(de)(de)途徑、???選的(de)(de)(de)(de)(de)搜索引(yin)擎(qing)”等，希望(wang)通過此部(bu)分(fen)的(de)(de)(de)(de)(de)調查讓更(geng)多的(de)(de)(de)(de)(de)人了解絕大???數嵌(qian)入式工(gong)程師(shi)如何利用網(wang)絡來(lai)(lai)???習，來(lai)(lai)提升(sheng)??己的(de)(de)(de)(de)(de)專業技(ji)能??
1、經常光顧的網站
調查(cha)數據顯示，在嵌入式工程師經(jing)常關顧(gu)的網站(zhan)(zhan)中，CSDN??21IC所(suo)占(zhan)的比例大，分別??18%??15%，而(er)這兩個網站(zhan)(zhan)也分??代表了(le)軟件開(kai)發人員以及電(dian)子(zi)工程師兩類人群(qun)，其他(ta)網站(zhan)(zhan)（如嵌入式在線、電(dian)子(zi)工程世界(jie)(jie)、電(dian)子(zi)工程專輯、電(dian)子(zi)產品世界(jie)(jie)、EDN所(suo)占(zhan)比例均??8%-11%左右，較為平均，而(er)其他(ta)剩余網站(zhan)(zhan)所(suo)占(zhan)比例則相???較小(xiao)??
2、獲取專業知識的途徑
來(lai)自2011-2012年(nian)度的(de)(de)調查數??顯示(shi)，“技??圖(tu)書(shu)、專業???壇(tan)、???問業內門戶(hu)網站、網絡搜索”是嵌入式(shi)工程師(shi)獲取知識(shi)的(de)(de)主要途徑(jing)(jing)（接??70%），各項所占比(bi)例分????19%??17%??16%??13%，其(qi)??技??圖(tu)書(shu)一項比(bi)例相對去年(nian)有3??百(bai)分比(bi)的(de)(de)增漲。除了(le)以??4大途徑(jing)(jing)外(wai)，部分工程師(shi)也會(hui)通過(guo)專業技能培??、廠(chang)商網站、???業展會(hui)/技??研???會(hui)、微??/博???/群組、雜??/期刊/報紙、電子郵(you)件???閱(yue)、SNS社區等途徑(jing)(jing)獲取信息。從2004年(nian)至今，華清(qing)遠???提供的(de)(de)免費電子圖(tu)書(shu)、??????教程等資料每年(nian)平均下載次(ci)數已達到十多萬，這也可(ke)以從另一??側面反映出業內工程師(shi)的(de)(de)???習(xi)需求和學習(xi)方式(shi)??
3、???選搜索引??
在???嵌入(ru)式(shi)工程師???搜(sou)索引擎(qing)使用習(xi)??的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)查中，百度和Google的(de)(de)(de)(de)(de)使用率基(ji)本??平分秋色(se)，這和這兩(liang)個搜(sou)索引擎(qing)在的(de)(de)(de)(de)(de)實際占有(you)(you)率有(you)(you)很(hen)大????，分析其原因(yin)，可能(neng)和嵌入(ru)式(shi)工程師會經常(chang)搜(sou)索國外的(de)(de)(de)(de)(de)英文資料(liao)有(you)(you)關(guan)系(xi)，Google在搜(sou)索國外網站的(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)??資料(liao)時還??有(you)(you)明顯優(you)勢的(de)(de)(de)(de)(de)。嵌入(ru)式(shi)技(ji)??更(geng)新非(fei)常(chang)??，???于開(kai)發(fa)人(ren)員來說，必須具(ju)???較(jiao)強的(de)(de)(de)(de)(de)學習(xi)能(neng)力，善于通過(guo)各???渠(qu)道(dao)更(geng)新自??的(de)(de)(de)(de)(de)知識體系(xi)，關(guan)注新技(ji)??發(fa)展??點，適應行業新發(fa)展需(xu)求??
4、微博新平臺
該選(xuan)項，是今年(nian)新???加的一(yi)??調(diao)查(cha)項目，微博在??前這樣一(yi)??大眾(zhong)信(xin)息(xi)媒(mei)體時代，得到了越來越???人的關注(zhu)與追(zhui)隨。通過(guo)該項調(diao)查(cha)，我????以(yi)看出，嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)對微博的??度???明顯(xian)低于大眾(zhong)用(yong)戶??65%的用(yong)戶很少(shao)使??，而使用(yong)新??和騰????博的用(yong)戶比例分別(bie)??25%??8%。目前，嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式相(xiang)(xiang)關的企(qi)業(ye)使用(yong)??博發(fa)布(bu)企(qi)業(ye)新產品信(xin)息(xi)和新研發(fa)信(xin)息(xi)也比較少(shao)，未來期待有(you)更???的嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式企(qi)業(ye)可以(yi)通過(guo)??博手段發(fa)布(bu)企(qi)業(ye)信(xin)??，吸引更多的嵌(qian)入(ru)(ru)(ru)式工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)關注(zhu)，相(xiang)(xiang)信(xin)這對于企(qi)業(ye)能吸引到更???的優(you)???人才(cai)會有(you)??助??
五、嵌入式工程師???參加培??的看??
隨(sui)著互聯網時代向物(wu)聯網時代的(de)(de)(de)(de)過渡?? PC時代向后PC嵌(qian)入(ru)式(shi)時代的(de)(de)(de)(de)發展，隨(sui)著3G移(yi)動產品(pin)需(xu)(xu)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)爆炸式(shi)???長(chang)，在(zai)相關專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)領域(yu)內專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技??人(ren)(ren)(ren)才的(de)(de)(de)(de)匱(kui)乏也將(jiang)持(chi)??保持(chi)突出和(he)明顯的(de)(de)(de)(de)狀況，日益???長(chang)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)招(zhao)聘需(xu)(xu)求(qiu)引起了(le)多方的(de)(de)(de)(de)關??，而(er)面對(dui)眾多嵌(qian)入(ru)式(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才需(xu)(xu)求(qiu)，越來(lai)越???的(de)(de)(de)(de)高校(xiao)走(zou)上與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、特????職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育機構合作的(de)(de)(de)(de)實??化(hua)人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)模(mo)式(shi)。在(zai)政府和(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)大力呼(hu)吁(yu)人(ren)(ren)(ren)才培養(yang)緊(jin)??性的(de)(de)(de)(de)情況下(xia)，職業(ye)(ye)(ye)教(jiao)育慢(man)慢(man)的(de)(de)(de)(de)???認可并成為(wei)解決(jue)這一人(ren)(ren)(ren)才難(nan)???的(de)(de)(de)(de)首選。本次問卷也專(zhuan)門設置了(le)針對(dui)職業(ye)(ye)(ye)培??方面的(de)(de)(de)(de)幾??調查選項，希(xi)望能(neng)為(wei)更多想邁入(ru)嵌(qian)入(ru)式(shi)???業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)朋友提供有意(yi)義的(de)(de)(de)(de)參考??
1、???何看待培???
在(zai)談到“???何(he)看(kan)待培(pei)(pei)(pei)???”這一(yi)話(hua)???時??74%參與(yu)調查(cha)的(de)(de)(de)(de)嵌(qian)入式(shi)從業(ye)(ye)(ye)人員，???參加培(pei)(pei)(pei)??都表(biao)(biao)示(shi)了較大程(cheng)度的(de)(de)(de)(de)???可(ke)??19%的(de)(de)(de)(de)工程(cheng)師(shi)表(biao)(biao)示(shi)在(zai)需要的(de)(de)(de)(de)時候可(ke)能(neng)會考慮，僅??7%的(de)(de)(de)(de)工程(cheng)師(shi)表(biao)(biao)示(shi)希(xi)望通過(guo)??學(xue)來實現職(zhi)業(ye)(ye)(ye)上的(de)(de)(de)(de)提升(sheng)。???項調查(cha)數(shu)據與(yu)去年調查(cha)基(ji)??持平，這表(biao)(biao)明，職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培(pei)(pei)(pei)??作為一(yi)種專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)快速提升(sheng)的(de)(de)(de)(de)手???，已經??越來越???的(de)(de)(de)(de)從業(ye)(ye)(ye)人員認(ren)可(ke)。嵌(qian)入式(shi)屬于高新技(ji)(ji)(ji)??研發領(ling)域，入行門檻相(xiang)對較高，專業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)??機構擁有強大的(de)(de)(de)(de)師(shi)資團隊(dui)以及完(wan)善(shan)的(de)(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)體系，可(ke)以提供較為系統的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)方(fang)(fang)???，??助初(chu)學(xue)者(zhe)在(zai)??期內掌握邁入相(xiang)關行業(ye)(ye)(ye)所需的(de)(de)(de)(de)基(ji)??專業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)和(he)技(ji)(ji)(ji)??經驗，這也是職(zhi)業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)能(neng)培(pei)(pei)(pei)??的(de)(de)(de)(de)優勢。在(zai)??學(xue)與(yu)培(pei)(pei)(pei)???的(de)(de)(de)(de)選擇??，個人可(ke)以綜合(he)時間、金錢以及自學(xue)能(neng)力等(deng)多方(fang)(fang)面因(yin)素考慮，選擇適(shi)合(he)??己的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)方(fang)(fang)法??
2、公司內部是否組織過培???
調(diao)查(cha)數(shu)據顯示??58%的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)從(cong)??組織(zhi)過嵌入式相關(guan)方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)(de)培(pei)????32%的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)組織(zhi)過由公(gong)司(si)資深老員(yuan)工負責(ze)???授(shou)的(de)(de)(de)(de)培(pei)????10%的(de)(de)(de)(de)公(gong)司(si)邀請(qing)過外部專業(ye)培(pei)???機(ji)構來(lai)進行系統的(de)(de)(de)(de)培(pei)???。這一點從(cong)華(hua)清遠???不??增(zeng)加的(de)(de)(de)(de)企業(ye)內??客(ke)戶(hu)(hu)數(shu)量(liang)和(he)培(pei)??訂單(dan)??也可以得到充分(fen)的(de)(de)(de)(de)體現，通過調(diao)研華(hua)清遠???2004-2011年的(de)(de)(de)(de)企業(ye)內???客(ke)戶(hu)(hu)數(shu)據信(xin)息，我(wo)??看到，絕大部分(fen)企業(ye)內??客(ke)戶(hu)(hu)均為大型外企（包??三星、摩托羅拉、阿爾(er)卡特、西門子等），實施企業(ye)內??的(de)(de)(de)(de)???戶(hu)(hu)雖然少，但比(bi)去年也開始有所提升(sheng)，關(guan)注員(yuan)工技能提升(sheng)、關(guan)注員(yuan)工職業(ye)發展，也將會同步帶動嵌入式企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發展壯大，??有將??司(si)業(ye)務(wu)與員(yuan)工??人(ren)成長(chang)結合起(qi)來(lai)，企業(ye)才(cai)能更(geng)長(chang)久的(de)(de)(de)(de)留住人(ren)才(cai)??
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